Reliģiju zinātniece Agita Misāne: Šobrīd sabiedrība ir atvērtāka reliģiju dažādībai

2022. gada 25. novembris

Reliģiju dažādībai ir tieksme palielināties gan Latvijā, gan citviet. Visdrīzāk tas saistīts ar mūsdienu laikmeta iespējām – ceļošana, pieejamā informācija, tai skaitā internetā brīvi iegūstamā. Interesējoties par reliģijām, šobrīd ir daudz vienkāršāk par tām uzzināt, un likumsakarīgi, - jo cilvēki vairāk uzzina par reliģijām, jo vairāk ir arī tādu, kas cenšas tajās iesaistīties.


Tolerance attieksmē pret reliģiju daudzveidību


Daļa sabiedrības uzskata, ka reliģiju daudzveidība ir pozitīva lieta sabiedrībā, savukārt ir daļa, kas uzskata, ka tā ir negatīva parādība, pamatojot ar to, ka sabiedrība tādējādi kļūst sadrumstalotāka, var ienākt kādas reliģijas, par kurām var šaubīties, vai tās ir ļoti labas sabiedrībai u.tml. Un otrajā gadījumā liela nozīme ir tolerancei – ko mēs ar šo negatīvo vērtējumu iesākam.


Reliģiskā identitāte un brīvība atšķiras no citām brīvībām, ko valsts var sabiedrībai dot vai atņemt. Var aizliegt pulcēties, veidot kādas organizācijas, sludināt, bet ne ar kādiem politiskiem vai juridiskiem instrumentiem nevar aizliegt cilvēkam ticēt vai praktizēt, vismaz ne individuālā līmenī. Latvijā nav īpaši mērīta sabiedrības attieksme pret reliģiju dažādību, bet cik varu spriest no saviem novērojumiem, tad viedokļi ir ļoti dažādi. Lai arī šis jautājums attīstās tolerances virzienā, tomēr joprojām ir pietiekami daudz cilvēku, kuri uzskata, ka reliģiskā dažādība nav nekas labs.


Reliģiskās piederības vienlīdzība


Ja mēs paskatāmies, kā valsts izturas pret dažādām reliģiskajām kopienām, tad, piemēram, deviņdesmitajos gados izteiktāk tika atbalstītas, tā sauktās, tradicionālās reliģijas. Šobrīd tā gluži vairs nav.


Diskriminācija, kas ir atšķirīgas attieksmes radīšana, ir aizliegta, un tas attiecas arī uz reliģiju. No šāda viedokļa, ko nosaka arī likums, visi pilsoņi ir vienlīdzīgi, neatkarīgi no tā, kas viņi ir pēc etniskās izcelsmes, dzimuma, vecuma un arī reliģijas. Bet ir kāds cits aspekts, kas bieži vien tiek jaukts vai pārprasts.


Normatīvajos aktos mums ir solīta reliģiskās piederības vienlīdzība, varētu teikt – pilsoņu līdztiesība, bet mums nav solīta reliģiju vienlīdzība. Tas nozīmē, ka pilsoņi var brīvi izvēlēties vai neizvēlēties kādai reliģijai pievērsties, bet mums nevienā normatīvajā dokumentā nav solīta reliģiju vienlīdzība. Tam ir vairāki iemesli. Viens no tiem ir vēsturiskā tradīcija, - ir reliģijas, kuras pie mums ir ļoti sen, mēs esam pie tām pieraduši, ir liels iedzīvotāju skaits, kas, ja ne aktīvi praktizē, tad vismaz identificējas ar tām. Otrs iemesls ir apstāklī, ka reliģiju vienlīdzību ir ļoti grūti nodrošināt praksē. Neviena valsts nevar nodrošināt, ka, piemēram, visi reliģiskie svētki ir brīvdienas. Šādās situācijās jāpieņem saprātīgi lēmumi. Viens, protams, ir valsts līmenis, bet otrs ir arī darba devēja līmenis. Ja kāds vēlas savos reliģiskajos svētkos brīvdienu, tad darba devējs var rast iespēju izrādīt pretimnākšanu un šādu iespēju darbiniekam nodrošināt. Visu nav iespējams likumā ierakstīt, daudz ir atkarīgs no cilvēka, un vienlīdzību var nodrošināt dažādos veidos, ne tikai likuma ietvarā.


