Stāstu sērija par Ventspils pilsētas un novada uzņēmējiem! Atbalstām savējos!
2020. gada 15. jūlijs
Ventspils Biznesa atbalsta centrs (VBAC) sadarbībā ar Ventspils pašvaldību, realizējot Eiropas Savienības iniciatīvas “Pilsētu inovatīvās darbības” programmas projektu “Eiropas nākamās paaudzes mazās pilsētas” (turpmāk – projekts), 2019.gada novembrī jaunuzņēmumiem tika organizētas mācības “Digitālais mārketings un eksports”.
Apmācības bija vairāku nodarbību kopums ar devīzi START IT SMART. To galvenais mērķis bija veicināt jaunizveidotu uzņēmumu attīstību Ventspils teritorijā. Apmācību laikā iesaistījās arī SIA “Emil Company Europe” tirgvedības nodaļas vadītāja Inese Skapste.
SIA “Emil Company Europe” ir uzņēmums, kas ražo skaistumkopšanas nozarē strādājošajiem, manikīra un pedikīram meistariem nepieciešamās palīgiekārtas – putekļu savācējus. Produkti tiek realizēti Eiropas Savienības (ES) valstīs, kā arī Amerikā. Savukārt, uzņēmuma ražotne atrodas Ventspilī. Noieta tirgus tiek veicināts izmantojot sociālās platformas, klientu atsauksmes, e-pastu un citus komunikācijas rīkus.
Uzsākot mācības, uzņēmums tikko bija sācis darbību vairākas ES valstīs. Kā zināms ienākt jaunā tirgū nav nemaz tik vienkārši, ir jāsaprot katras valsts tirgus pieprasījums, piemēram, Itālijā, tirdzniecība vairāk lokalizēta ap konkrēto dīleri, jo nezināmus ārvalstu ražotājus savā tirgū tā vienkārši nemaz neielaiž, tikai ar vietējā ieteikumiem. Tādēļ bija nepieciešams meklēt alternatīvus variantus un citus veidus, kā vietējos uzņēmumus uzrunāt un ieinteresēt sadarboties, lai iegādātos SIA “Emil Company Europe” saražoto produkciju.
Ineses atziņas par Digitālā mārketinga un eksporta apmācībām:
- Iepriekš uzskatīju, ka digitālais mārketings ir daudz šaurāks, kas prasa nelielu tehnisku ieskatu, lai ar to spētu sasniegt peļņu nesošus rezultātus. Realitāte izrādās tieši pretēja, digitālais mārketings ir vesels kopums analītisku darbību. Tikai apvienojot analītisku pieeju un sociālo rīku sniegtās tehniskās iespējas ir iespējams sasniegt rezultātu.
- Man bija priekšstats, ka digitālajam mārketingam nav tik lielas iespējas un prasa nelielu tehnisku ieskatu, lai ar to spētu sasniegt peļņu nesošus rezultātus. Realitāte izrādās tieši pretēja, digitālais mārketings ir vesels kopums ar analītisku darbību. Tikai apvienojot analītisku pieeju un sociālo rīku sniegtās tehniskās iespējas ir iespējams sasniegt lielus rezultātu.
- Uzņēmumā SIA “Emil Company Europe” digitālais mārketings ir būtisks, jo veicinājis preču noieta virzīšanu. Šobrīd to veicam daudz kvalitatīvāk, izanalizējot mārketingu un fokusēti virzot savu komunikāciju ar potenciālajiem klientiem. Lielākoties viss reklāmdarbības cikls
ir pārgājis uz digitālo vidi, jo tas ir daudz efektīvāks un vieglāk vadāms.
- Apmācības viennozīmīgi ir veicinājušas uzņēmuma zīmola atpazīstamību. Uzņēmuma atpazīstamība pieaug vienlaicīgi sasniedzot labus rezultātus ar reklamdarbību. Kā jau minēju, tad tieši digitālajā vidē fokusēti sevi reklamējam. Sasniedzot efektīvus rādītājus produkta noietā vienlaicīgi paaugstinās paša ražotāja t.i. mūsu uzņēmuma popularitāte konkrētajā tirgū.
- Vēlos pateikt lielu paldies, par šādu iespēju, apmācību organizētājiem un augsti profesionālajiem lektoriem. Šādas mācības iedvesmo jauniem izaicinājumiem un paver skatu daudz plašāku par ikdienā ierasto. PALDIES!
Plašāk ar mūsu uzņēmumu un produkciju ir iespējams iepazīties mūsu mājas lapā https://www.emil-nail.com/
vai www.facebook.com/emilcompanyeurope.
