Stāstu sērija par Ventspils pilsētas un novada uzņēmējiem! Atbalstām savējos!
2020. gada 30. jūnijs
Ventspils Biznesa atbalsta centrs ir gandarīts, ka tepat pie mums Ventspilī ir tik ļoti iedvesmojošas un ar skatu uz nākotni vērstas personības! Šoreiz dalīsimies ar uzņēmējas Signes Veinbergas pieredzes stāstu par uzņēmumu SIA "MS AVLO" un tā jauno projektu "Pasiekstes vējdzirnavas". Arī Signe Veinberga 2019. gada nogalē pieteicās mācībām "Digitālais mārketings un eksports". Jāpiebilst – Ventspils Biznesa atbalsta centrs kopā ar Ventspils pašvaldību realizē Eiropas Savienības iniciatīvas "Pilsētu inovatīvās darbības" programmas projektu "Eiropas nākamās paaudzes mazās pilsētas" (turpmāk – projekts). Projekta apakšprogrammas mērķis ir sniegt atbalstu jaunizveidotiem uzņēmumiem.
Apmācības norisinājās vairāku nodarbību ciklā par tēmu "Digitālais mārketings un eksports", kura devīze bija START IT SMART. Apmācību mērķis bija veicināt jaunizveidotu uzņēmumu attīstību Ventspils teritorijā, apmācot dalībniekus digitālā mārketinga pamatos, fokusējoties uz aktualitātēm eksporta veicināšanai, sociālo tīklu rīkos un to priekšrocībās, Google rīkos, piemēram, GoogleAds un GoogleAnalytics, e-pasta un satura mārketingā, kā arī SEO jeb Search Engine Optimization. Signe Veinberga sniedza interviju Ventspils Biznesa atbalsta centram:
Ar ko nodarbojas uzņēmums SIA "MS AVLO"?
- Uzņēmumam SIA "MS AVLO" šogad apritēja astoņi gadi. Sākumā darbojāmies Rīgā ar nekustamo īpašumu iznomāšanu, bet sešus gadus atpakaļ sākām izīrēt arī nelielus apartamentus tepat Vārves pagastā blakus Pasiekstes vējdzirnavām. Tagad uzņēmums pēdējos trīs gadus aktīvi nodarbojas ar Pasiekstes vējdzirnavu rekonstrukcijas darbiem. 2018. gadā no Lauku atbalsta dienesta saņēmām apstiprinājumu mūsu iesniegtajam projektam "Pasiekstes vējdzirnavu vēsturiskā tūrisma attīstīšana", kas tika iesniegts Eiropas Jūrlietu un zivsaimniecības fonda finansētās Rīcības programmas zivsaimniecības attīstībai 2014. - 2020. gadam pasākuma "Sabiedrības virzītās vietējās stratēģijas īstenošana" ietvaros. Līdz ar to saņēmām finansējumu darbu uzsākšanai, lai varētu uzsākt Pasiekstes vējdzirnavu rekonstrukcijas darbus – izglābt vējdzirnavas no bojāejas. Joprojām darbojamies arī Rīgā, bet šobrīd Pasiekstes vējdzirnavas ir mūsu uzņēmuma prioritāte. Ja viss izdosies, tad plānojam vasaras vidū atvērt Pasiekstes vējdzirnavas apmeklētājiem, kur ikviens varēs baudīt gardu kafiju vai pankūkas, kurām miltus varēs samalt katrs pats. Kā arī drīzumā, būs pieejami jauni un moderni apartamenti, kuros ikviens varēs paslēpties no pilsētas kņadas. Uz doto brīdi esam mūsu vislielākā notikuma gaidās - drīzumā uzstādīsim vējdzirnavām spārnus. Citādi, kas gan ir vējdzirnavas bez spārniem? Šis notikums mums plānots kā vējdzirnavu remontdarbu noslēguma posms un biznesa attīstības sākuma posms.
Brīdī, kad uzsāku digitālā mārketinga un eksporta mācības, uzņēmumam bija izstrādāta sava mājas lapa, kā arī tikko bijām izveidojuši savu Facebook lapu. Jāatzīst, ka bijām vairāk iegrimuši citos darbos un pavisam aizmirsuši par mārketingu un tā efektivitāti. Godīgi sakot, nebijām pievērsuši uzmanību mārketingam.
Kā tieši apmācības mainīja Tavu priekšstatu par digitālo mārketingu?
- Uzzināju, kā var izmantot mums pieejamos digitālā mārketinga rīkus, analizēt rezultātus un kā varam sasniegt vēlamo mērķauditoriju. Biju pārsteigta, cik daudz un dažādu rīku ir pieejami ikvienam. Pēc apmācībām spēju daudz vairāk novērtēt un izprast, ko tieši mans uzņēmums var iegūt no digitālā mārketinga, to pareizi izmantojot. Esam sākuši aktīvāk darboties Facebook lapā, kā arī pieņēmām lēmumu izstrādāt pilnīgi jaunu mājas lapu.
Vai apmācības kaut kādā veidā ir veicinājušas uzņēmuma atpazīstamību?