Radīt labvēlīgākus apstākļus kādām reliģiskām kopienām nav nedemokrātiski, to atzinušas arī starptautiskas institūcijas. Tāpat arī juridiski aizsargāt pilnīgi visas reliģiskās īpatnības nodrošināt nevar. Piemēram, daudzsievība, kas atļauta musulmaņiem, ir pretrunā ar Eiropas likumdošanu. Arī šeit var jautāt, vai tā nav diskriminācija, bet valstis balstās uz to, kas katrā kultūrā ir pieņemams.

Regulējums nepieciešams naida runai


Problēma ar diskrimināciju varbūt pat nav tik liela kā naida runa reliģijas kontekstā. Ir bijušas diskusijas par to, vai vajadzētu kriminalizēt reliģiskas neiecietības celšanu, vai vajadzētu kādu sodīt par nievājošiem izteikumiem par to vai citu reliģiju. Tas objektīvi ir ļoti sarežģīts jautājums. Valstij administratīvā līmenī nav instrumentu, ar kuriem novērtēt reliģiskas patiesības – reliģijām ir priekštati par sevi un citiem, bet valsts nevar pateikt, kura ticība ir pareiza, kura nepareiza. Savukārt lielā daļā reliģiju ir absolūti apgalvojumi, kas ir pretrunā ar citu reliģiju pārliecībām.


Jāskata, kāda ir naida runas likumdošana, kāds ir saturs un kā to piemērot. Aicinājums uz vardarbību nebūtu pieņemams, aicinājums uz diskrimināciju nebūtu pieņemams, bet kritisks citas reliģijas novērtējums ir daļa no mūsu reliģiskās dzīves. Paust kritisku viedokli par citu reliģiju ir realitāte, un katras reliģijas pārstāvim principā ar to ir jārēķinās, un liela daļa ar to arī rēķinās, bet tas, protams, nav patīkami.


Eiropieši ir mērenāki reliģiju praktizētāji


Visās reliģijās ir atrodami cilvēki, kuri ļoti aktīvi pauž savu reliģisko pārliecību. Piekrītu, ka mūsu sabiedrība ir daudzos aspektos atturīga. Mērenums attiecas arī uz citu pārliecību paušanu un līdz arī to izpaužas arī aizdomīgums pret jebkāda veida intensīvu reliģijas praktizēšanu. Līdzīgi aizspriedumi rodas arī pret imigrāciju kopumā. Neesmu pārliecināta, ka tās ir bailes no specifiskām reliģijām, drīzāk bailes no tā, ka var būt kāda cilvēku grupa, kas ļoti intensīvi praktizē un vēršas pret tiem, kas ir reliģiski vienaldzīgi. Ir reliģijas sociologi, kuri saka, ka Eiropā neticība ir norma un ticība drīzāk ir izņēmums, savukārt pārējā pasaulē ir otrādi – tur normāli ir vairāk vai mazāk intensīvi piederēt kādai reliģijai, un drīzāk izņēmums ir reliģiskā vienaldzība.


Reliģijpratība - atslēga dialoga iespējamībai


Reliģiskās iekļaušanas veicināšanā primāra ir izglītošana vai reliģijpratība. Savā ikdienā saskaros ar to, ka sabiedrībā ir maz zināšanu par reliģijām, un tas neattiecas tikai uz svešām un eksotiskām reliģijām. Bieži vien cilvēkiem trūkst zināšanu arī par tām, ar kurām viņi paši identificējas. Zināšanas ir tiešām ļoti zemas. Skola sniedz ieskatu reliģiju vēsturē, paši pamati tiek mācīti. Sabiedrībā vāji ir tieši priekšstati par mūsdienu situāciju. Ja tas tiktu mainīts, arī līdzāspastāvēšana tiktu uzlabota. Turklāt tas attiecas gan uz pamatiedzīvotājiem un tā saucamajām tradicionālajām reliģijām, gan arī uz iebraucējiem, kuriem ir daudz neskaidrību par vietējām kopienām. Tieši viedokļu sadursmēs bieži vien izpaužas šī nezināšana un līdz ar to arī neizpratne. Ir jāveicina dialogs, bet ja nav reliģijpratības, tad šis dialogs neveidojas. Arī medijiem būtu vairāk jāizglīto sabiedrība par reliģiju pamatiem – kam tic dažādas reliģiskas kopienas, vairāk par to varētu runāt arī skolās.


