Sistemātiskās domāšanas darbnīcas digitalizācijai

2026. gada 16. februāris

Nenokavē lielisku iespēju pieteikties analītikas kursos, ko vada Joanna Kristīne Golubeva ar 100% atbalstu!

Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kā Latvijas Digitālā akseleratora Ziemeļkurzemes kontaktpunkts aicina visus uzņēmumu pārstāvjus izmantot iespēju un pieteikties mācībām "Sistēmiskās domāšanas darbnīcas par organizācijām digitalizācijas procesos: uzvedība, robežas, lomas, digitalizācijas sviras", kuras sniegs iespēju analizēt sava uzņēmuma procesus un saskatīt optimizācijas un digitalizācijas iespējas.

Pieteikties

Pasniedzēja:  Joanna Kristīne Golubeva  - jau vairāk kā 8 gadus vada pieaugušo mācības vadītprasmēs, koučingā, līderībā, radošumā un metaforu izmantošanā, strādājot kā profesionāls integrālais koučs un personības izaugsmes trenere. Viņas pieredze ietver vairāk nekā 8000 novadītas mācību stundas un 600 individuālās klientu sesijas. Sadarbībā ar tādiem partneriem kā Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca, AS “Augstspriegumu tīkli”, AS “Aizdevums.lv”, karjeras konsultanti un pedagogi, kā arī Valsts administrācijas skolu un Valsts kanceleju, viņa ir īstenojusi vadītāju apmācības un koučinga programmas augstākā līmeņa vadītājiem. Pasniedzējai ir 10 gadu pieredze personāla vadībā dažādās organizācijās, maģistra grāds vadībzinībās un iegūta izglītība Kanādas integrālajā koučinga skolā, Ēriksona koučinga skolā un profesionālo treneru programmās Igaunijā.

Šis kurss ir domāts:

  • vadītājiem un procesu īpašniekiem, kuri grib skaidri saprast, kas viņu procesos notiek patiesībā,
  • HR, pārmaiņu un projektu vadītājiem, kuriem digitalizācija ir darba kārtībā, bet “cilvēku puse” bremzē,
  • kvalitātes, klientu servisa, finanšu un operāciju speciālistiem, kuri ikdienā redz procesa kļūdas un apvedceļus,
  • cilvēkiem, kuri strādā ar organizāciju attīstību un grib sistēmisku instrumentu procesu diagnostikai.

NORISE

  1. 2. marts 13.00-16.00 TIEŠSAISTĒ
  2. 9. marts 13.00-16.00 TIEŠSAISTĒ
  3. 16. marts 13.00-16.00 TIEŠSAISTĒ
  4. 23. marts 13.00-16.00 TIEŠSAISTĒ
  5. 20. aprīlis 13.00-16.00 TIEŠSAISTĒ
  6. 27. aprīlis 09.00-16.00 KLĀTIENĒ - Ventspils Augsto tehnoloģiju parka Nākotnes klasē (2. stāvs).


KURSS ĪSUMĀ

Praktiskas darbnīcas ar reāliem dalībnieku procesiem. Strādājam ar procesu kartēšanu, sistēmisko diagnostiku un gadījumu analīzi. Mērķis nav “apgūt rīku”, bet ieraudzīt, kāpēc process strādā tieši tā, un kur digitalizācija dod lielāko efektu.


PIETURAS PUNKTI (SATURA TĒMAS)

-         Procesu un organizācijas sistēma – elementi, robežas, īpašnieks, informācijas plūsma

-         “As-is” procesa analīze – atgriezeniskās saites, aizkaves, rezerves un šaurās vietas

-         Sistēmiskās lomas – formālās un faktiskās, atbildība un lēmumu punkti

-         Sistēmiskie uzvedības paterni – apvedceļi, “varonība”, konflikts un informācijas zudumi

-         Sistēmu arhetipi – kāpēc uzlabojumi un digitalizācija “atkrīt atpakaļ”

-         Digitalizācijas sviras – optimizācija, standartizācija, automatizācija un “to-be” procesa skice

-         Sistēmiskā diagnostika un risinājumu dizains


Ko Tu iegūsi pēc šīm mācībām:

  • iegūsi praktisku “kartējuma komplektu” – jautājumus un struktūru, kā identificēt procesu robežas, īpašnieku, soļus, datus un klientu (iekšējo/ārējo).
  • spēsi nošķirt formālo procesu no faktiskā un aprakstīt “as-is” plūsmu tā, lai tā ir lietojama uzlabojumiem un digitalizācijai.
  • ieraudzīsi lomu un atbildību mezglus procesā (t.sk. ēnu lomas), un pratīs salikt vienkāršu atbildību sadalījumu, lai process nebalstās uz “varonību”.
  • spēsi atpazīt sistēmiskos paternus, kas uztur neefektivitāti (aizkaves, atgriezeniskās saites, apvedceļi), un nonākt līdz cēloņiem, nevis simptomiem.
  • izveidosi digitalizācijas iespēju karti un “to-be” skici vienam izvēlētam procesam – ar pirmajiem reālistiskajiem soļiem ieviešanai.



