Vai esi atvērts darba devējs? 

2019. gada 1. marts

Aicinām pieteikties darba devējus pašnovērtējumam - dažādības vadības izcilībā!

No 2019. gada 1. marta līdz 30. jūnijam no sirds gaidām darba devēju pieteikšanos pašnovērtējumam dažādības vadības izcilībā. Pieteikt savu organizāciju pašnovērtējuma veikšanai saskaņā ar kritērijiem, kas ļauj novērtēt Tavas organizācijas atvērtību dažādībai, apliecina patiesu darba devēja vēlmi rūpēties par saviem darbiniekiem un lepoties ar to. Pieteikšanās pašnovērtējumam un ar to saistītā dokumentācija atrodama šeit.

Nodibinājums „Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” (VATP) sadarbībā ar Sabiedrības integrācijas fondu (SIF) jau otro gadu aicina dažādu jomu, izmēra, mēroga un dažādu juridisko statusu organizāciju iesaistīšanos kustībā „Dažādībā ir spēks” ​.

Kustība “Dažādībā ir spēks” tika izveidota 2018. gadā. Pirmajā kustības darbības gadā paveikts būtisks ieguldījums, īstenojot kustības darbības uzsākšanu. Pirmajā darbības gadā kustībai pievienojušies un pašnovērtējumu veikuši 17 tālredzīgi darba vides stiprināšanā ieinteresēti darba devēji, kuri apzinās, ka tā darbinieks ir vērtība un to dažādība ir spēks. Labākie īpašā izcilnieku sumināšanas ceremonijā saņēma atzinības balvas. Visiem, kas veic pašnovērtējumu, ir iespēja pretendēt uz balvu, ko pasniedz piecās vienlīdz nozīmīgās kategorijās. Pirmā gada laureāti: kategorijā Mūsu darbinieki (​Darbinieku dažādība​) - “Latvijas Samariešu apvienība”; kategorijā Mūsu principi (​Dažādības un iekļaušanas vadība​) – SIA “SilJa”; kategorijā Mūsu darba vide (​Iekļaujoša darba vide​) ­– AS “Idea Bits Latvia” (DraugiemGroup); kategorijā Mūsu tirgus attiecības (​Dažādība un iekļaušana tirgus attiecībās​) – SIA “Wunder Latvia”; kategorijā Mūsu saziņa vai komunikācija (​Dažādības un iekļaušanas veicināšana​) - guva SIA “Paulig Coffee Latvia”.

Dalība kustībā, veicot pašnovērtējumu jebkāda veida juridiskās formas organizācijām, sniedz šādas iespējas:


  • Pretendēt uz „Dažādībā ir spēks” balvu, kuras pasniegšanas ceremonija paredzēta 2019. gada oktobrī.
  • Darba devēji, kas pieteiksies un veiks pašnovērtējumu, projekta ietvaros 2019. gada nogalē saņems bezmaksas konsultācijas/apmācības par to, kā uzsākt vai uzlabot dažādības vadību savā organizācijā.
  • Pievienoties labas gribas memorandam , kas apliecina parakstītāju vēlmi veicināt un būt atvērtiem dažādībai, veicot savu profesionālo darbību. To parakstīt iespējams šeit.
  • Iekļūt dažādībai atvērto organizāciju sarakstā, kas apliecina, ka esi modernas un mūsdienīgas organizācijas vadītājs.


Kustības mērķis: veidot atpazīstamu un pozitīvu darba devēju kustību, kas par uzdevumu ikdienas darbā izvirza dažādības veicināšanu uzņēmumos, organizācijās, valsts vai pašvaldības iestādēs, biedrībās vai nodibinājumos, atzīstot, ka dažādība ir resurss un virzītājspēks organizācijas tālākai attīstībai un izcilu rezultātu sasniegšanai ikvienā jomā.

Vairāk par kustību lasi www.dazadiba.lv

Ja Tev rodas jautājumi, sazinies ar pasākuma organizatoriem info@dazadiba.lv vai zvani uz tālr. +371 29555338 (Līna Indriksone).



