Ventspils Biznesa atbalsta centrs – mājvieta inovatīviem uzņēmumiem
2020. gada 1. decembris
Jau trešo gadu Ventspils pilsētā darbojas Ventspils Biznesa atbalsta centrs, kas uzņēmējiem palīdz uzsākt un attīstīt uzņēmējdarbību, īpaši koncentrējoties uz informācijas un komunikāciju tehnoloģiju (IKT) nozari, pilsētas uzņēmējdarbības vidē ienesot inovācijas. Pateicoties Ventspils pilsētas Domes atbalstam, ikvienam topošajam un esošajam uzņēmējam Biznesa atbalsta centra pakalpojumi pieejami bez maksas.
Uzņēmējiem ir iespēja saņemt konsultācijas un praktisku palīdzību, ko sniedz Biznesa atbalsta centra speciālisti, pēc nepieciešamības palīdzot atrast ari nepieciešamos kontaktus vai jomas ekspertus jautājuma risināšanai.
Nozīmīgs atbalsts IKT nozarē ir darbinieku piesaiste un pārkvalificēšana
– arī šāds pakalpojums, balstoties uz pašu uzņēmēju vajadzībām, bez maksas tiek nodrošināts Ventspils uzņēmējiem.
Jaunajiem uzņēmējiem tiek piedāvātas īpašas apmācības, lai pirmos soļus biznesa pasaulē spert būtu drošāk, turklāt Pils ielā 17, 2. stāvā, nākot ar savu datoru, ikviens var izmantot bezmaksas koprades telpas.
Par būtisku atbalstu uzņēmēji atzinuši arī pašvaldības subsīdijas biroju telpu nomai, kas IKT jomas uzņēmumiem pieejama 100%, bet citu nozaru uzņēmējiem – 50% apmērā.
“Esam pateicīgi Ventspils pilsētas Domei par sadarbību un jūtamies gandarīti, ka Ventspilī radušies un ienākuši inovatīvi uzņēmumi, kā rezultātā pilsēta nemitīgi attīstās un konkurē Latvijas līmenī kā auglīga augsne IKT nozares attīstībai,” uzsver Ilze Valdmane, Ventspils Biznesa atbalsta centra vadītāja un nodibinājuma “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” valdes locekle.
Ēvalds Urtāns par sadarbību ar Ventspils Biznesa atbalsta centru:
2020. gadā Biznesa atbalsta centra koprades telpas pastāvīgo apmeklētāju lokam pievienojās Ēvalds Urtāns, SIA “Asya” ģenerāldirektors, kurš no Mārupes ar ģimeni pārcēlās uz Ventspili. SIA “Asya” ir uzņēmums, kas rada uz mākslīgo intelektu bāzētu lietotni, kas spēj atpazīt cilvēku balsis un sniedz atsauksmes par teiktā ietekmi uz apkārtējiem. Ēvalds sadarbībā ar Ventspils Biznesa atbalsta centru uzsācis arī Ventspilī nebijušas kopienas veidošanu ar nosaukumu “Artificial Intelligence Workshop”, kurā darbam uzņēmumā SIA “Asya” tiek apmācīti aptuveni 15 dalībnieki. Tā ietvaros katru ceturtdienu notiek darbnīcas, kur interesenti var mācīties par mākslīgo intelektu Ēvalda pavadībā. “Uz Ventspili pārcēlāmies, jo šeit ir labāk sakārtota vide nekā Rīgā un iespējas vairāk ietaupīt, kas ir svarīgi jaunuzņēmumiem. SIA "Asya" pakāpeniski uzsāk darbību Ventspilī, izmantojot atbalstu no Ventspils Biznesa atbalsta centra un Ventspils Augstskolas. Saskatām potenciālu apmācīt augsti kvalificētus pētniekus Mākslīgajā Intelektā, veicot sadarbību ar Ventspils Augstskolu,”
skaidro Ēvalds.
Ventspils Biznesa atbalsta centrs aicina uzņēmējus un tos, kuri sevi Ventspils uzņēmējdarbības vidē redz nākotnē, sazināties ar centra speciālistiem un uzzināt konkrētāk par iespējām, ko ar Ventspils pilsētas Domes atbalstu uzņēmēji var saņemt Ventspilī!
