Sabiedrībai jābūt izglītotai reliģiju jautājumos, lai neaizvainotu un spētu pieņemt

2022. gada 8. decembris
  • Slide title

    Write your caption here
    Button
  • Slide title

    Write your caption here
    Button
  • Slide title

    Write your caption here
    Button
  • Slide title

    Write your caption here
    Button

Sabiedrības integrācijas fonda pasākumā “Reliģiju kafejnīca” dažādu reliģiju pārstāvji iepazīstināja ar hinduistu, budistu, musulmaņu, jūdaistu, dievturu un kristiešu tradīcijām un interesantiem faktiem. Diskusijas dalībnieki bija vienisprātis, ka Latvijā vēl būtu jāstrādā pie reliģiju savstarpējā dialogā un arī pie cilvēku, kuri netic, iesaistīšanas šajā dialogā, lai veidotu savstarpējo izpratni par to, ka cilvēka piederība kādai reliģiskajai grupai nav iemesls nevienlīdzīgai - ne labākai, ne sliktākai - attieksmei.

 

Septītās dienas adventistu mācītājs, koučs Tālivaldis Vilnis akcentēja darba dēvēja un darbinieka dialoga nozīmīgumu, aicinot sarunāties. “Mēs baidāmies no tā, ko mēs nezinām, tāpēc “Reliģiju kafejnīcā” ir kolosāla iespēja jautāt, saņemt skaidrojumus, - kam viņi tic un kādā veidā,” norādīja Tālivaldis Vilnis, aicinot pārstāvjus iepazīstināt ar savu reliģiju būtību un faktiem. Pie starpreliģiju diskusiju galda brīvā atmosfērā reliģiju pārstāvji dalījas ar saviem īpašajiem atribūtiem un sajūtām.

 

Rojs Dauburs, Ganden centra pārstāvis, uzņēmējs un budists, norādīja, ka jāizdala Teravādas budisms, Mahajānas budisms un Vadžrajana: “Mahajāna budisti uzsver to, ka visas radības, kurām ir jūtas, grib būt laimīgas.” Budisma principi ir pazemība, cēlsirdība, pacietība, viedums, dāsnums un iecietība. “Ir vairāki atribūti, kas ir budismā zināmi. Viena lieta ir skaitāmās krelles, ko budismi izmanto, skaitot mantras. Otrā lieta ir mati, - daudzi budisti izvēlas īsu griezumu, tā pasakot, ka ārišķīgumam nav nekādas nozīmes. Vēl viena būtiska lieta ir tankas, kas ir kā ceļazīmes,” iezīmējot budisma atribūtus, uzskaitīja Dauburs.

 

Jānis Ozoliņš, “Bhakti joga Liepājas draudze” loceklis, personības izaugsmes konsultants, norādīja, ka hinduisms un budisms ir audzis vienā vidē. Runājot par to, ko darba devējs var darīt, pieņemot darbā hinduistu vai budistu, Ozoliņš norādīja, ka “viņš var dot iespēju, lai šis cilvēks nav saistīts ar nogalināšanu - gaļas ražošanu vai kažoku dīrāšanu, lai viņa darba pienākumi nav saistīti ar alkohola tirdzniecību, lai viņa darba vide ir saistīta ar to, ka viņš var būt veģetārietis, kas gan nav obligāti, bet ļoti daudzi to izvēlas. Lai ir šis laiks lūgšanām, lai ir vieta meditācijām.” Ozoliņš akcentēja arī nepieciešamo izvēles brīvību hindustu reliģiskā apģērba valkāšanā u.tml.

 

Khagans Ahmads Saims, Ahmadijas musulmaņu kopienas pārstāvis Latvijā, stāsta, ka islāms nozīme mieru un harmoniju, kā arī palīdzības sniegšanu tiem, kuriem tas nepieciešams: “Mūsu svētie raksti ir Korāns, kas ir tulkots vairāk nekā 65 valodās. Mūsu svētais pravietis ir Muhameds. Mūsu lūgšanas sauc namaz, mēs lūdzam piecas reizes dienā. Mums ir Ramadāns, kad mēs mēneša garumā gavējam. Piektdienas ir mūsu svētās dienas, bet tas nenozīmē, ka mēs nevaram neko darīt. Kad mēs lūdzam, mums vajag cepuri, kad esam ārā – ja mēs gribam, varam izmantot savu cepuri.” Atbildot uz jautājumu par sievietes lomu islāmā, Khagan Ahmad Saim norādīja, ka “sievietei ir visas tiesības, un viņas darba visu, ko vīrieši dara. Hidžābu sievietes izvēlas valkāt, lai pasargātu sevi no citiem.”

