Hakatonā "HackTheBiz" meklēja digitālos risinājumus uzņēmējiem
2020. gada 17. jūnijs
No 12. līdz 14. jūnijam Ventspils Augsto tehnoloģiju parka (VATP) organizētajā tiešsaistes hakatonā “HackTheBiz” vairāk nekā 60 dalībnieki kopā ar mentoriem pieņēma izaicinājumu, piedāvājot digitālos risinājumus problēmām, ar kurām Covid-19 krīzes laikā nākas saskarties uzņēmumiem. Hakatona galveno balvu no BITE Latvija ieguva komandas “JCI Ventspils”, kas piedāvāja risinājumu iespēju festivāla “Uzņēmēju dienas” pārnešanai digitālā vidē.
Arī pats hakatons bija pielāgots Covid-19 apstākļiem un norisinājās attālināti. Dalībnieki – uzņēmumu pārstāvji, topošie uzņēmēji, IT, biznesa un mārketinga nozares speciālisti, kā arī studenti no visas Latvijas – tiešsaistes platformā “Zoom” 48 stundu laikā meklēja labākos risinājumus uzņēmējdarbībai, pierādot, ka attālinātam procesam ir savas priekšrocības – dalībnieki aptvēra trīs laika zonas, vienlaikus saglabājot klātbūtnes sajūtu.
Galvenais uzsvars, piedāvājot risinājumus, tika likts uz digitālo vidi un tās sniegtajām iespējām, kas šobrīd kļuvusi par neatņemamu ikdienas sastāvdaļu, tomēr neizpalika arī idejas klātienes pakalpojumiem. Izstrādātās idejas aptvēra tādas jomas kā kiberdrošība, ārējo investoru piesaiste, tālmācību platformu un formātu izstrādi, jauno biznesa ideju attīstību un pasākumu rīkošanu, ņemot vērā šobrīd aktuālos riskus un ierobežojumus.
Lai izaicinājumu risinājumus pilnveidotu un palīdzētu komandām virzīties uz priekšu, hakatona laikā tika piesaistīti dažādu nozaru speciālisti, kuri darbojās kā mentori un palīdzēja komandām nezaudēt motivāciju līdz pat finiša taisnei.
Būtisks dalībnieku ieguvums, kas saglabājas arī pēc hakatona norises, ir pasākuma laikā iegūtie kontakti, tai skaitā vairākas komandas paguva izveidot attiecības ar potenciālajiem klientiem un atbalstītājiem, kuri bija ieinteresēti komandu ģenerētā produkta vai pakalpojuma izmantošanā un virzīšanā.
Hakatona dalībniekus vērtēja ekspertu žūrija, kuras sastāvā bija VATP valdes locekle Ilze Valdmane, Kurzemes Biznesa inkubatora valdes priekšsēdētājs Salvis Roga, “Bite Latvija” komunikācijas vadītāja Maija Brūkle, “Kurzemes inovāciju granti studentiem” (KInGS) projekta vadītājs Vitālijs Petkevičs un Latvija Tirdzniecības un rūpniecības kameras (LTRK) biedru attiecību daļas vadītājs Edgars Ernstsons.
Organizatori saka lielu paldies arī hakatona mentoriem: LTRK Konkurētspējas daļas direktorei Elīnai Valdmanei, Kurzemes reģiona nodaļas vadītājam Ralfam Minkevičam un Eksporta daļas vadītājam Gunāram Zelčam, Ventspils Augstskolas IT fakultātes dekānam Vairim Caunem, “Coworking Liepaja” valdes priekšsēdētājam Intaram Zēnam, RTU Dizaina fabrika projektu koordinatorei Elīnai Miķelsonei, Ventspils pilsētas Domes projekta “Eiropas nākamās paaudzes mazās pilsētas” vadītājai Laurai Čoderei, jaunuzņēmējai, “Riga TechGirls” līdzradītājai Marinai Petrakovai un attīstības finanšu institūcijas “Altum” Kurzemes reģiona vadītājai Ilzei Grundmanei.