Informāciju sagatavoja:
Ilze Valdmane
Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks”
E-pasts: ilze.valdmane@vatp.lv
Tālr.+371 28350997


Citas ziņas

Autors Līna Damberga 2026. gada 4. marts
Lai veicinātu iecietību un veidotu drošāku vidi skolās, Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” programmas “Solis pretī” ietvaros ir izstrādājis trīs izglītojošus video stāstus un metodisko materiālu pedagogiem. Galvenie varoņi šajos stāstos ir paši skolēni. Jaunie resursi palīdzēs jauniešiem un pedagogiem labāk izprast iecietības nozīmi, mazināt stereotipus un stiprināt savstarpējo cieņu ikdienas saskarsmē. Jau šomēnes visi materiāli būs pieejami Latvijas skolās, mācīšanās platfromā skola.lv un mācību plānošanas e-vidē MAPE. SIF projekta ietvaros veiktā jauniešu aptauja rāda, ka 74% jauniešu ir saskārušies ar neiecietību. No tiem 40% to izjutuši paši, 15% redzējuši, kā tiek diskriminēts kāds cits, bet vēl 19% to piedzīvojuši gan paši, gan redzējuši vērstu pret citiem. "Neiecietība jauniešu vidū nav tikai ikdienas pārpratumi – tie ir sociāli riski, kas var būtiski ietekmēt jaunieša pašvērtējumu, emocionālo labsajūtu un ticību savām spējām. Skolas gadi ir laiks, kad veidojas priekšstats par sevi un savu vietu sabiedrībā. Ja bērns tiek pazemots vai izstumts tikai tāpēc, ka ir atšķirīgs, tas rada dziļas emocionālas brūces, kuras var ietekmēt viņa dzīvi vēl ilgi pēc skolas beigšanas. Mūsu pienākums ir radīt vidi, kurā ikviens jaunietis jūtas piederīgs, novērtēts un drošs būt tas, kas viņš ir,” uzsver SIF direktore Inese Kalvāne. Video stāsti un metodiskais materiāls veidoti ciešā sadarbībā ar jauniešiem, kuri piedalās SIF īstenotajā pasākumu ciklā “Solis pretī” [1] . To saturs radīts, balstoties jauniešu ikdienas pieredzē un atklātās sarunās par neiecietību, stereotipiem, kiberbulingu un identitātes jautājumiem. Atšķirībā no ierastajiem izglītojošajiem materiāliem, kuros piedalās profesionāli aktieri, šajos video galvenajās lomās redzami paši jaunieši. Tas ļāvis viņiem iesaistīties ne tikai radošajā procesā, bet arī dziļāk izprast apskatītās tēmas un to emocionālo nozīmi. “Es piedalījos video stāsta veidošanā, jo uzskatu, ka par kiberbulingu ir jārunā. Iejūtoties lomā, sapratu, cik ļoti cieš upuris. Ar šo filmu vēlējos parādīt, kā jūtas cilvēks, kuru pazemo, un rosināt jauniešus apdomāt savus vārdus un rīcību internetā. Mēs nevaram izmainīt to, kas ir bijis, bet noteikti varam izmainīt savas nākotnes rīcības un uzskatus. Īsts cilvēks neceļ savu vērtību, pazemojot citus!” atzīst video stāsta “Kiberbulings. Dzīve nav spēle. Esi cilvēks” galvenā varone Paula Roliča. Video stāstā “Atļauties būt tam, kas esmu!” piedalās trīs spilgtas un sociālajos tīklos aktīvas personības – Ralfs (Instagram: @Raalfsk), Viktorija (Instagram: @CrowTheShadow) un Kristiāns (Instagram: @Metalurgs). Viņi savos kanālos nebaidās runāt par garīgo veselību, identitāti, sevis pieņemšanu un citām jauniešiem nozīmīgām tēmām. “Cilvēcei jau no sākta gala ir bijušas izteiktas bailes no nezināmā un citādākā. Šīs bailes katrs cilvēks izpauž savā veidā – kāds aprunājot, kāds