*Izmaksas:   cena vienam dalībniekam ir EUR 1100,00, kas 100% tiek segta no uzņēmuma  De minimis atbalsta. Uzņēmumam jāsedz ar mācību maksu saistītais PVN EUR 231,00 apmērā. Ja uzņēmums ir PVN maksātājs, šo summu ir iespējams atgūt kā priekšnodokli. 

Lai saņemtu 100% atbalstu apmācību maksai, dalībniekiem jāapmeklē 75% jeb jāpiedalās vismaz 16 no 21 stundas.

Pieteikties

Kurš var pieteikties? Individuālie, sīkie (mikro), mazie, vidējie un lielie komersanti un Latvijā reģistrētas biedrības un nodibinājumi, kas veic saimniecisko darbību.

Līdzfinansē Eiropas Savienība. Projekts “Digitālo prasmju attīstība jaunu produktu un tehnoloģiju attīstībai Latvijas komersantos”. Līguma Nr. 2.3.1.2.i.0/1/24/I/CFLA/002.


Finansē Eiropas Savienība un Eiropas Savienība – NextGenerationEU. Tomēr paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus. Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.


Citas ziņas

Autors Cienas Kods 2026. gada 20. maijs
Šī gada 17. jūnijā no plkst. 9.00-13.00 tiešsaistē norisināsies bezmaksas mācību seminārs “Cieņas kods”, kuru vadīs sistēmiskās dažādības vadības eksperte Rasma Pīpiķe. Aicinām pieteikties uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu vadītājus un darbiniekus, aizpildot pieteikšanās anketu šeit . Semināra dalībnieki iegūs izpratni par vienlīdzīgu iespēju principiem un dažādības vadību, mācīsies atpazīt, mazināt un novērst diskrimināciju darba vidē, kā arī apgūs iekļaujošas un cieņpilnas darba vides veidošanas praktiskos aspektus. Semināru vadīs pieredzējusi sistēmiskās dažādības vadības eksperte Rasma Pīpiķe, un tajā ar savu pieredzi dalīsies biedrības “Liepājas Neredzīgo biedrība” valdes loceklis Māris Ceirulis. Par dalību seminārā tiks izsniegta izglītības iestādes apstiprināta apliecība par programmas apguvi 5 akadēmisko stundu apjomā. Aicinām darba devējus pieteikt mācībām savas organizācijas darbiniekus un vadītājus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Darba devēji visa projekta laikā var pieteikt līdz 4 organizācijas pārstāvjiem. Semināra mērķauditorija ir mikro, mazie, vidējie uzņēmumi, kuros darbinieku skaits mazāks par 250; apgrozījums nepārsniedz 50 miljonus euro vai bilance nepārsniedz 43 miljonus euro iepriekšējā pārskata gadā; publiskā kapitāla īpatsvars nepārsniedz 25%, kā arī biedrības un nodibinājumi. Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
Autors Kristīne Macate 2026. gada 15. maijs
Ventspils Biznesa atbalsta centrs aicina uz pasākumu "Kafijas pauze ar uzņēmējiem" pirmo daļu ar nosaukumu ATBALSTS, lai pārrunātu pieejamo uzņēmējdarbības atbalstu. Pasākums norisināsies: 26.05 no plkst. 10:00-12:00 Ventspils Brīvdabas piejūras muzejā, Riņķa iela 2, Semināru telpā 2.stāvā Pasākums - Bezmaksas Brīvā atmosfērā ar uzkodām un kafijas tasi Pasākuma programmas ietvaros būs iespējams dzirdēt par iespējamo uzņēmējdarbības atbalstu šādu tēmu ietvaros: LIAA aktuālajām atbalsta iespējām: Biznesa attīstība, eksporta veicināšana, inovācijas un produktivitātes celšana. Praktiski atbalsta instrumenti ražotājiem, investīciju piesaiste un ikdienas sadarbība ar LIAA. Altum valsts atbalsts: Finansējums uzņēmējdarbībai un atbalsta programmas Ventspils Biznesa atbalsta centrs: Ventspils nekustamā īpašuma iespējas, NĪN atvieglojumi un citi pašvaldības atbalsta mehānismi, kas veido uzņēmējiem draudzīgu vidi. Pieejamie ES projektu atbalsti un Biznesa atbalsta centra pakalpojumi. Uzņēmuma pieredzes stāsts atbalsta saņemšanā
Autors Līna Damberga 2026. gada 13. maijs