Uzvarētāju komandas “JCI Ventspils” dalībniece Krista Papēde pēc hakatona, daloties sajūtās, norādīja, ka “Ideju festivāla “Uzņēmēju dienas” pārnešana tiešsaistē pēc Mix&Match principa un tam piedāvātais rīks @BALSTS var pavērt jaunas, tostarp starptautiskas, iespējas Latvijas uzņēmumiem un ikvienam pasākuma apmeklētājam, piemēram, pēc atslēgas vārdu principa pirms pasākuma un pasākuma laikā atrast potenciālo darbinieku vai darba devēju, sadarbības partnerus un ekspertus vai vienkārši domubiedrus, ar kuriem diskutēt, reklamēt savu uzņēmumu vai gūt jaunas prasmes darba tirgum 8 tematiskajās festivāla istabās. Tajā skaitā festivāla jaunums – "Challenge accepted" istaba, kurā uzņēmumu lietotnē @BALSTS iepriekš iesniegtās uzņēmēju problēmas pārtop apmeklētāju piedāvātos risinājumos. Pēc šiem pašiem principiem lietotne jau kā patstāvīgs produkts uzņēmumos izmantojama arī pēc festivāla.”
“Brīdī, kad visu pasauli satricināja pārmaiņu vilnis, Latvija tiek rādīta kā piemērs reakcijai uz situāciju. Bet vēl daudz lietu, ar ko tikt galā. Trīs gribu izcelt īpaši: 1. Kā nodrošināt dažādu profesiju darbu veiksmīgu īstenošanu arī attālināti? 2. Kā neradīt nošķirtības sajūtu izmantojot tehnoloģiskos risinājumus ikdienā un samazinot cilvēku fizisko kontaktu? un 3. Kā pēc iespējas ātrāk palīdzēt atkopt ekonomiku? Šos jautājumus arī centās risināt hakatona dalībnieki nonākot pie daudzām vērtīgām atziņām.” sacīja mentors Vairis Caune.
“Šādi hakatoni – ideju ģenerēšanas pasākumi – ir ļoti nepieciešami, jo tie palīdz satikties cilvēkiem ar dažādu pieredzi un skatījumu uz lietām un izvirzīt kopīgu mērķi, lai radītu inovatīvus risinājumus mūsdienu mainīgajā pasaulē.” atzina VATP valdes locekle Ilze Valdmane.
Tiešsaistes hakatonu “HackTheBiz” organizēja VATP sadarbībā ar partneriem: Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera, mobilo sakaru operatoru “Bite”, Attīstības finanšu institūcijas “Altum”, Ventspils Biznesa atbalsta centrs, Ventspils konsultāciju birojs, Europe Direct informācijas centrs Ventspils, Workland Riga, Coworking Liepaja, Kurzemes Biznesa inkubators, Paulig Coffee Latvia, kustība “Riga Techgirls” un “Ventspils Techgirls”, Liepājas Universitāte un Ventspils Augstskola sadarbībā ar projekta “Kurzemes inovāciju granti studentiem” (KInGS) partneriem.