atstumjot. Tas patiesībā atspoguļo paša indivīda nepārliecinātību par sevi. Es pats ikdienā sastopos ar negatīviem komentāriem, dusmīgiem skatieniem, ļauniem smiekliem un, kaut arī šķiet, ka mani tas vairs neskar, tomēr dziļi sirdī ikreiz iedur adatiņa. Vēlos, lai nevienam nevajadzētu jebkad sajust šīs adatiņas dūrienu. Jā iecietībai un uzklausīšanai! Nost ar stereotipiem un necieņu!” uzsver Kristiāns, kurš video stāstā atklāti dalās pieredzē par to, kā ir dzīvot sabiedrībā, kurā atšķirīgais nereti sastopas ar aizspriedumiem un sāpīgiem komentāriem. Izveidotie resursi sniedz praktisku atbalstu pedagogiem darbā ar emocionāli jūtīgām tēmām – tie ietver izglītojošu informāciju, video sižetu skaidrojumus, diskusiju jautājumus un uzdevumus, kas palīdz veicināt jauniešu kritisko domāšanu, empātiju un savstarpējo cieņu. Metodiskais materiāls kopā ar video stāstiem tiks nosūtīts visām Latvijas vidējās un profesionālās izglītības iestādēm izmantošanai mācību procesā, tostarp klases stundās un sociālo zinību nodarbībās.
Kiberdrošības treniņš 3.martā Ventspilī
Autors Kristīne Macate 2026. gada 19. februāris
Vai Tavs uzņēmums ir gatavs kiberdrošības izaicinājumiem? Aicinām piedalīties Eiropas Digitālā inovācijas centra (EDIC) interaktīvajā treniņā Kiberdrošības Kickstart. Treniņš radīts sadarbībā ar Norvēģijas partneriem un guvis panākumus Skandināvijā. Šīs apmācības ļaus praktiski piedzīvot kiberuzbrukumu simulācijas un saņemt ekspertu padomus, kā stiprināt uzņēmuma digitālo drošību.  Ko iegūsi treniņa laikā: praktiskas zināšanas un kiberuzbrukumu simulācijas; prasmes identificēt riskus un aizsargāt uzņēmuma datus un reputāciju; idejas kiberdrošības uzlabošanai un pirmie soļi to ieviešanā. Pasākuma programma: Ierašanās, reģistrācija Kiberdrošības treniņš Kiberdrošības treniņš (Krists Mediņš - EDIC Digitālo sistēmu pārvaldības speciālists, Zanda Jurgenberga - LMT kiberdrošības eksperte) Kafijas pauze Kiberdrošības higiēna (Guntars Alliks – LMT Kiberdrošības pakalpojuma vadītājs) EDIC pakalpojumi un atbalsta iespējas (Krists Mediņš - EDIC Digitālo sistēmu pārvaldības speciālists) Pasākuma datums un laiks: 2026. gada 3. marts pl. 9:30 - 13:30 Norises vieta: Ventspils (vieta tiks precizēta) REĢISTRĒŠANĀS OBLIGĀTA - https://forms.office.com/e/qEzB0ZkXSa Dalība bez maksas. Vietu skaits ierobežots! Finansējums: 100% Digitālās Eiropas programmas (DEP). Pirms pasākuma nepieciešams aizpildīt digitālā brieduma testu, kas pieejams vietnē: https://tests.edic.lv Apmācības piemērotas maziem un vidējiem uzņēmumiem. Lai pilnvērtīgi piedalītos apmācībās, nepieciešams viedtālrunis. Kontaktpunkts Kurzemē : Ventspils Augsto tehnoloģiju parks Uldis Fridrihsbergs uldis.fridrihsbergs@vatp.lv (LIAA) Deniss Baranovs deniss.baranovs@vatp.lv (LIAA)
Autors Signe Kraule 2026. gada 17. februāris
Nenokavē lielisku iespēju pieteikties kursos, ko vada Ralfs Goba ar 100% atbalstu!
Autors Signe Kraule 2026. gada 16. februāris
Nenokavē lielisku iespēju pieteikties kursos, kas atklāj koučinga pieeju komandas vadībā digitālās transformācijas laikā, ko vada Laila Snidzāne ar 100% atbalstu!
Atvērt vairāk ziņu