 

Elijohu Krūmers, Rīgas sinagogas Peitavšul rabīns, skaidro, jūdaisms ir ļoti sena reliģija ar ļoti plašu un daudzveidīgu formu. “ Mācība ietver daudz norādījumus uz to, kā cilvēkam jādzīvo sava dzīve un kā viņam ir jārīkojas, tā diezgan stipri ietekmē cilvēka uzvedību un dzīvesveidu, tāpēc arī tas savā veidā ietekmē veidu kā ebrejs var strādāt – svētki un svētku dienas, piemēram, Sabata diena, kad nedrīkst strādāt, tai skaitā, piemēram, pat ieslēgt gaismu vai rakstīt. Protams, tas rada grūtības arī darba tirgū, tam jābūt atrunātam. Mums ir arī diezgan stingri un plaši ēšanas ierobežojumi. Ebreju cepuri sauc kipa, kas ir drīzāk kā tautas tradīcija, var teikt, ka to valkā, lai atgādinātu, ka virs mums vēl kaut kas ir.”

 

Dievturībā ir trīs svarīgas lielās lietas – Dievs, Māra un Laima, skaidro Uģis Nastevičs, Latvijas Dievturu sadraudzes valdes vadītājs. “Dievs pārstāv garīgo pasauli. Māra ir tā, kas pārstāv materiālo un sievišķo pasauli. Mārai ir daudzi pavārdi, piemēram, – zemes māte, veļu māte, jūras māte. Viņa ir dzīves devēja un ņēmēja. Laima ir laimes, likteņa lēmēja. Viņa ir tā, kas parāda laika dimensiju, kas ļauj atskatīties, kas ir pavadīts, saprast, kur mēs esam šobrīd un uz ko mēs tiecamies. Dievturībā ļoti svarīgs ir klusums un kopā būšana. Klusums ir kā svētuma apjausmas mirklis. Dievturiem svētbrīžus sauc par Daudzinājumiem, kas ir brīdži, kad daudzina Dievu, daudzina labo, ar vārdiem kaut ko saucot, to piesaucot. Latvju Dainas ir mūsu reliģijā svētie raksti, tāpat kā svētas mums ir latvju rakstu zīmes. Ļoti svarīga ir sadzīvošana ar dabu. Mēs esam reliģija, kas ir izveidojusies Latvijā, latviešu tradīcijās,” iepazīstinot ar dievturības principiem, izklāstīja Uģis Nastevičs.

 

Tālivaldis Vilnis, Septītās dienas adventistu Rīgas 1.draudzes mācītājs, atzīmē, ka visām reliģijām ir arī universāli ieteikumi: “Es, stājoties darbā, aizeju izrunāties ar darba devēju un ar cieņu izstāstu, ka tā nav mana kaprīze vai ka es esmu slinks. Ļoti bieži ir komunikācijas problēma.” Runājot par nepieciešamo brīvdienu sestdienā, Tālivaldis Vilnis norādīja, ka arī šo jautājumu ir iespējams atrisināt, runājot ar darba devēju. “Ir dažādas reliģijas, un mēs gribam būt savā identitātē. Mēs nekad neapvienosimies vienā Dievnamā, būtiskākais tomēr, ka visi reliģiju pārstāvji Latvijā iestājas par ticības, pielūgsmes un sirdsapziņas brīvību,” pamatojot starpreliģiju dialoga nozīmīgumu, akcentēja Tālivaldis Vilnis.

 

Lai cik dažādas un daudzveidīgas būtu reliģijas - to atribūti, paražas, rituāli, svētie raksti vai organizatoriskā forma - tās visas vieno tiekšanās uz garīgumu un laimi. Tas, uz ko varam tiekties kā sabiedrība kopumā, ir būt atvērtākiem un pieņemošākiem, lai reliģiskā brīvība pilnvērtīgi darbotos ne tikai normatīvajos dokumentos, bet arī praksē.