Kontaktpersona mēdijiem:
Aleksandra Serebrjakova
Ventspils Augsto tehnoloģiju parka
Projektu vadītāja
tel. +371 26838342,
e-pasts: aleksandra.serebrjakova@vatp.lv
Citas ziņas
Šī gada 17. jūnijā no plkst. 9.00-13.00 tiešsaistē norisināsies bezmaksas mācību seminārs “Cieņas kods”, kuru vadīs sistēmiskās dažādības vadības eksperte Rasma Pīpiķe. Aicinām pieteikties uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu vadītājus un darbiniekus, aizpildot pieteikšanās anketu šeit . Semināra dalībnieki iegūs izpratni par vienlīdzīgu iespēju principiem un dažādības vadību, mācīsies atpazīt, mazināt un novērst diskrimināciju darba vidē, kā arī apgūs iekļaujošas un cieņpilnas darba vides veidošanas praktiskos aspektus. Semināru vadīs pieredzējusi sistēmiskās dažādības vadības eksperte Rasma Pīpiķe, un tajā ar savu pieredzi dalīsies biedrības “Liepājas Neredzīgo biedrība” valdes loceklis Māris Ceirulis. Par dalību seminārā tiks izsniegta izglītības iestādes apstiprināta apliecība par programmas apguvi 5 akadēmisko stundu apjomā. Aicinām darba devējus pieteikt mācībām savas organizācijas darbiniekus un vadītājus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Darba devēji visa projekta laikā var pieteikt līdz 4 organizācijas pārstāvjiem. Semināra mērķauditorija ir mikro, mazie, vidējie uzņēmumi, kuros darbinieku skaits mazāks par 250; apgrozījums nepārsniedz 50 miljonus euro vai bilance nepārsniedz 43 miljonus euro iepriekšējā pārskata gadā; publiskā kapitāla īpatsvars nepārsniedz 25%, kā arī biedrības un nodibinājumi. Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
Ventspils Biznesa atbalsta centrs aicina uz pasākumu "Kafijas pauze ar uzņēmējiem" pirmo daļu ar nosaukumu ATBALSTS, lai pārrunātu pieejamo uzņēmējdarbības atbalstu. Pasākums norisināsies: 26.05 no plkst. 10:00-12:00 Ventspils Brīvdabas piejūras muzejā, Riņķa iela 2, Semināru telpā 2.stāvā Pasākums - Bezmaksas Brīvā atmosfērā ar uzkodām un kafijas tasi Pasākuma programmas ietvaros būs iespējams dzirdēt par iespējamo uzņēmējdarbības atbalstu šādu tēmu ietvaros: LIAA aktuālajām atbalsta iespējām: Biznesa attīstība, eksporta veicināšana, inovācijas un produktivitātes celšana. Praktiski atbalsta instrumenti ražotājiem, investīciju piesaiste un ikdienas sadarbība ar LIAA. Altum valsts atbalsts: Finansējums uzņēmējdarbībai un atbalsta programmas Ventspils Biznesa atbalsta centrs: Ventspils nekustamā īpašuma iespējas, NĪN atvieglojumi un citi pašvaldības atbalsta mehānismi, kas veido uzņēmējiem draudzīgu vidi. Pieejamie ES projektu atbalsti un Biznesa atbalsta centra pakalpojumi. Uzņēmuma pieredzes stāsts atbalsta saņemšanā
Noslēgušies Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) organizētie izglītojošie pasākumi jauniešiem “Solis pretī” un studentu mācību sesijas “Skaļāk par klusumu”, lai palīdzētu jauniešiem ne tikai atpazīt neiecietības izpausmes, bet arī apgūt prasmes, kā rīkoties un veidot iekļaujošāku vidi savā ikdienā. Programmas īstenotas sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” (VATP). Divu programmas ciklu laikā visos Latvijas reģionos notika 10 izglītojoši pasākumi, kuros piedalījās 281 jaunietis – vidējo un profesionālo izglītības iestāžu audzēkņi no desmitiem pilsētu un novadu. Pasākumi norisinājās Ventspilī, Jelgavā, Rēzeknē, Valmierā, Rīgā, Daugavpilī, Bauskā un Kuldīgā. Programmas laikā jaunieši iesaistījās diskusijās, praktiskās nodarbībās un saliedēšanās aktivitātēs, analizējot