Projekta "Eiropas nākamās paaudzes mazās pilsētas" dalība Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras (LTRK) rīkotajā pasākumā "Uzņēmēju dienas Kurzemē 2021"
2021. gada 12. aprīlis
Šī gada 8. un 9. aprīlī ERAF iniciatīvas Pilsētu inovatīvās darbības projekta "Eiropas nākamās paaudzes mazās pilsētas" Ventspils pilsētas partneri (Ventspils pilsētas dome, Ventspils Augstskola, Ventspils Tehnikums, Ventspils Augsto tehnoloģiju parks, SIA Aspired) LTRK pasākuma ietvaros dalījās ar līdz šim projektā realizētajām aktivitātēm.
Ventspils pilsētas domes Ekonomikas nodaļas projekta vadītāja Laura Čodere informēja par projektu, kurā iesaistījušās divas pilsētas - Ventspils un Valmiera (kopā 10 partneri) norādot, ka Ventspils vienmēr ir bijusi atvērta jaunām un inovatīvām idejām. Laura Čodere uzsvēra, ka šāds projekts ļauj pilsētām testēt un pārbaudīt praksē vēl līdz šim nepieradinātas, inovatīvas idejas. Galvenais projekta mērķis ir jaunu darba vietu radīšana, cilvēkresursu piesaiste, dažādu jaunu izglītības tehnoloģiju ieviešana un testēšana, kā arī investoru piesaiste.
Ventspils pilsētas domes Ekonomikas nodaļas Cilvēkresursu piesaistes speciāliste Ina Servuta informēja par LIVIN Ventspils kontaktpunktu, tā izveidi, funkcijām un lomu jaunu iedzīvotāju piesaistē Ventspils pilsētai. Dalījās ar informāciju par mājas lapas www.livinventspils.lv
izveides mērķiem, tur atrodamo informāciju par pārcelšanās, atgriešanās un darba iespējām Ventspilī. Aicināja Ventspils darba devējus aktīvāk iesaistīties šīs mājas lapas lietošanā, veidojot kopēju darba sludinājuma platformu Ventspilī.
Ventspils Tehnikuma projektu vadītājs Elvis Binders-Čoders iepazīstināja ar virtuālās realitātes klasi, un digitālo mācību līdzekļu ieviešanu un nozīmīgumu mācību procesā. Virtuālās realitātes klase dos iespēju Ventspils Tehnikuma audzēkņiem paplašināt mācību pieredzi. Norit mārketinga aktivitātes, kas saistītas ar jaunas mājas lapas atklāšanu, iestrādājot virtuālo tūri pa Ventspils Tehnikums telpām. Tiek izstrādāta sociālo mēdiju kampaņa, kā arī notiek vienotās identitātes izveide.
Ventspils Augstskolas Zinātņu un attīstības daļas vadītāja vietnieka p.i. investīciju piesaistes un projektu īstenošanas jautājumos Maija Cēbere informēja, ka projektā sasniedzamais mērķis un uzdevums saistīts ar attālināto mācību pieejamību un attīstības veicināšanu. Nodota lietošanā interaktīvā digitālā klase. Tiek attīstīta video filmēšanas studija, lai pasniedzēji varētu sagatavot video mācību materiālus. Jaunas darba vietas izveide – tālmācības metodiķis – atbalsts kolēģiem jauno tehnoloģiju rīku apgūšanā. Tiek izstrādāta aplikācija VeApp, kurā būs paredzēta unificēta lekciju plānošana, satura vadība un tīklošanas sistēma, kas ievērojami atvieglos kā mācībspēku, tā arī studentu ikdienas gaitas un izziņas.
Ventspils Augsto tehnoloģiju parka projekta vadītājs Mārtiņš Velde informēja, ka saistībā ar jaunu darba vietu radīšanu Ventspils pilsētā, pirmkārt, tiek uzrunāti potenciālie IKT darba devēji, otrkārt, tiek īstenotas apmācības jeb pārkvalifikācijas programmas, iesaistot citu nozaru darbiniekus IKT prasmju darbos. Projektā līdz šim apmācītas 110 personas, no kurām 30 jau ir iesaistījušās IKT prasmju darbos. Projekta ietvaros tiek attīstīta tehniskās jaunrades jeb koprades darbnīca (Makerspace), galveno uzsvaru liekot uz dizainu un dažādām apdrukas tehnoloģijām. Vēl viena no projekta aktivitātēm ir jaunuzņēmumu apmācību organizēšana – gan teorētiski, gan praktiski. Tiek izstrādāts jauns izglītības tehnoloģiju risinājums – nākotnes apmācību klase ķīmijā, fizikā, matemātikā vispārējās izglītības skolās Latvijā.