 

“Reliģiju kafejnīca” ir pasākumu kopums, kas aicina darba devējus atpazīt, apzināties un izprast reliģijas, dažādu konfesiju un reliģisko kustību ietekmi uz darba vidi, izglītību un citām dzīves jomām ar mērķi veicināt savstarpējo izpratni.


Pasākumu kopums “Reliģiju kafejnīca” tiek īstenots Sabiedrības integrācijas fonda kampaņas “Izstāstīt saliedētību" ietvaros.

Citas ziņas

Autors Līna Damberga • 2026. gada 26. oktobris
Radošo darbu konkurss “Klimata supervaroņi” ir atgriezies! Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina Latvijas 1.-6. klašu skolēnus kopā ar savu klasi piedalīties radošo darbu konkursā un iegūt fantastiskas balvas – apdrukas darbnīcas skolā, galda spēles un termoapdrukas komplektus. Konkursa rezultātā tiks apbalvotas kopā 15 klases. Vairāk informācijas par konkursu un pieteikšanās šajā saitē. Konkursa mērķis ir radošā un skolēniem saistošā veidā veicināt izpratni par klimata pārmaiņām un videi draudzīgiem ikdienas paradumiem. Konkursa uzdevums ir visai klasei kopīgi izveidot vizuālu radošo darbu – zīmējumu, gleznu, kolāžu, maketu vai citu darbu par tēmu “Klimata supervaroņi”. Skolēni var izvēlēties kādu no četrām tematiskajām kategorijām – ikdienas paradumi, ūdens nozīme, mežu loma vai nākotnes planēta. Konkursa laikā skolēni aicināti radoši parādīt savu redzējumu par to, kā ikviens no mums ar saviem ikdienas paradumiem var rīkoties klimatam un videi draudzīgāk. Konkursā piedalās visa klase kopā, tādējādi veicinot arī skolēnu sadarbību, ideju apmaiņu un kopīgu darbošanos. Aicinām pieteikt vairāk klases no vienas skolas. Pieteikšanās konkursam notiek līdz 2026. gada 6. novembrim šajā saitē , savukārt radošie darbi elektroniski jāiesniedz līdz 13. novembrim, nosūtot tos uz e-pasta adresi konkurss@vatp.lv . Iesniegtie darbi tiks vērtēti trīs vecuma grupās – 1.-2., 3.-4. un 5.-6. klašu grupās. Žūrija darbus vērtēs pēc to atbilstības izvēlētajai tēmai, radošuma, vizuālā noformējuma un tā, cik pārliecinoši darbā popularizēta klimatam draudzīga rīcība. Uzvarētājus sagaida vērtīgas un izglītojošas balvas: Trīs 1. vietas ieguvēji saņems VATP dizaina darbnīcas “RADE” auduma maisiņu apdrukas darbnīcu skolā; galda spēles par dabu un vidi un termoapdrukas komplektus. Trīs 2. vietas ieguvēji saņems galda spēles par dabu un vidi un termoapdrukas komplektus. Trīs 3. vietu ieguvēji saņems termoapdrukas komplektus, kas mudina domāt par apģērba otrreizēju izmantošanu un labošanu. Papildus tiks izlozētas 6 klases, kuras saņems termoapdrukas komplektus. Ar plašāku informāciju un konkursa nolikumu aicinām iepazīties konkursa tīmekļa vietnē: www.vatp.lv/klimata-kapibara . Vairāk informācijas: Līna Damberga konkurss@vatp.lv +371 22307039 Radošo darbu konkurss "Klimata supervaroņi" tiek īstenots projekta "Radošo darbu konkurss "Mana zaļā skola"" Emisijas kvotu izsolīšanas instrumenta finansēto projektu atklāta konkursa "Sabiedrības izpratnes veicināšana par klimatneitralitātes un klimatnoturības nozīmi un iespējām" ietvaros. Vairāk par projektu šeit: www.vatp.lv/projekti/mana-zala-skola
Autors Cienas Kods • 2026. gada 19. oktobris