- Uz šo jautājumu varēšu atbildēt pēc pāris mēnešiem, kad atvērsim Pasiekstes vējdzirnavas apmeklētājiem. Aktuālajai informācijai varat sekot līdz mūsu Facebook lapā "Pasiekstes vējdzirnavas". Un uz drīzu redzēšanos pie mums dzirnavās!
Atsaucei uz projektu atgādinām, ka apmācību cikls tika īstenots projekta ietvaros un par projekta piešķirtajiem finanšu līdzekļiem. Aicinām ikvienu jaunuzņēmumu sekot līdzi jaunumiem Ventspils Biznesa atbalsta centra Facebook lapā, vai rakstīt projektu asistentei Ingai Kontantei e-pastā: inga.kontante@vatp.lv, lai uzzinātu par turpmāko apmācību ciklu, kas plānotas šī gada otrajā pusē. Informējam, ka nākamās apmācības būs par tēmu: produktu un procesu digitalizācija/automatizācija.
Citas ziņas
Kā rīkoties, ja klients izturas aizskaroši vai kolēģu starpā rodas konflikts? Kā saglabāt profesionālu attieksmi saspringtās situācijās un veidot darba vidi, kurā ikviens jūtas cienīts? Viesmīlības nozarē, kur ikdienas darbs ir cieši saistīts ar cilvēkiem, šie jautājumi ir īpaši aktuāli. Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina viesnīcu, restorānu, kafejnīcu, SPA, tūrisma un citu viesmīlības nozares uzņēmumu un organizāciju vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 13. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki iepazīs cieņpilnas komunikācijas un dažādības vadības principus, kā arī praktiski analizēs situācijas, ar kurām viesmīlības nozares darbinieki un vadītāji var saskarties ikdienā. Īpaša uzmanība tiks pievērsta komunikācijai ar klientiem, savstarpējām attiecībām kolektīvā un iespējām veidot pieejamu un iekļaujošu vidi. Seminārā runāsim par: Cieņpilnu komunikāciju un profesionālu attieksmi viesmīlības nozarē. Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt attiecības ar kolēģiem un klientiem. Sarežģītām situācijām darba kolektīvā un iespējamiem rīcības modeļiem konfliktu risināšanai. Vadītāju un darbinieku lomu cieņpilnas darba vides veidošanā. Vides piekļūstamību un universālā dizaina principiem viesmīlības nozarē. Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot savā darba vietā. Semināru vadīs trīs pieredzējuši eksperti: Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte Didzis Grāvītis , viesmīlības un komunikācijas treneris Māris Ceirulis , vides pieejamības un universālā dizaina eksperts Didzim Grāvītim ir vairāk nekā 20 gadu pieredze klientu apkalpošanā, pārdošanā un viesmīlībā, kā arī vairāk nekā 10 gadu pieredze uzņēmumu komandu apmācībā. Viņš 10 gadus strādājis praktiskā un vadības darbā pieczvaigžņu viesnīcās un sadarbojies ar tādiem viesmīlības nozares uzņēmumiem kā Vincents, Promenade Hotel, Hotel Bergs, Italissimo un citiem. Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk projekta “Digitālo un drošības tehnoloģiju prasmju fonds POLIGONS” īstenošanu. Projekta mērķis ir izveidot un praksē pārbaudīt ilgtspējīgu prasmju fonda modeli , kas palīdzēs savlaicīgi identificēt uzņēmumiem nepieciešamās prasmes un nodrošināt mērķtiecīgu darbinieku profesionālo pilnveidi digitālo un drošības tehnoloģiju jomās.
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk jaunu projektu: uzmanības centrā - mākslīgais intelekts.
Kā rīkoties, ja darba vietā rodas situācija, kurā nav skaidrs – tas ir tikai neveikls komentārs, stereotips vai jau aizskaroša attieksme? Kā mūsu pašu aizspriedumi var ietekmēt lēmumus par kolēģiem un darbiniekiem? Un ko šādās situācijās var darīt kolēģis, vadītājs un organizācija? Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 7. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki ne tikai iepazīs vienlīdzīgu iespēju un dažādības vadības principus, bet arī praktiski analizēs situācijas, kas var rasties ikvienā darba kolektīvā. Seminārā runāsim par: Vārda brīvību, naida runu un cieņpilnu komunikāciju darba vidē Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt mūsu ikdienas lēmumus Sarežģītām situācijām kolektīvā, kas saistītas ar vecumu, dzimumu, invaliditāti vai izcelsmi Iespējām rīkoties situācijās, kad darba vidē rodas diskriminācijas vai nevienlīdzīgas attieksmes riski Piekļūstamību darba vidē un šķēršļiem, kurus ikdienā ne vienmēr pamanām Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot arī savā organizācijā Semināru vadīs Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte, savukārt ar pieredzes stāstiem dalīsiem Getliņi EKO personālvadības biznesa partnere Jūlija Žurēviča un vides piekļūstamības eksperts un Liepājas Neredzīgo biedrības valdes priekšsēdētājs Māris Ceirulis . Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
