Ventasbalss.lv: Jaunas tehnoloģijas + jauna domāšana

2016. gada 12. augusts

Ventspils Augsto tehnoloģiju parka teritorijā uzbūvēta un ekspluatācijā nodota jauna energoefektīva ēka – zinātnes un tehnoloģiju muzejs Kurzemes Democentrs. Muzeja apmeklētāji aizraujošā un atraktīvā veidā var iepazīt Kurzemes ražotāju produkciju, mūsdienu tehnoloģijas un inženierzinātnes, kā arī, pateicoties izglītojošu spēļu ekspozīcijām, piedalīties nopietnu problēmu risināšanā, ko izraisa klimata pārmaiņas pasaulē.

VATP – tehnoloģiskā ieleja

Kurzemes Democentra jaunajā ēkā apvienotas trīs svarīgas funkcijas – energoefektīva ēka, jauna ekspozīcija par klimata pārmaiņām un uzņēmuma SIA Aspired radošo darbnīcu zāle, kas piedāvā radošās darbnīcas apmeklētājiem. Kurzemes Democentra jaunās ēkas atklāšanas ceremonijā piedalījās viesi no pilsētas pašvaldības un valdības, kuri norādīja uz informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (IKT) jomas straujo attīstību Ventspilī. Pilsētas domes priekšsēdētājs Aivars Lembergs pauda atzinību Ventspils Augsto tehnoloģiju parkam (VATP), viens no kura dibinātājiem ir Ventspils brīvosta, par izrādīto iniciatīvu un spēju piesaistīt Eiropas finansējumu – Eiropas Ekonomikas zonas finanšu instrumenta – Kurzemes Democentra jaunās ēkas būvniecības projektam un jaunas interaktīvas ekspozīcijas izveidei, informējot par klimata pārmaiņām pasaulē un Latvijā. Pilsētas mērs īpašu vērību pievērsa tam, ka Democentra radošā sastāvdaļa, tajā skaitā jaunā ekspozīcija, ir izstrādāta Ventspilī.

Lembergs atgādināja, ka vēl pirms 15 gadiem pašreizējā VATP vietā bija tukšs, ar krūmiem aizaudzis laukums. Daudzi, tajā skaitā arī viņš pats, tolaik bija noskaņoti diezgan skeptiski par to, ka šajā vietā – pilsētas nomalē – būtu vērts attīstīt industriālo parku. Tas kļuva iespējams, pateicoties jaunajām tehnoloģijām un jaunajai domāšanai, uzsvēra Lembergs. «Dzīvē nav nekā nesasniedzama! Ir tikai jāģenerē idejas un jāstrādā pie to īstenošanas. Bet mēs vienmēr jūs atbalstīsim!» sacīja pašvaldības vadītājs, vēršoties pie VATP radošās komandas – iniciatora veidot Ventspilī interaktīvu zinātnes un tehnoloģiju centru. VATP tika izveidots, lai veicinātu industriālās vides attīstību Ventspilī. Tagad te ir īsta tehnoloģiju ieleja, norādīja VATP valdes priekšsēdētājs Ivars Eglājs.

Pieaug IKT nozīme

Tam, ka IKT nozīme pieaug visās dzīves jomās, pievērsa uzmanību arī Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas valsts sekretāra vietnieks Edmunds Beļskis, kas bija ieradies Ventspilī uz Kurzemes Democentra atklāšanu. «Klimata izmaiņas skar toskait arī Latviju, un mums ir jābūt informētiem par to. IKT dod būtisku ieguldījumu klimatisko izmaiņu seku mazināšanā,» sacīja Beļskis.

Kurzemes Democentra jaunā energoefektīvā ēka arī pati demonstrē, kā var izmantot jaunās tehnoloģijas, lai samazinātu klimata pārmaiņu ietekmi. Enerģijas zemo patēriņu jaunajā Democentra ēkā nodrošina ekonomiskais apgaismojums, pateicoties diožu lampiņām LED, iebūvētajai ventilācijas sistēmai ar rekuperāciju, vadības un automatizācijas sistēmai, kā arī atjaunojamo resursu tehnoloģijai – saules baterijas un saules kolektors.

Paralēli ēkas būvniecībai tika veidots arī interaktīvais velostends Ceļojums energoefektivitātes pasaulē. Izmantojot šo eksponātu, var doties virtuālā izglītojošā veloceļojumā, kura laikā var ne tikai sadedzināt kalorijas, bet arī uzzināt atšķirību starp energoefektīvo pasīvo ēku un nesiltināto. Ceļotājiem ir jāatbild uz vairākiem jautājumiem, kas saistīti ar energoefektivitāti, un, jo precīzākas atbildes, jo ātrāks finišs. Pirmais šo jauno eksponātu izmēģināja domes priekšsēdētājs Aivars Lembergs.