No 15. līdz 16. oktobrim nodibinājuma VATP pārstāves projekta “CIRC-2-ZERO” ietvaros piedalījās biznesa atbalsta organizāciju apmācībās Tallinā, Igaunijā. Pasākumu organizēja projekta partneris Tallinas Tehnoloģiju universitāte (TalTech), pulcējot projekta partnerus, lai praktiski apgūtu Digitālā dvīņa platformas (Digital Twin Demo Platform) izmantošanu. Apmācību galvenais mērķis bija sagatavot biznesa atbalsta organizācijas darbam ar platformu, kas ļaus ražošanas uzņēmumiem analizēt savus procesus, izvērtēt resursu patēriņu un simulēt dažādus uzlabojumu scenārijus. Platforma tiek izstrādāta, lai palīdzētu uzņēmumiem pieņemt datos balstītus lēmumus, samazināt izmaksas un veicināt aprites ekonomikas principu ieviešanu. Praktisko nodarbību laikā dalībnieki, izmantojot sagatavotus elektronikas un kokapstrādes nozares uzņēmumu piemērus, soli pa solim apguva platformas funkcionalitāti. Tika veidoti uzņēmumu profili un projekti, ievadīti ražošanas un resursu patēriņa dati, izvēlēti novērtēšanas rādītāji un veikti aprēķini. Dalībnieki arī modelēja dažādus ražošanas uzlabojumu scenārijus, salīdzinot to iespējamo ietekmi uz materiālu izmaksām, enerģijas patēriņu un oglekļa pēdas nospiedumu. Būtiska apmācību daļa tika veltīta platformas praktiskai testēšanai. Biznesa atbalsta organizāciju pārstāvji ne tikai apguva tās funkcijas, bet arī sniedza atgriezenisko saiti par platformas lietojamību un nepieciešamajiem uzlabojumiem. Šie ieteikumi palīdzēs platformas izstrādātājiem turpināt tās pilnveidošanu, lai risinājums būtu pēc iespējas ērtāks un noderīgāks ražošanas uzņēmumiem. Tallinā iegūtās zināšanas VATP izmantos turpmākajās projekta aktivitātēs ar Latvijas elektronikas ražošanas uzņēmumiem, palīdzot tiem iepazīt un praktiski izmēģināt Digitālā dvīņa platformas iespējas. Latvijā projekta atbalsts paredzēts mazajiem un vidējiem elektronikas ražošanas uzņēmumiem. Projekta ietvaros uzņēmumiem būs iespēja bez maksas izmēģināt Digitālā dvīņa platformu, analizēt ražošanas procesus un pārbaudīt iespējamos uzlabojumus virtuālā vidē pirms to ieviešanas praksē. Tas palīdzēs izvērtēt iespējas efektīvāk izmantot materiālus un enerģiju, samazināt izmaksas un veidot ilgtspējīgākus ražošanas procesus. Plašāka informācija un pieteikšanās: vatp.lv/Circ2ZeroOpenCall . Aktivitātes tiek īstenotas Eiropas Savienības Interreg Baltijas jūras reģiona programmas projekta “CIRC-2-ZERO” (projekta Nr. #C070) ietvaros. Vairāk informācijas: vatp.lv/projekti/circ-2-zero .
Autors Cienas Kods • 2026. gada 1. oktobris
Kā rīkoties, ja darba vietā rodas situācija, kurā nav skaidrs – tas ir tikai neveikls komentārs, stereotips vai jau aizskaroša attieksme? Kā mūsu pašu aizspriedumi var ietekmēt lēmumus par kolēģiem un darbiniekiem? Un ko šādās situācijās var darīt kolēģis, vadītājs un organizācija? Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas klātienes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies pusotru dienu, no 28.-29. oktobrim Jūrmalā, viesnīcā “Lielupe SPA Hotel”. Pieteikšanās semināram šeit . Semināra dalībnieki iegūs izpratni par vienlīdzīgu iespēju principiem un dažādības vadību, mācīsies atpazīt, mazināt un novērst diskrimināciju darba vidē, kā arī apgūs iekļaujošas un cieņpilnas darba vides veidošanas praktiskos aspektus. Semināru vadīs Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte, savukārt ar pieredzes stāstu par piekļūstamību darba vidē dalīsies Māris Ceirulis , vides piekļūstamības eksperts un Liepājas Neredzīgo biedrības valdes priekšsēdētājs, Iluta Lāce , dzimumu līdztiesības eksperte un Centrs “MARTA” vadītāja, kā arī Rita Orlova , NVA Jūrmalas filiāles vadītāja. Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit Vairāk informācijas par šo un citiem klātienes un tiešsaistes semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