Būtiskākais ir, kā mēs izturamies pret reliģiju daudzveidību, kā mēs vispār izturamies pret sabiedrības daudzveidību. Tā kopumā ir laba parādība, jo sniedz iespēju saredzēt dažādas perspektīvas. Pozitīva interese konfliktus nerada, savukārt, ja ierodamies ar pašpārliecinātiem, aplamiem priekšstatiem par kādu reliģiju, bez tolerances un vēlmes izprast, tad līdzāspastāvēšana ir apgrūtināta.


Raksts tapis Sabiedrības integrācijas fonda kampaņas “Izstāstīt saliedētību” ietvaros. 


Par kampaņu:

Sabiedrības integrācijas fonds īsteno kampaņu Izstāstīt saliedētību, kuras mērķis ir, organizējot mērķtiecīgus atbalsta un tematiskos pasākumus, paaugstināt sabiedrības izpratni un informētību par diskrimināciju, kas rodas reliģiskās pārliecības un ticības dēļ, veicināt sabiedrības integrāciju un dažādību, mazināt diskrimināciju un vairot sabiedrības toleranci.

Citas ziņas

Autors Līna Damberga • 2026. gada 26. oktobris
Radošo darbu konkurss “Klimata supervaroņi” ir atgriezies! Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina Latvijas 1.-6. klašu skolēnus kopā ar savu klasi piedalīties radošo darbu konkursā un iegūt fantastiskas balvas – apdrukas darbnīcas skolā, galda spēles un termoapdrukas komplektus. Konkursa rezultātā tiks apbalvotas kopā 15 klases. Vairāk informācijas par konkursu un pieteikšanās šajā saitē. Konkursa mērķis ir radošā un skolēniem saistošā veidā veicināt izpratni par klimata pārmaiņām un videi draudzīgiem ikdienas paradumiem. Konkursa uzdevums ir visai klasei kopīgi izveidot vizuālu radošo darbu – zīmējumu, gleznu, kolāžu, maketu vai citu darbu par tēmu “Klimata supervaroņi”. Skolēni var izvēlēties kādu no četrām tematiskajām kategorijām – ikdienas paradumi, ūdens nozīme, mežu loma vai nākotnes planēta. Konkursa laikā skolēni aicināti radoši parādīt savu redzējumu par to, kā ikviens no mums ar saviem ikdienas paradumiem var rīkoties klimatam un videi draudzīgāk. Konkursā piedalās visa klase kopā, tādējādi veicinot arī skolēnu sadarbību, ideju apmaiņu un kopīgu darbošanos. Aicinām pieteikt vairāk klases no vienas skolas. Pieteikšanās konkursam notiek līdz 2026. gada 6. novembrim šajā saitē , savukārt radošie darbi elektroniski jāiesniedz līdz 13. novembrim, nosūtot tos uz e-pasta adresi konkurss@vatp.lv . Iesniegtie darbi tiks vērtēti trīs vecuma grupās – 1.-2., 3.-4. un 5.-6. klašu grupās. Žūrija darbus vērtēs pēc to atbilstības izvēlētajai tēmai, radošuma, vizuālā noformējuma un tā, cik pārliecinoši darbā popularizēta klimatam draudzīga rīcība. Uzvarētājus sagaida vērtīgas un izglītojošas balvas: Trīs 1. vietas ieguvēji saņems VATP dizaina darbnīcas “RADE” auduma maisiņu apdrukas darbnīcu skolā; galda spēles par dabu un vidi un termoapdrukas komplektus. Trīs 2. vietas ieguvēji saņems galda spēles par dabu un vidi un termoapdrukas komplektus. Trīs 3. vietu ieguvēji saņems termoapdrukas komplektus, kas mudina domāt par apģērba otrreizēju izmantošanu un labošanu. Papildus tiks izlozētas 6 klases, kuras saņems termoapdrukas komplektus. Ar plašāku informāciju un konkursa nolikumu aicinām iepazīties konkursa tīmekļa vietnē: www.vatp.lv/klimata-kapibara . Vairāk informācijas: Līna Damberga konkurss@vatp.lv +371 22307039 Radošo darbu konkurss "Klimata supervaroņi" tiek īstenots projekta "Radošo darbu konkurss "Mana zaļā skola"" Emisijas kvotu izsolīšanas instrumenta finansēto projektu atklāta konkursa "Sabiedrības izpratnes veicināšana par klimatneitralitātes un klimatnoturības nozīmi un iespējām" ietvaros. Vairāk par projektu šeit: www.vatp.lv/projekti/mana-zala-skola
Autors Cienas Kods • 2026. gada 19. oktobris