Atsaucei uz projektu atgādinām, ka apmācību cikls tika īstenots projekta ietvaros un par projekta piešķirtajiem finanšu līdzekļiem. Aicinām ikvienu jaunuzņēmumu sekot līdzi jaunumiem Ventspils Biznesa atbalsta centra Facebook lapā, vai rakstīt investīciju piesaistes un attīstības vadītājam Roberts Gaižutis e-pastā: roberts.gaizutis@vatp.lv, lai uzzinātu par turpmāko apmācību ciklu, kas plānotas šī gada otrajā pusē. Informējam, ka nākamās apmācības būs par tēmu: produktu un procesu digitalizācija un automatizācija, tādēļ aicinām jau tagad pieteikties visus jaunizveidoto uzņēmumu pārstāvjus dalībai mācībās.
Citas ziņas
Kā rīkoties, ja klients izturas aizskaroši vai kolēģu starpā rodas konflikts? Kā saglabāt profesionālu attieksmi saspringtās situācijās un veidot darba vidi, kurā ikviens jūtas cienīts? Viesmīlības nozarē, kur ikdienas darbs ir cieši saistīts ar cilvēkiem, šie jautājumi ir īpaši aktuāli. Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina viesnīcu, restorānu, kafejnīcu, SPA, tūrisma un citu viesmīlības nozares uzņēmumu un organizāciju vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 13. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki iepazīs cieņpilnas komunikācijas un dažādības vadības principus, kā arī praktiski analizēs situācijas, ar kurām viesmīlības nozares darbinieki un vadītāji var saskarties ikdienā. Īpaša uzmanība tiks pievērsta komunikācijai ar klientiem, savstarpējām attiecībām kolektīvā un iespējām veidot pieejamu un iekļaujošu vidi. Seminārā runāsim par: Cieņpilnu komunikāciju un profesionālu attieksmi viesmīlības nozarē. Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt attiecības ar kolēģiem un klientiem. Sarežģītām situācijām darba kolektīvā un iespējamiem rīcības modeļiem konfliktu risināšanai. Vadītāju un darbinieku lomu cieņpilnas darba vides veidošanā. Vides piekļūstamību un universālā dizaina principiem viesmīlības nozarē. Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot savā darba vietā. Semināru vadīs trīs pieredzējuši eksperti: Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte Didzis Grāvītis , viesmīlības un komunikācijas treneris Māris Ceirulis , vides pieejamības un universālā dizaina eksperts Didzim Grāvītim ir vairāk nekā 20 gadu pieredze klientu apkalpošanā, pārdošanā un viesmīlībā, kā arī vairāk nekā 10 gadu pieredze uzņēmumu komandu apmācībā. Viņš 10 gadus strādājis praktiskā un vadības darbā pieczvaigžņu viesnīcās un sadarbojies ar tādiem viesmīlības nozares uzņēmumiem kā Vincents, Promenade Hotel, Hotel Bergs, Italissimo un citiem. Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk projekta “Digitālo un drošības tehnoloģiju prasmju fonds POLIGONS” īstenošanu. Projekta mērķis ir izveidot un praksē pārbaudīt ilgtspējīgu prasmju fonda modeli , kas palīdzēs savlaicīgi identificēt uzņēmumiem nepieciešamās prasmes un nodrošināt mērķtiecīgu darbinieku profesionālo pilnveidi digitālo un drošības tehnoloģiju jomās.
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk jaunu projektu: uzmanības centrā - mākslīgais intelekts.
Kā rīkoties, ja darba vietā rodas situācija, kurā nav skaidrs – tas ir tikai neveikls komentārs, stereotips vai jau aizskaroša attieksme? Kā mūsu pašu aizspriedumi var ietekmēt lēmumus par kolēģiem un darbiniekiem? Un ko šādās situācijās var darīt kolēģis, vadītājs un organizācija? Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 7. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki ne tikai iepazīs vienlīdzīgu iespēju un dažādības vadības principus, bet arī praktiski analizēs situācijas, kas var rasties ikvienā darba kolektīvā. Seminārā runāsim par: Vārda brīvību, naida runu un cieņpilnu komunikāciju darba vidē Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt mūsu ikdienas lēmumus Sarežģītām situācijām kolektīvā, kas saistītas ar vecumu, dzimumu, invaliditāti vai izcelsmi Iespējām rīkoties situācijās, kad darba vidē rodas diskriminācijas vai nevienlīdzīgas attieksmes riski Piekļūstamību darba vidē un šķēršļiem, kurus ikdienā ne vienmēr pamanām Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot arī savā organizācijā Semināru vadīs Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte, savukārt ar pieredzes stāstiem dalīsiem Getliņi EKO personālvadības biznesa partnere Jūlija Žurēviča un vides piekļūstamības eksperts un Liepājas Neredzīgo biedrības valdes priekšsēdētājs Māris Ceirulis . Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