Citas ziņas
Kā rīkoties, ja klients izturas aizskaroši vai kolēģu starpā rodas konflikts? Kā saglabāt profesionālu attieksmi saspringtās situācijās un veidot darba vidi, kurā ikviens jūtas cienīts? Viesmīlības nozarē, kur ikdienas darbs ir cieši saistīts ar cilvēkiem, šie jautājumi ir īpaši aktuāli. Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina viesnīcu, restorānu, kafejnīcu, SPA, tūrisma un citu viesmīlības nozares uzņēmumu un organizāciju vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 13. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki iepazīs cieņpilnas komunikācijas un dažādības vadības principus, kā arī praktiski analizēs situācijas, ar kurām viesmīlības nozares darbinieki un vadītāji var saskarties ikdienā. Īpaša uzmanība tiks pievērsta komunikācijai ar klientiem, savstarpējām attiecībām kolektīvā un iespējām veidot pieejamu un iekļaujošu vidi. Seminārā runāsim par: Cieņpilnu komunikāciju un profesionālu attieksmi viesmīlības nozarē. Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt attiecības ar kolēģiem un klientiem. Sarežģītām situācijām darba kolektīvā un iespējamiem rīcības modeļiem konfliktu risināšanai. Vadītāju un darbinieku lomu cieņpilnas darba vides veidošanā. Vides piekļūstamību un universālā dizaina principiem viesmīlības nozarē. Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot savā darba vietā. Semināru vadīs trīs pieredzējuši eksperti: Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte Didzis Grāvītis , viesmīlības un komunikācijas treneris Māris Ceirulis , vides pieejamības un universālā dizaina eksperts Didzim Grāvītim ir vairāk nekā 20 gadu pieredze klientu apkalpošanā, pārdošanā un viesmīlībā, kā arī vairāk nekā 10 gadu pieredze uzņēmumu komandu apmācībā. Viņš 10 gadus strādājis praktiskā un vadības darbā pieczvaigžņu viesnīcās un sadarbojies ar tādiem viesmīlības nozares uzņēmumiem kā Vincents, Promenade Hotel, Hotel Bergs, Italissimo un citiem. Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk projekta “Digitālo un drošības tehnoloģiju prasmju fonds POLIGONS” īstenošanu. Projekta mērķis ir izveidot un praksē pārbaudīt ilgtspējīgu prasmju fonda modeli , kas palīdzēs savlaicīgi identificēt uzņēmumiem nepieciešamās prasmes un nodrošināt mērķtiecīgu darbinieku profesionālo pilnveidi digitālo un drošības tehnoloģiju jomās.
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk jaunu projektu: uzmanības centrā - mākslīgais intelekts.
Kā rīkoties, ja darba vietā rodas situācija, kurā nav skaidrs – tas ir tikai neveikls komentārs, stereotips vai jau aizskaroša attieksme? Kā mūsu pašu aizspriedumi var ietekmēt lēmumus par kolēģiem un darbiniekiem? Un ko šādās situācijās var darīt kolēģis, vadītājs un organizācija? Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 7. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki ne tikai iepazīs vienlīdzīgu iespēju un dažādības vadības principus, bet arī praktiski analizēs situācijas, kas var rasties ikvienā darba kolektīvā. Seminārā runāsim par: Vārda brīvību, naida runu un cieņpilnu komunikāciju darba vidē Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt mūsu ikdienas lēmumus Sarežģītām situācijām kolektīvā, kas saistītas ar vecumu, dzimumu, invaliditāti vai izcelsmi Iespējām rīkoties situācijās, kad darba vidē rodas diskriminācijas vai nevienlīdzīgas attieksmes riski Piekļūstamību darba vidē un šķēršļiem, kurus ikdienā ne vienmēr pamanām Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot arī savā organizācijā Semināru vadīs Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte, savukārt ar pieredzes stāstiem dalīsiem Getliņi EKO personālvadības biznesa partnere Jūlija Žurēviča un vides piekļūstamības eksperts un Liepājas Neredzīgo biedrības valdes priekšsēdētājs Māris Ceirulis . Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