Noslēgušies Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) organizētie izglītojošie pasākumi jauniešiem “Solis pretī” un studentu mācību sesijas “Skaļāk par klusumu”, lai palīdzētu jauniešiem ne tikai atpazīt neiecietības izpausmes, bet arī apgūt prasmes, kā rīkoties un veidot iekļaujošāku vidi savā ikdienā. Programmas īstenotas sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” (VATP). Divu programmas ciklu laikā visos Latvijas reģionos notika 10 izglītojoši pasākumi, kuros piedalījās 281 jaunietis – vidējo un profesionālo izglītības iestāžu audzēkņi no desmitiem pilsētu un novadu. Pasākumi norisinājās Ventspilī, Jelgavā, Rēzeknē, Valmierā, Rīgā, Daugavpilī, Bauskā un Kuldīgā. Programmas laikā jaunieši iesaistījās diskusijās, praktiskās nodarbībās un saliedēšanās aktivitātēs, analizējot stereotipus, neiecietības cēloņus un vardarbības riskus. Īpašs uzsvars tika likts uz rīcības prasmju attīstīšanu – dalībnieki izstrādāja konkrētus rīcības plānus iecietīgākas skolas un vienaudžu vides veidošanai. “Jauniešiem ir būtiski, ka viņus sadzird un ka viņiem ir iespēja drošā vidē runāt par sarežģītām tēmām. Šajās programmās mēs redzējām, kā jaunieši ne tikai dalās pieredzē, bet arī kopīgi meklē risinājumus un iedvesmo cits citu. Tieši šādas sarunas stiprina saliedētu sabiedrību ilgtermiņā,” uzsver SIF sekretariāta direktore Inese Kalvāne. Pirmajā programmas ciklā 2025. gadā piedalījās 133 jaunieši, bet 2026. gadā iniciatīvai pievienojās vēl 148 dalībnieki. Noslēdzoties abiem cikliem, jaunieši tikās kopīgos pasākumos, daloties ar gūtajām atziņām un idejām par to, kā veidot cieņpilnāku un iekļaujošāku sabiedrību. Dalībnieki atzīst, ka programma palīdzējusi labāk izprast neiecietības izpausmes ikdienā, paskatīties vērīgāk uz apkārt notiekošo un iedrošinājusi nebaidīties atšķirties. Kā uzsvēra kāds no jauniešiem: “Tu esi unikāls! Lai arī kāds Tu būtu, labākā versija sevis – Tu esi Tu pats! Nebaidies, un palīdzi citam nebaidīties.” Papildus jauniešu aktivitātēm projektā tika iesaistīti arī pedagogi, stiprinot izglītības vides spēju atbalstīt iekļaujošu, drošu un cieņpilnu attiecību veidošanos skolās. Reģionālos pasākumus vadīja pieredzējuši eksperti – Emīls Anškens (neformālā izglītība), Ilze Bērziņa un Kitija Kalsnava (diskriminācijas novēršana). Vienlaikus tika īstenotas arī mācību sesijas “Skaļāk par klusumu” topošajiem mediju profesionāļiem. Četrās sesijās Rīgā, Valmierā un Ventspilī piedalījās 69 studenti no Latvijas Universitātes, Rīgas Stradiņa universitātes, RISEBA, Vidzemes un Ventspils augstskolām un citām izglītības iestādēm. To mērķis – stiprināt izpratni par atbildīgu neiecietības, diskriminācijas un vardarbības atspoguļošanu publiskajā telpā. Mācību sesijas vadīja mediju eksperte Linda Rudzroga un diskriminācijas novēršanas eksperte Ilze Bērziņa. Izglītojošus pasākumus jauniešiem iecietības veicināšanai “Solis pretī” un mācību sesijas žurnālistikas studentiem “Skaļāk par klusumu” organizēja SIF sadarbībā ar VATP programmas “Nacionāli saliedētas un pilsoniski aktīvas sabiedrības attīstība” ietvaros. Papildus informācijai: Sigita Zankovska-Odiņa SIF vecākā eksperte dažādības vadības jautājumos +371 29621801 sigita.zankovska-odina@sif.gov.lv Līna Damberga VATP projekta koordinatore lina.damberga@vatp.lv
Autors Kristīne Macate 2026. gada 22. aprīlis
Mūsdienu straujajā biznesa vidē zināšanas nav tikai resurss – tā ir uzņēmuma konkurētspējas degviela. Ventspils Augsto tehnoloģiju parks (VATP) caur projektiem "LIFT" un "Digitālo prasmju attīstība" ir kļuvis par tiltu starp uzņēmumu ambīcijām un praktiskiem panākumiem. Nesen veiktā aptauja un klientu atsauksmes atklāj stāstu par drosmi mainīties, digitālo izrāvienu un jaunu efektivitātes līmeni. Kāpēc uzņēmumi izvēlas mācīties? Lielākā daļa mūsu klientu pirms apmācībām saskārās ar dažādiem izaicinājumiem: laika trūkums, milzīgs informācijas apjoms darba vidē, ko grūti strukturēt, finanšu trūkums, digitālo prasmju trūkums un nepieciešamību pēc darbinieku domāšanas veida maiņas digitālajā laikmetā. Kā atzīst Ventspils metināšanas rūpnīcas pārstāve: "Bija daudzi simptomi un cēloņi, kas ir jālabo. Meklēju zināšanas problēmu risinājumiem". Tas ir pats būtiskākais - spēja pamanīt un risināt-, īpaši šobrīd, kad uzņēmumiem ir jāspēj tikt līdzi mūsdienu digitālā laikmeta tempam.
Atvērt vairāk ziņu