stereotipus, neiecietības cēloņus un vardarbības riskus. Īpašs uzsvars tika likts uz rīcības prasmju attīstīšanu – dalībnieki izstrādāja konkrētus rīcības plānus iecietīgākas skolas un vienaudžu vides veidošanai. “Jauniešiem ir būtiski, ka viņus sadzird un ka viņiem ir iespēja drošā vidē runāt par sarežģītām tēmām. Šajās programmās mēs redzējām, kā jaunieši ne tikai dalās pieredzē, bet arī kopīgi meklē risinājumus un iedvesmo cits citu. Tieši šādas sarunas stiprina saliedētu sabiedrību ilgtermiņā,” uzsver SIF sekretariāta direktore Inese Kalvāne. Pirmajā programmas ciklā 2025. gadā piedalījās 133 jaunieši, bet 2026. gadā iniciatīvai pievienojās vēl 148 dalībnieki. Noslēdzoties abiem cikliem, jaunieši tikās kopīgos pasākumos, daloties ar gūtajām atziņām un idejām par to, kā veidot cieņpilnāku un iekļaujošāku sabiedrību. Dalībnieki atzīst, ka programma palīdzējusi labāk izprast neiecietības izpausmes ikdienā, paskatīties vērīgāk uz apkārt notiekošo un iedrošinājusi nebaidīties atšķirties. Kā uzsvēra kāds no jauniešiem: “Tu esi unikāls! Lai arī kāds Tu būtu, labākā versija sevis – Tu esi Tu pats! Nebaidies, un palīdzi citam nebaidīties.” Papildus jauniešu aktivitātēm projektā tika iesaistīti arī pedagogi, stiprinot izglītības vides spēju atbalstīt iekļaujošu, drošu un cieņpilnu attiecību veidošanos skolās. Reģionālos pasākumus vadīja pieredzējuši eksperti – Emīls Anškens (neformālā izglītība), Ilze Bērziņa un Kitija Kalsnava (diskriminācijas novēršana). Vienlaikus tika īstenotas arī mācību sesijas “Skaļāk par klusumu” topošajiem mediju profesionāļiem. Četrās sesijās Rīgā, Valmierā un Ventspilī piedalījās 69 studenti no Latvijas Universitātes, Rīgas Stradiņa universitātes, RISEBA, Vidzemes un Ventspils augstskolām un citām izglītības iestādēm. To mērķis – stiprināt izpratni par atbildīgu neiecietības, diskriminācijas un vardarbības atspoguļošanu publiskajā telpā. Mācību sesijas vadīja mediju eksperte Linda Rudzroga un diskriminācijas novēršanas eksperte Ilze Bērziņa. Izglītojošus pasākumus jauniešiem iecietības veicināšanai “Solis pretī” un mācību sesijas žurnālistikas studentiem “Skaļāk par klusumu” organizēja SIF sadarbībā ar VATP programmas “Nacionāli saliedētas un pilsoniski aktīvas sabiedrības attīstība” ietvaros. Papildus informācijai: Sigita Zankovska-Odiņa SIF vecākā eksperte dažādības vadības jautājumos +371 29621801 sigita.zankovska-odina@sif.gov.lv Līna Damberga VATP projekta koordinatore lina.damberga@vatp.lv
Mūsdienu straujajā biznesa vidē zināšanas nav tikai resurss – tā ir uzņēmuma konkurētspējas degviela. Ventspils Augsto tehnoloģiju parks (VATP) caur projektiem "LIFT" un "Digitālo prasmju attīstība" ir kļuvis par tiltu starp uzņēmumu ambīcijām un praktiskiem panākumiem. Nesen veiktā aptauja un klientu atsauksmes atklāj stāstu par drosmi mainīties, digitālo izrāvienu un jaunu efektivitātes līmeni. Kāpēc uzņēmumi izvēlas mācīties? Lielākā daļa mūsu klientu pirms apmācībām saskārās ar dažādiem izaicinājumiem: laika trūkums, milzīgs informācijas apjoms darba vidē, ko grūti strukturēt, finanšu trūkums, digitālo prasmju trūkums un nepieciešamību pēc darbinieku domāšanas veida maiņas digitālajā laikmetā. Kā atzīst Ventspils metināšanas rūpnīcas pārstāve: "Bija daudzi simptomi un cēloņi, kas ir jālabo. Meklēju zināšanas problēmu risinājumiem". Tas ir pats būtiskākais - spēja pamanīt un risināt-, īpaši šobrīd, kad uzņēmumiem ir jāspēj tikt līdzi mūsdienu digitālā laikmeta tempam.
