Ventspilī notiks Biznesa diena

2019. gada 28. februāris

Šī gada 7. martā Ventspils pasažieru prāmju terminālī, Dārzu ielā 6, no plkst. 11 norisināsies ikgadējā Biznesa diena Ventspilī. Pirmā Biznesa diena tika organizēta 2017. gadā un kopš tā laika guvusi plašu ventspilnieku ievērību. Šogad pasākuma programmā īpaša uzmanība tiks vērsta nodarbinātības un cilvēkkapitāla attīstības jautājumiem, riskiem un iespējām uzsākot starptautiskas sadarbības un eksportu, kā arī tiks šķetināti Ventspilī un Latvijā dzimuši uzņēmēju pieredzes stāsti, kuros ieskanēsies gan jau pirmās globālajos tirgos gūtās mācības, gan ambīcijas savu produktu vēl tikai attīstīt līdz pasaules līmenim.

Pirmajā daļā “Domājam globāli, lai rīkotos lokāli” Ventspils pilsētas domes priekšsēdētāja 1. vietnieks infrastruktūras jautājumos Jānis Vītoliņš informēs par pašvaldības aktualitātēm biznesa attīstībai , Ekonomikas nodaļas vadītājs Austris Galindoms stāstīs par Ventspili raksturojošajiem ekonomiskajiem rādītājiem , un Ekonomikas nodaļas projektu vadītāja Elita Baklāne-Ansberga kopā ar Ventspils Biznesa atbalsta centra vadītāju Ilzi Valdmani sniegs ieskatu projekta “Eiropas nākamās paaudzes mazās pilsētas” aktivitātēs, kas Ventspils uzņēmējiem palīdzēs inovatīvā veidā risināt cilvēkkapitāla attīstības jautājumus un piesaistīt jaunus kvalificētus speciālistus dzīvei un darbam Ventspilī . Pirmās daļas izskaņā Latvijas Bankas Starptautisko attiecību un komunikācijas pārvaldes padomnieks, vadošais ekonomists Andris Strazds savā prezentācijā, kas aptvers gan ASV un Ķīnas tirdzniecības karu, “Brexit” peripertijas un notikumus eirozonā un tā visa sasaisti ar Latvijas tautsaimniecību, centīsies atbildēt uz visnotaļ provokatīvu jautājumu: vai šis ir mirklis pirms negaisa?

Uz tikpat spraigas nots iesāksies pasākuma otrā daļa “Riski, nauda, uzticība” . Elektronisko mūzikas instrumentu ražotājs Ģirts Ozoliņš no “Erica Synths” argumentēs, kādēļ Latvija ir pasaulē labākā vieta elektronikas ražošanai , “Swedbank” klientu darījumu uzraudzības speciālists Arnis Praudiņš gaismā cels uzņēmējiem un baņķieriem zināmās burtu kombinācijas “KYC”, “AML”, “NILLTFN” , atklājot, kādēļ tās tomēr svarīgas ikvienam, Ilze Grundmane no Attīstības finanšu institūcijas “Altum” kopā ar Mārtiņu Kreicbergu no “Immer Digital” dos naudas trieciendevu, bet jaunā uzņēmēja Egita Vītola atklās, kā trijos mēnešos no idejas nonāca pie gatava zīmola “Penguin Stories” produkta.
Līdzīgi kā pērn, paredzēta atsevišķa programma arī pasākuma kafijas pauzē, kurā piedalīsies LIAA Ventspils biznesa inkubators, kas prezentēs inkubatora klientu radītos produktus, Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras Kurzemes reģiona nodaļa, vēstot par iespējām LTRK biedriem, Nodarbinātības valsts aģentūras Ventspils filiāle, kas iepazīstinās ar atbalsta pakalpojumiem darba devējiem nodarbinātības veicināšanai, kā arī “Europe Direct” informācijas centrs “Ventspils”.

Ventspils pilsētas domes priekšsēdētājs Aivars Lembergs: “Cilvēkam, un uzņēmējam jo īpaši, sevi ir jāizaicina un jānosprauž tālejoši mērķi, un ventiņi to dara nemitīgi. Mums joprojām ir spēcīga osta, rūpniecības produkcijas izlaide 2018. gadā sasniedza rekordapjomus, Ventspilī darbu uzsākuši un paplašinājuši eksportspējīgi IKT nozares uzņēmumi. Bizness nav vienas dienas pasākums – atnācu, pārdevu, nopelnīju. Uzvar tikai tie, kuri mācās, plāno un tikai tad dara, tādēļ aicinu jūs piedalīties Biznesa dienā Ventspilī 7. martā, kur šādas mācības sniegs praktiķi.”