SIA Aspired valdes priekšsēdētājs Dāvids Egle ziņoja, ka projekta ietvaros tiek īstenotas divas lielas, svarīgas aktivitātes. Pirmkārt, tiek radīta inovatīva izglītības tehnoloģija – attālinātās vadības robots, kurš būs pieejams Ventspils Zinātnes un Inovāciju centrā, un ar tā palīdzību būs iespējas iepazīties ar tur esošajiem eksponātiem. Otrkārt, tiek vadīta prototipēšanas laboratorija sadarbībā ar Ventspils Augsto tehnoloģiju parku. SIA Aspired ražošanas telpās izvietotas CNC iekārtas, krāsošanas kameras, metināšana, 3d printēšana, aksesuāru montāžas iekārtas, kā arī kombinētais kokapstrādes galds, kas dod iespēju no idejas par produktu tikt līdz izveidotam prototipam.
Vairāk par projektu: ventspils.lv/lat/investicijas_un_projekti/nextgen_microcities
Projektu līdzfinansē Eiropas Reģionālās attīstības fonds iniciatīvas "Pilsētu inovatīvās darbības" ietvaros. Šī ziņa atspoguļo vienīgi autora viedokli, un iniciatīvas "Pilsētu inovatīvās darbības" iestādes neatbild par šīs informācijas potenciālajiem izmantošanas veidiem.
Vairāk informācijas:
Projekta vadītāja Laura Čodere
Tālr. 29905509
laura.codere@ventspils.lv
Citas ziņas
Kā rīkoties, ja klients izturas aizskaroši vai kolēģu starpā rodas konflikts? Kā saglabāt profesionālu attieksmi saspringtās situācijās un veidot darba vidi, kurā ikviens jūtas cienīts? Viesmīlības nozarē, kur ikdienas darbs ir cieši saistīts ar cilvēkiem, šie jautājumi ir īpaši aktuāli. Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina viesnīcu, restorānu, kafejnīcu, SPA, tūrisma un citu viesmīlības nozares uzņēmumu un organizāciju vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 13. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki iepazīs cieņpilnas komunikācijas un dažādības vadības principus, kā arī praktiski analizēs situācijas, ar kurām viesmīlības nozares darbinieki un vadītāji var saskarties ikdienā. Īpaša uzmanība tiks pievērsta komunikācijai ar klientiem, savstarpējām attiecībām kolektīvā un iespējām veidot pieejamu un iekļaujošu vidi. Seminārā runāsim par: Cieņpilnu komunikāciju un profesionālu attieksmi viesmīlības nozarē. Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt attiecības ar kolēģiem un klientiem. Sarežģītām situācijām darba kolektīvā un iespējamiem rīcības modeļiem konfliktu risināšanai. Vadītāju un darbinieku lomu cieņpilnas darba vides veidošanā. Vides piekļūstamību un universālā dizaina principiem viesmīlības nozarē. Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot savā darba vietā. Semināru vadīs trīs pieredzējuši eksperti: Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte Didzis Grāvītis , viesmīlības un komunikācijas treneris Māris Ceirulis , vides pieejamības un universālā dizaina eksperts Didzim Grāvītim ir vairāk nekā 20 gadu pieredze klientu apkalpošanā, pārdošanā un viesmīlībā, kā arī vairāk nekā 10 gadu pieredze uzņēmumu komandu apmācībā. Viņš 10 gadus strādājis praktiskā un vadības darbā pieczvaigžņu viesnīcās un sadarbojies ar tādiem viesmīlības nozares uzņēmumiem kā Vincents, Promenade Hotel, Hotel Bergs, Italissimo un citiem. Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk projekta “Digitālo un drošības tehnoloģiju prasmju fonds POLIGONS” īstenošanu. Projekta mērķis ir izveidot un praksē pārbaudīt ilgtspējīgu prasmju fonda modeli , kas palīdzēs savlaicīgi identificēt uzņēmumiem nepieciešamās prasmes un nodrošināt mērķtiecīgu darbinieku profesionālo pilnveidi digitālo un drošības tehnoloģiju jomās.
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk jaunu projektu: uzmanības centrā - mākslīgais intelekts.
Kā rīkoties, ja darba vietā rodas situācija, kurā nav skaidrs – tas ir tikai neveikls komentārs, stereotips vai jau aizskaroša attieksme? Kā mūsu pašu aizspriedumi var ietekmēt lēmumus par kolēģiem un darbiniekiem? Un ko šādās situācijās var darīt kolēģis, vadītājs un organizācija? Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 7. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki ne tikai iepazīs vienlīdzīgu iespēju un dažādības vadības principus, bet arī praktiski analizēs situācijas, kas var rasties ikvienā darba kolektīvā. Seminārā runāsim par: Vārda brīvību, naida runu un cieņpilnu komunikāciju darba vidē Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt mūsu ikdienas lēmumus Sarežģītām situācijām kolektīvā, kas saistītas ar vecumu, dzimumu, invaliditāti vai izcelsmi Iespējām rīkoties situācijās, kad darba vidē rodas diskriminācijas vai nevienlīdzīgas attieksmes riski Piekļūstamību darba vidē un šķēršļiem, kurus ikdienā ne vienmēr pamanām Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot arī savā organizācijā Semināru vadīs Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte, savukārt ar pieredzes stāstiem dalīsiem Getliņi EKO personālvadības biznesa partnere Jūlija Žurēviča un vides piekļūstamības eksperts un Liepājas Neredzīgo biedrības valdes priekšsēdētājs Māris Ceirulis . Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