No 15. līdz 16. oktobrim nodibinājuma VATP pārstāves projekta “CIRC-2-ZERO” ietvaros piedalījās biznesa atbalsta organizāciju apmācībās Tallinā, Igaunijā. Pasākumu organizēja projekta partneris Tallinas Tehnoloģiju universitāte (TalTech), pulcējot projekta partnerus, lai praktiski apgūtu Digitālā dvīņa platformas (Digital Twin Demo Platform) izmantošanu. Apmācību galvenais mērķis bija sagatavot biznesa atbalsta organizācijas darbam ar platformu, kas ļaus ražošanas uzņēmumiem analizēt savus procesus, izvērtēt resursu patēriņu un simulēt dažādus uzlabojumu scenārijus. Platforma tiek izstrādāta, lai palīdzētu uzņēmumiem pieņemt datos balstītus lēmumus, samazināt izmaksas un veicināt aprites ekonomikas principu ieviešanu. Praktisko nodarbību laikā dalībnieki, izmantojot sagatavotus elektronikas un kokapstrādes nozares uzņēmumu piemērus, soli pa solim apguva platformas funkcionalitāti. Tika veidoti uzņēmumu profili un projekti, ievadīti ražošanas un resursu patēriņa dati, izvēlēti novērtēšanas rādītāji un veikti aprēķini. Dalībnieki arī modelēja dažādus ražošanas uzlabojumu scenārijus, salīdzinot to iespējamo ietekmi uz materiālu izmaksām, enerģijas patēriņu un oglekļa pēdas nospiedumu. Būtiska apmācību daļa tika veltīta platformas praktiskai testēšanai. Biznesa atbalsta organizāciju pārstāvji ne tikai apguva tās funkcijas, bet arī sniedza atgriezenisko saiti par platformas lietojamību un nepieciešamajiem uzlabojumiem. Šie ieteikumi palīdzēs platformas izstrādātājiem turpināt tās pilnveidošanu, lai risinājums būtu pēc iespējas ērtāks un noderīgāks ražošanas uzņēmumiem. Tallinā iegūtās zināšanas VATP izmantos turpmākajās projekta aktivitātēs ar Latvijas elektronikas ražošanas uzņēmumiem, palīdzot tiem iepazīt un praktiski izmēģināt Digitālā dvīņa platformas iespējas. Latvijā projekta atbalsts paredzēts mazajiem un vidējiem elektronikas ražošanas uzņēmumiem. Projekta ietvaros uzņēmumiem būs iespēja bez maksas izmēģināt Digitālā dvīņa platformu, analizēt ražošanas procesus un pārbaudīt iespējamos uzlabojumus virtuālā vidē pirms to ieviešanas praksē. Tas palīdzēs izvērtēt iespējas efektīvāk izmantot materiālus un enerģiju, samazināt izmaksas un veidot ilgtspējīgākus ražošanas procesus. Plašāka informācija un pieteikšanās: vatp.lv/Circ2ZeroOpenCall . Aktivitātes tiek īstenotas Eiropas Savienības Interreg Baltijas jūras reģiona programmas projekta “CIRC-2-ZERO” (projekta Nr. #C070) ietvaros. Vairāk informācijas: vatp.lv/projekti/circ-2-zero .
Autors Cienas Kods • 2026. gada 1. oktobris
Kā rīkoties, ja darba vietā rodas situācija, kurā nav skaidrs – tas ir tikai neveikls komentārs, stereotips vai jau aizskaroša attieksme? Kā mūsu pašu aizspriedumi var ietekmēt lēmumus par kolēģiem un darbiniekiem? Un ko šādās situācijās var darīt kolēģis, vadītājs un organizācija? Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas klātienes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies pusotru dienu, no 28.-29. oktobrim Jūrmalā, viesnīcā “Lielupe SPA Hotel”. Pieteikšanās semināram šeit . Semināra dalībnieki iegūs izpratni par vienlīdzīgu iespēju principiem un dažādības vadību, mācīsies atpazīt, mazināt un novērst diskrimināciju darba vidē, kā arī apgūs iekļaujošas un cieņpilnas darba vides veidošanas praktiskos aspektus. Semināru vadīs Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte, savukārt ar pieredzes stāstu par piekļūstamību darba vidē dalīsies Māris Ceirulis , vides piekļūstamības eksperts un Liepājas Neredzīgo biedrības valdes priekšsēdētājs, Iluta Lāce , dzimumu līdztiesības eksperte un Centrs “MARTA” vadītāja, kā arī Rita Orlova , NVA Jūrmalas filiāles vadītāja. Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit Vairāk informācijas par šo un citiem klātienes un tiešsaistes semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