“Swedbank” Uzņēmumu apkalpošanas daļas reģiona vadītājs Artūrs Retenais: “Lai sasniegtu panākumus, ir svarīgi būt drosmīgam un neatlaidīgam – ne velti saka, ka īsti uzņēmēji ir darītāji, nevis sapņotāji. Tāpēc mēs cenšamies palīdzēt ar savu ekspertīzi un analīzi, risinājumiem un finansēm, lai sapņi iegūtu pavisam konkrētas aprises un veiksmīgi īstenotos biznesā. Mēs ļoti novērtējam Kurzemes reģiona uzņēmēju sasniegto un aicinām arī turpmāk veidot veiksmīgu sadarbību gan savā starpā, gan darboties kopīgi lielāku mērķu sasniegšanai.”

Biznesa dienu Ventspilī 2019 rīko Ventspils pilsētas dome sadarbībā ar “Swedbank”.

Pieteikšanās pasākumam un pasākuma programma: šeit!

Iespējama arī atsevišķa pieteikšanās katrai no pasākuma daļām. Reģistrācija līdz 4. martam. Dalība pasākumā bezmaksas.

Papildu informācijai:
Krista Papēde
Ventspils pilsētas domes
Ekonomikas nodaļas ekonomikas konsultante
63601191, 22384908
ekonomika@ventspils.lv


Biznesa dienu organizē:

Sadarbības partneri:

Citas ziņas

Autors Līna Damberga 2026. gada 19. janvāris
Tiek uzsākta mācību semināru “Cieņas kods” īstenošana Kurzemes reģionā. Semināros dalībnieki iegūs izpratni par vienlīdzīgu iespēju principiem un dažādības vadību, mācīsies atpazīt, mazināt un novērst diskrimināciju darba vidē, apgūs iekļaujošas un cieņpilnas darba vides veidošanas praktiskos aspektus. Aicinām darba devējus no mikro, maziem, vidējiem uzņēmumiem (MVU), biedrībām un nodibinājumiem (NVO)* pieteikt mācībām savas organizācijas darbiniekus un vadītājus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. *t.i. MVU un NVO, kuros darbinieku skaits mazāks par 250 un apgrozījums nepārsniedz 50 miljonus euro vai bilance nepārsniedz 43 miljonus euro iepriekšējā pāarskata gadā. No vienas organizācijas projekta laikā mācībām iespējams pieteikt līdz 4 nodarbinātajiem. Tiek piedāvāta iespēja izvēlēties vienu no diviem semināra formātiem – vienas dienas tiešsaistes vai divu dienu klātienes. Klātienes semināri notiks nelielās grupās līdz 20 dalībniekiem, attālinātie līdz 55 dalībniekiem, tāpēc vietu skaits semināros ir ierobežots. Piedāvājam izvēlēties vienu tuvākajiem semināriem Kurzemes reģionā: 2026. gada 29. janvārī laikā no 9.00 līdz 13.00 attālināti tiešsaistē; 2026. gada 11. un 12. februāri Ventspilī klātienē; 2026. gada 18. un19. februārī Liepājā klātienē. Seminārus vadīs sistēmiskās dažādības vadības, dzimumu līdztiesības, vecuma diskriminācijas mazināšanas eksperti. Atbilstoši semināra dalībnieku aptaujā sniegtajai informācijai cilvēkiem ar funkcionāliem traucējumiem mācību laikā tiks nodrošināta piekļūstama mācību vide un materiāli, klātienes semināru dalībniekiem tiks nodrošināta ēdināšana un naktsmītne, dalībniekiem, kuru aprūpē ir 1,5 līdz 6 gadu (ieskaitot) vecuma bērni, mācību laikā - bērnu uzraudzības pakalpojums. Pieteikšanās kārtība mācību programmas "Cieņas kods'' semināriem Kurzemes reģionā ŠEIT. Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. 2026. gadā semināri “Cieņas kods” plānoti arī citos Latvijas reģionos, orientējoši, 2. ceturksnī Zemgales reģionā (t.sk. Jelgavā), 3. ceturksnī Latgales reģionā (t.sk. Daugavpilī), 4. ceturksnī Vidzemes reģionā (t.sk. Valmierā) un Rīgas reģionā (t.sk. Rīgā un Jūrmalā). Iepriekšēja pieteikšanās uz mācību semināriem citos reģionos šeit . Papildu informācija: Sandra Rožkalne Nodibinājums "Ventspils Augsto tehnoloģiju parks" Tehnoloģiju attīstības daļas vadītāja cienaskods@vatp.lv
Autors Līna Damberga 2026. gada 16. janvāris
Aicinām mazos un vidējos uzņēmumus (MVU), kas darbojas elektronikas ražošanas nozarē, pieteikties CIRC-2-ZERO projektam, lai pilotētu digitālos risinājumus apritīgam produktu dizainam un vērtību ķēžu optimizācijai elektronikas ražošanā. Plašāka informācija un pieteikšanās: www.vatp.lv/circ2zeroopencall . Izmantojot projekta ietvaros izstrādāto Digitālā dvīņa platformu, uzņēmumi varēs testēt, simulēt un optimizēt ražošanas procesus vēl pirms reālu izmaiņu ieviešanas. Dalība projektā ļaus uzņēmumiem pagarināt produktu kalpošanas laiku, samazināt materiālu patēriņu un palielināt ražošanas efektivitāti u.c. Projekta laikā uzņēmumi tiks aicināti piedalīties darbnīcās un mentoru sesijās, nodrošināt datus simulācijām un novērtējumam, kā arī dalīties ar pieredzi un secinājumiem. Fokusa jomas: Aprites produktu dizaina modulis palīdzēs novērtēt, kā dažādi dizaina lēmumi ietekmē produkta izturību, remontējamību un komponentu atkārtotu izmantošanu. Ar tā palīdzību būs iespējams izstrādāt produktus ar ilgāku kalpošanas laiku, vienkāršāku remontējamību un augstāku pārstrādes un atkārtotas izmantošanas potenciālu. Aprites vērtību ķēžu dizaina modulis sniegs iespēju testēt dažādus piegādes ķēdes scenārijus un pieņemt ilgtspējīgākus, izmaksu ziņā izdevīgākus lēmumus. Ar tā palīdzību būs iespējams optimizēt procesus, samazināt materiālu patēriņu, palielināt efektivitāti, kā arī samazināt operacionālās izmaksas. Ieguvumi uzņēmumam: Ekspertu konsultācijas par apritīgiem ražošanas risinājumiem. Simulācijas, kas