Piedalīšanās projektu Ilgtspējīgu ēku, atjaunojamo energoresursu tehnoloģiju un inovatīvu emisiju samazinošu tehnoloģiju attīstība atklātajā konkursā ļāvusi piesaistīt Democentra jaunās ēkas būvniecībai Eiropas finansējumu no Eiropas Ekonomikas zonas finanšu instrumenta – 2009. līdz 2014. gada perioda programma Nacionālā klimata politika. Par VATP partneri šajā projektā kļuva Norvēģijas bezpeļņas konsultatīvā organizācija Inter­national Development Norway. Projekta kopējās izmaksas – 906 533,80 eiro. Tajā skaitā finansējums no Eiropas Ekonomikas zonas – 815 880,51 eiro, VATP finansējums – 90 653,39 eiro. Būvprojekta autors – SIA ER3 , būvniecības galvenais darbuzņēmējs – SIA Pilsbūve , būvuzraudzību īstenoja SIA Isliena V.

Investīcijas nākotnē

Igors Udodovs Ventspils brīvostas pārvaldnieka vietnieks

– Ventspils brīvostas pārvalde pirms vairāk nekā 10 gadiem bija viena no nodibinājuma Ventspils Augsto tehnoloģiju parks dibinātājām. Galvenais mūsu virsuzdevums bija izveidot Ventspilī organizāciju, kas veicina industriālās vides attīstību un palīdz piesaistīt Ventspilij jaunus ražojošos uzņēmumus. Tāpēc var teikt, ka VATP ir viens no Ventspils brīvostas pārvaldes krustbērniem. Šo gadu laikā VATP ir pierādījis savu patstāvību un drosmi pārliecinoši ieņemt svarīgu vietu ne tikai Ventspils, bet arī visas Latvijas informācijas un komunikācijas tehnoloģiju attīstības virzībā. VATP paspārnē darbību Ventspilī uzsākuši vairāki informācijas un komunikācijas tehnoloģiju uzņēmumi, aktīvi tiek veicināta jauno uzņēmēju izaugsme gan pirmsinkubatorā, gan Biznesa inkubatorā, kā arī realizēti dažādi pārrobežu projekti – viss ar vienu mērķi: veicināt industriālā sektora attīstību Ventspilī.

Par tādiem projektiem kā Kurzemes Democentrs ir īpaši liels prieks un lepnums. Šī vieta ļaus ne tikai uzskatāmi vispirms jau pašiem ventspilniekiem parādīt, kas tiek ražots aiz Ventspils rūpnīcu sienām, bet arī būs nozīmīgs papildinājums tam modernas izglītības attīstības ceļam, kas Ventspilī tiek mērķtiecīgi attīstīts jau vairākus gadus. Tā ir investīcija nākotnē, kas, perspektīvā skatoties, ir tikpat svarīga kā jaunas rūpnīcas atvēršana.

Noderīgi un aizraujoši

Ivars Eglājs VATP valdes priekšsēdētājs

– Savulaik Ventspils Augsto tehnoloģiju parks nāca klajā ar iniciatīvu veidot interaktīvu centru, kurā bērni, jaunieši un visi interesenti aizraujošā formā varētu iepazīt zinātnes un tehnoloģiju pasauli. Par tādu vietu 2012. gadā kļuva Kurzemes Democentrs , kas pēc diviem gadiem, 2014. gadā, saņēma zinātnes un tehnoloģiju muzeja statusu. Muzeja izveides mērķis kopš pirmsākumiem bija sniegt apmeklētājiem zināšanas par tehnoloģiskajiem produktiem, kas top Kurzemē, kā arī ar interaktīvo ekspozīciju, radošo darbnīcu un citu izglītojošo pasākumu palīdzību attīstīt bērnos un jauniešos interesi par tehnoloģijām, ietekmēt viņu profesionālo izvēli par labu inženierzinātnēm un dabaszinātnēm. Veiksmes pamatā ir biznesa princips: ja gribi izveidot dzīvotspējīgu produktu, tad ir jāizpildās vismaz vienam no diviem kritērijiem – jābūt praktiski noderīgam vai arī aizraujošam. Veidojot Kurzemes Democentru , mēs nolēmām apvienot šos divus kritērijus. Četru gadu laikā mūs ir apmeklējuši 15 000 apmeklētāju no 50 pasaules valstīm, kas apstiprina, ka mūsu lolojums tiešām ir noderīgs un aizraujošs. Savukārt, pateicoties pilsētas pašvaldības atbalstam un pūliņiem, muzeju apmeklē Latvijas un ārzemju diplomāti, kuri palīdz piesaistīt Kurzemes Democentram arī pasaules interesi.

Raksts pieejams www.ventasbalss.lv , 2016.gada 9.augustā.