Autors Līna Damberga • 2026. gada 30. septembris
2026. gada trešajā ceturksnī nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” (VATP) turpināja darbu pie viedo industriālo ēku enerģijas pārvaldības risinājumu izpētes projekta “Nākamās paaudzes mikroražotnes” ietvaros. Īpaša uzmanība pievērsta mākslīgajā intelektā balstītu apkures, ventilācijas un gaisa kondicionēšanas (HVAC) sistēmu attīstības iespējām. Vienlaikus VATP pārstāvji papildināja zināšanas un starptautisko pieredzi, piedaloties nozares izstādē un konferencē Malaizijā. 2026. gada trešajā ceturksnī pētījums pārgāja praktiskās īstenošanas posmā. Izveidota pētījumam nepieciešamā tehniskā infrastruktūra: pabeigta ģeotermālo urbumu izbūve, uzstādīts un pieslēgts zemes siltumsūkņu komplekts, pielāgots esošais siltummezgls un tehniskā telpa, savienojot iekārtas vienotā darbspējīgā sistēmā. Ražotnes ventilācijas sistēmā analizēti gaisa plūsmas disbalansa cēloņi un rasti tehniskie risinājumi to novēršanai. Izbūvēta siltuma, aukstuma, elektroenerģijas un atgūtās enerģijas uzskaites sistēma, kā arī pabeigta automatizācijas un vadības sistēma, tostarp siltumsūkņu un karstā ūdens sagatavošanas vadība, kas ņem vērā elektroenerģijas biržas cenu. Tādējādi uzsākta datu ieguve reālos ekspluatācijas apstākļos, un atsevišķu iekārtu, tostarp dzesēšanas, patēriņš pirmo reizi ir precīzi izmērāms. Pirmie ekspluatācijas dati apstiprina gaidītos ieguvumus: gan aktīvās dzesēšanas, gan karstā ūdens sagatavošanas izmaksas ar ģeotermālo risinājumu samazinājušās aptuveni uz pusi. Dzesēšanas procesā radītais siltums tiek uzkrāts gruntī, lai to izmantotu apkures sezonā. Paralēli turpinās HVAC AI sistēmas programmatūras izstrāde. Tā apvieno telpu klimata zonālo vadību, enerģijas sadales analītiku un adaptīvos vadības algoritmus, kas ļauj sistēmai pielāgoties ēkas noslodzei un elektroenerģijas cenai. No 2026. gada 22. līdz 25. septembrim VATP pārstāvji piedalījās starptautiskajā inženierijas un HVAC&R nozares izstādē un konferencē ENGINEER & MARVEX 2026 Kualalumpurā, Malaizijā. Pasākumā tika prezentēti vairāk nekā 1000 tehnoloģisko risinājumu, savukārt vairāk nekā 150 eksperti dalījās pieredzē par viedajām un energoefektīvajām ēkām, datu centru infrastruktūru un enerģijas uzkrāšanas tehnoloģijām. VATP pārstāvju galvenā uzmanība tika pievērsta enerģijas pārvaldības sistēmām, īpaši datos un mākslīgajā intelektā balstītiem ēku vadības risinājumiem. Izstādes laikā tika iepazītas aktuālās tehnoloģijas un notika pieredzes apmaiņa ar to izstrādātājiem, papildinot projekta ietvaros iegūtās zināšanas ar starptautisko pieredzi un jaunākajām nozares attīstības tendencēm.  Ceturtajā ceturksnī paredzēts izbūvēt siltuma atgūšanas sistēmu, turpināt HVAC AI sistēmas elementu izstrādi un validāciju, kā arī uzkrāt datus apkures sezonā, tostarp pārbaudīt pasīvās dzesēšanas risinājumu. Rūpnieciskajā pētījumā iegūtie rezultāti tiks izmantoti eksperimentālajā izstrādē, kuras gaitā taps HVAC AI risinājums ieviešanai viedajās industriālajās ēkās. Līdzfinansē Eiropas Savienība. Projekts “Nākamās paaudzes mikroražotnes”. Līguma Nr.5.1.1.2.i.0/4/24/A/CFLA/003. Finansē Eiropas Savienība un Eiropas Savienība - NextGenerationEU. Tomēr paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus. Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.
Atvērt vairāk ziņu