samazina izmaksas un resursu patēriņu. Piekļuve Digitālā dvīņa platformai procesu analīzei un optimizācijai. Dalība starptautiskā inovāciju tīklā. Paaugstināta konkurētspēja, elastība un ilgtspēja. Aicinām pieteikties, ja: Esat mazais vai vidējais uzņēmums elektronikas ražošanas nozarē. Vēlaties samazināt izejmateriālu patēriņu un optimizēt procesus. Esat gatavi dalīties ne-konfidenciālā informācijā simulāciju vajadzībām. Plašāka informācija un pieteikšanās: www.vatp.lv/Circ2ZeroOpenCall . Pilotēšanas ietvaros tiks īstenota sadarbība ar projekta partneriem no Latvijas – Rīgas Tehnisko universitāti (RTU), nodibinājumu "Ventspils Augsto tehnoloģiju parks" (VATP) un SIA "Vizulo". Aktivitātes tiek īstenotas Eiropas Savienības INTERREG Baltijas jūras reģiona programmas projekta “CIRC-2-ZERO” (projekta Nr. #C070) ietvaros. Projekta “CIRC-2-ZERO” mērķis ir veicināt mazo un vidējo ražošanas uzņēmumu pāreju uz aprites ekonomikas principiem un klimata neitralitāti. Projektu īsteno partneri no 7 valstīm – Somijas, Zviedrijas, Vācijas, Polijas, Latvijas, Igaunijas un Lietuvas. Vairāk informācijas: www.vatp.lv/projekti/circ-2-zero .
Autors Līna Damberga 2026. gada 15. janvāris
Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” (VATP) īsteno bezmaksas izglītojošos pasākumus jauniešiem un pedagogiem ar mērķi mazināt neiecietību jauniešu vidū, veicinot savstarpēju sapratni un kritisko domāšanu, kā arī sniegt jauniešiem un pedagogiem nepieciešamos rīkus problēmsituāciju risināšanai. Pieteikšanās šeit . Praktiskie un interaktīvie izglītojoši pasākumi sniegs jauniešiem un pedagogiem nepieciešamās zināšanas par neiecietības izpausmēm, kā arī rīkus iecietības veicināšanai ikdienas dzīvē un mācību vidē. Pasākumu laikā dalībnieki piedalīsies interaktīvās un praktiskās aktivitātēs, tostarp lomu spēlēs, grupu diskusijās, situāciju analīzēs un radošās darbnīcās, kas palīdzēs labāk izprast iecietības nozīmi un tās ietekmi uz ikdienas dzīvi. Tiks nodrošinātas pusdienas un tējas pauzes. Mērķauditorija: Jaunieši, kuri mācās vispārizglītojošo izglītības iestāžu 10.-12. klasē un profesionālo skolu 1.- 4. kursā. Izglītības speciālisti, kuri pārstāv vidusskolas un profesionālās skolas. Tēmas: Neiecietības jēdziens un izpausmes skolas vidē un sabiedrībā kopumā. Neiecietības ietekme uz indivīdu un sabiedrību. Rīcības modeļi saskaroties ar neiecietību, t.sk., atbildība un atbalsta formas. Pasniedzēji: Emīls Anškens, eksperts neformālās izglītības jautājumos darbā ar jauniešiem Ilze Bērziņa, eksperte diskriminācijas novēršanas jautājumos Kitija Kalsnava, eksperte diskriminācijas novēršanas jautājumos Galvenie ieguvumi: Jaunieši attīstīs prasmes, kas palīdzēs izprast un risināt konfliktsituācijas, atpazīt diskriminācijas un mobinga izpausmes un izveidot cieņpilnas attiecības ar vienaudžiem. Pedagogi iegūs zināšanas par iecietīgas un iekļaujošas mācību vides veidošanu, apgūs efektīvas metodes darbam ar jauniešiem un saņems atbalstu savu prasmju pilnveidei. Izglītības iestādes gūs labumu no uzlabotas savstarpējās komunikācijas, kas palīdzēs veidot drošāku un atvērtāku mācību vidi. Norises ilgums: Jauniešiem: 2 dienas (no plkst. 9.00-15.00), starp kurām ir 3-4 nedēļas individuālo iniciatīvu īstenošanai. Kopējais apjoms – 12 akadēmiskās stundas. Pedagogiem: 3 akadēmiskās stundas (no plkst. 15.15-18.00) pēc jauniešu pasākuma otrās dienas (17. martā Valmierā; 18. martā Daugavpilī; 19. martā Bauskā; 29. aprīlī Kuldīgā; 30. aprīlī Rīgā). Tiks izsniegtas profesionālās pilnveides apliecības 3 akadēmisko stundu apjomā. Norises vieta un datumi: Valmiera, viesnīca "Wolmar" (2026. gada 17. februāris un 17. marts) Daugavpils, viesnīca "Park Hotel Latgola" (2026. gada 18. februāris un 18. marts) Bauska, vieta tiks precizēta (2026. gada 19. februāris un 19. marts) Kuldīga, Jauniešu māja (2026. gada 30. marts un 29. aprīlis) Rīga, viesnīca "Aston Hotel" (2026. gada 31. marts un 30. aprīlis) 2026. gada 8. maijā visu reģionu dalībniekiem būs iespēja vēlreiz tikties fantastiskā noslēguma pasākumā Spīķeru koncertzālē, Rīgā. Papildu jautājumu gadījumā aicinām Jūs sazināties ar mums, rakstot uz e-pastu lina.damberga@vatp.lv vai zvanot uz tālruņa numuru 22307039. Izglītojošus pasākumus jauniešiem iecietības veicināšanai "Solis pretī" organizē Sabiedrības integrācijas fonds sadarbībā ar nodibinājumu "Ventspils Augsto tehnoloģiju parks" programmas "Nacionāli saliedētas un pilsoniski aktīvas sabiedrības attīstība” ietvaros.