Autors Līna Damberga • 2026. gada 30. septembris
2026. gada trešajā ceturksnī nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” (VATP) turpināja darbu pie viedo industriālo ēku enerģijas pārvaldības risinājumu izpētes projekta “Nākamās paaudzes mikroražotnes” ietvaros. Īpaša uzmanība pievērsta mākslīgajā intelektā balstītu apkures, ventilācijas un gaisa kondicionēšanas (HVAC) sistēmu attīstības iespējām. Vienlaikus VATP pārstāvji papildināja zināšanas un starptautisko pieredzi, piedaloties nozares izstādē un konferencē Malaizijā. 2026. gada trešajā ceturksnī pētījums pārgāja praktiskās īstenošanas posmā. Izveidota pētījumam nepieciešamā tehniskā infrastruktūra: pabeigta ģeotermālo urbumu izbūve, uzstādīts un pieslēgts zemes siltumsūkņu komplekts, pielāgots esošais siltummezgls un tehniskā telpa, savienojot iekārtas vienotā darbspējīgā sistēmā. Ražotnes ventilācijas sistēmā analizēti gaisa plūsmas disbalansa cēloņi un rasti tehniskie risinājumi to novēršanai. Izbūvēta siltuma, aukstuma, elektroenerģijas un atgūtās enerģijas uzskaites sistēma, kā arī pabeigta automatizācijas un vadības sistēma, tostarp siltumsūkņu un karstā ūdens sagatavošanas vadība, kas ņem vērā elektroenerģijas biržas cenu. Tādējādi uzsākta datu ieguve reālos ekspluatācijas apstākļos, un atsevišķu iekārtu, tostarp dzesēšanas, patēriņš pirmo reizi ir precīzi izmērāms. Pirmie ekspluatācijas dati apstiprina gaidītos ieguvumus: gan aktīvās dzesēšanas, gan karstā ūdens sagatavošanas izmaksas ar ģeotermālo risinājumu samazinājušās aptuveni uz pusi. Dzesēšanas procesā radītais siltums tiek uzkrāts gruntī, lai to izmantotu apkures sezonā. Paralēli turpinās HVAC AI sistēmas programmatūras izstrāde. Tā apvieno telpu klimata zonālo vadību, enerģijas sadales analītiku un adaptīvos vadības algoritmus, kas ļauj sistēmai pielāgoties ēkas noslodzei un elektroenerģijas cenai. No 2026. gada 22. līdz 25. septembrim VATP pārstāvji piedalījās starptautiskajā inženierijas un HVAC&R nozares izstādē un konferencē ENGINEER & MARVEX 2026 Kualalumpurā, Malaizijā. Pasākumā tika prezentēti vairāk nekā 1000 tehnoloģisko risinājumu, savukārt vairāk nekā 150 eksperti dalījās pieredzē par viedajām un energoefektīvajām ēkām, datu centru infrastruktūru un enerģijas uzkrāšanas tehnoloģijām. VATP pārstāvju galvenā uzmanība tika pievērsta enerģijas pārvaldības sistēmām, īpaši datos un mākslīgajā intelektā balstītiem ēku vadības risinājumiem. Izstādes laikā tika iepazītas aktuālās tehnoloģijas un notika pieredzes apmaiņa ar to izstrādātājiem, papildinot projekta ietvaros iegūtās zināšanas ar starptautisko pieredzi un jaunākajām nozares attīstības tendencēm.  Ceturtajā ceturksnī paredzēts izbūvēt siltuma atgūšanas sistēmu, turpināt HVAC AI sistēmas elementu izstrādi un validāciju, kā arī uzkrāt datus apkures sezonā, tostarp pārbaudīt pasīvās dzesēšanas risinājumu. Rūpnieciskajā pētījumā iegūtie rezultāti tiks izmantoti eksperimentālajā izstrādē, kuras gaitā taps HVAC AI risinājums ieviešanai viedajās industriālajās ēkās. Līdzfinansē Eiropas Savienība. Projekts “Nākamās paaudzes mikroražotnes”. Līguma Nr.5.1.1.2.i.0/4/24/A/CFLA/003. Finansē Eiropas Savienība un Eiropas Savienība - NextGenerationEU. Tomēr paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus. Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.
Atvērt vairāk ziņu