Autors Līna Damberga 2026. gada 15. janvāris
Lai veicinātu iekļaujošu un cieņpilnu attieksmi darba vidē, Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu "Ventspils Augsto tehnoloģiju parks" ir izstrādājusi metodisko materiālu "Iekļaujoša darba vide un diskriminācijas novēršana: prakse, principi un risinājumi" un 2026. gadā uzsāk mācību semināru "Cieņas kods" īstenošanu visos Latvijas reģionos. Metodiskais materiāls izveidots kā praktisks un viegli uztverams informatīvs resurss, kas palīdz attīstīt izpratni par vienlīdzīgu iespēju principiem un dažādības vadību, atpazīt un novērst diskrimināciju darba vidē, īpaši koncentrējoties uz iekļaujošas un cieņpilnas darba vides veidošanas praktiskajiem aspektiem. Izstrādātais materiāls galvenokārt paredzēts mikro, mazo un vidējo uzņēmumu, kā arī biedrību un nodibinājumu vadītājiem un darbiniekiem, kuri vēlas uzlabot savas organizācijas darba kultūru un vidi. Metodiskais materiāls pieejams šeit . Iekļaujoša un cieņpilna darba vide nodrošina vairākus būtiskus emocionālos, ekonomiskos un reputācijas ieguvumus, piemēram: samazinās darbinieku mainība – uzņēmumi un organizācijas kļūst pievilcīgākas gan esošajiem darbiniekiem, gan potenciāli jauniem talantiem; uzlabojas darbinieku iesaiste un apmierinātība, kas veicina produktivitāti un inovāciju; iekļaujoši uzņēmumi un organizācijas spēj labāk pielāgoties tirgus izmaiņām un pieņemt efektīvākus lēmumus. Izstrādātā mācību p rogramma "Cieņas kods" pa pildina metodisko materiālu. Visa mācību struktūra, aktivitātes un saturs veidots, lai nodrošinātu mērķtiecīgu, praktisku, interaktīvu un uz pieredzi balstītu mācību procesu. 2026. gadā tiek uzsākta mācību programmas "Cieņas kods" semināru īstenošana. Aicinām mikro, mazo, vidējo uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu darba devējus pieteikt savus darbiniekus bezmaksas mācībām (līdz 4 darbiniekiem no viena uzņēmuma/organizācijas). Lai saņemtu detalizētu informāciju par semināru norises vietām, laikiem, programmu un pieteikšanās kārtību, kā arī vides un satura piekļūstamību semināru laikā, aicinām aizpildīt pieteikumu šeit . Pēc pieteikuma saņemšanas semināru organizatori sazināsies ar jums un nosūtīs papildus informāciju. Mācību dalībnieki varēs izvēlēties vienu no diviem piedāvātajiem semināra formātiem un piedalīties – vienas dienas tiešsaistes seminārā (5 akadēmisko stundu apmērā) vai divu dienu klātienes seminārā (14 akadēmisko stundu apmērā). Mācību semināri tiek plānoti 2026. gada 1. ceturksnī Kurzemes reģionā (t.sk. Ventspilī un Liepājā), 2. ceturksnī Zemgales reģionā (t.sk. Jelgavā), 3. ceturksnī Latgales reģionā (t.sk. Daugavpilī), 4. ceturksnī Vidzemes reģionā (t.sk. Valmierā) un Rīgas reģionā (t.sk. Rīgā un Jūrmalā). Metodiskais materiāls, mācību materiāli ir sagatavoti un semināri tiks nodrošināti cilvēkiem ar dažādiem (redzes, dzirdes, kustību, uztveres) funkcionāliem traucējumiem piekļūstamā veidā. Dalībniekiem, kas aprūpē bērnus vecumā no 1,5 līdz 6 gadiem (ieskaitot), mācību laikā var tikt nodrošināts bērnu uzraudzības pakalpojums. Mācību seminārus nodrošina nodibinājums "Ventspils augsto tehnoloģiju parks" (VATP). Papildus informācija par semināriem: Sandra Rožkalne VATP Tehnoloģiju attīstības daļas vadītāja cienaskods@vatp.lv Mācību materiāli sagatavoti un semināri tiek īstenoti Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) līdzfinansētā projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 "Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana" ietvaros.
Atvērt vairāk ziņu