Citas ziņas

Autors Līna Damberga 2026. gada 19. janvāris
Tiek uzsākta mācību semināru “Cieņas kods” īstenošana Kurzemes reģionā. Semināros dalībnieki iegūs izpratni par vienlīdzīgu iespēju principiem un dažādības vadību, mācīsies atpazīt, mazināt un novērst diskrimināciju darba vidē, apgūs iekļaujošas un cieņpilnas darba vides veidošanas praktiskos aspektus. Aicinām darba devējus no mikro, maziem, vidējiem uzņēmumiem (MVU), biedrībām un nodibinājumiem (NVO)* pieteikt mācībām savas organizācijas darbiniekus un vadītājus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. *t.i. MVU un NVO, kuros darbinieku skaits mazāks par 250 un apgrozījums nepārsniedz 50 miljonus euro vai bilance nepārsniedz 43 miljonus euro iepriekšējā pāarskata gadā. No vienas organizācijas projekta laikā mācībām iespējams pieteikt līdz 4 nodarbinātajiem. Tiek piedāvāta iespēja izvēlēties vienu no diviem semināra formātiem – vienas dienas tiešsaistes vai divu dienu klātienes. Klātienes semināri notiks nelielās grupās līdz 20 dalībniekiem, attālinātie līdz 55 dalībniekiem, tāpēc vietu skaits semināros ir ierobežots. Piedāvājam izvēlēties vienu tuvākajiem semināriem Kurzemes reģionā: 2026. gada 29. janvārī laikā no 9.00 līdz 13.00 attālināti tiešsaistē; 2026. gada 11. un 12. februāri Ventspilī klātienē; 2026. gada 18. un19. februārī Liepājā klātienē. Seminārus vadīs sistēmiskās dažādības vadības, dzimumu līdztiesības, vecuma diskriminācijas mazināšanas eksperti. Atbilstoši semināra dalībnieku aptaujā sniegtajai informācijai cilvēkiem ar funkcionāliem traucējumiem mācību laikā tiks nodrošināta piekļūstama mācību vide un materiāli, klātienes semināru dalībniekiem tiks nodrošināta ēdināšana un naktsmītne, dalībniekiem, kuru aprūpē ir 1,5 līdz 6 gadu (ieskaitot) vecuma bērni, mācību laikā - bērnu uzraudzības pakalpojums. Pieteikšanās kārtība mācību programmas "Cieņas kods'' semināriem Kurzemes reģionā ŠEIT. Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. 2026. gadā semināri “Cieņas kods” plānoti arī citos Latvijas reģionos, orientējoši, 2. ceturksnī Zemgales reģionā (t.sk. Jelgavā), 3. ceturksnī Latgales reģionā (t.sk. Daugavpilī), 4. ceturksnī Vidzemes reģionā (t.sk. Valmierā) un Rīgas reģionā (t.sk. Rīgā un Jūrmalā). Iepriekšēja pieteikšanās uz mācību semināriem citos reģionos šeit . Papildu informācija: Sandra Rožkalne Nodibinājums "Ventspils Augsto tehnoloģiju parks" Tehnoloģiju attīstības daļas vadītāja cienaskods@vatp.lv
Autors Līna Damberga 2026. gada 16. janvāris
Aicinām mazos un vidējos uzņēmumus (MVU), kas darbojas elektronikas ražošanas nozarē, pieteikties CIRC-2-ZERO projektam, lai pilotētu digitālos risinājumus apritīgam produktu dizainam un vērtību ķēžu optimizācijai elektronikas ražošanā. Plašāka informācija un pieteikšanās: www.vatp.lv/circ2zeroopencall . Izmantojot projekta ietvaros izstrādāto Digitālā dvīņa platformu, uzņēmumi varēs testēt, simulēt un optimizēt ražošanas procesus vēl pirms reālu izmaiņu ieviešanas. Dalība projektā ļaus uzņēmumiem pagarināt produktu kalpošanas laiku, samazināt materiālu patēriņu un palielināt ražošanas efektivitāti u.c. Projekta laikā uzņēmumi tiks aicināti piedalīties darbnīcās un mentoru sesijās, nodrošināt datus simulācijām un novērtējumam, kā arī dalīties ar pieredzi un secinājumiem. Fokusa jomas: Aprites produktu dizaina modulis palīdzēs novērtēt, kā dažādi dizaina lēmumi ietekmē produkta izturību, remontējamību un komponentu atkārtotu izmantošanu. Ar tā palīdzību būs iespējams izstrādāt produktus ar ilgāku kalpošanas laiku, vienkāršāku remontējamību un augstāku pārstrādes un atkārtotas izmantošanas potenciālu. Aprites vērtību ķēžu dizaina modulis sniegs iespēju testēt dažādus piegādes ķēdes scenārijus un pieņemt ilgtspējīgākus, izmaksu ziņā izdevīgākus lēmumus. Ar tā palīdzību būs iespējams optimizēt procesus, samazināt materiālu patēriņu, palielināt efektivitāti, kā arī samazināt operacionālās izmaksas. Ieguvumi uzņēmumam: Ekspertu konsultācijas par apritīgiem ražošanas risinājumiem. Simulācijas, kas samazina izmaksas un resursu patēriņu. Piekļuve Digitālā dvīņa platformai procesu analīzei un optimizācijai. Dalība starptautiskā inovāciju tīklā. Paaugstināta konkurētspēja, elastība un ilgtspēja. Aicinām pieteikties, ja: Esat mazais vai vidējais uzņēmums elektronikas ražošanas nozarē. Vēlaties samazināt izejmateriālu patēriņu un optimizēt procesus. Esat gatavi dalīties ne-konfidenciālā informācijā simulāciju vajadzībām. Plašāka informācija un pieteikšanās: www.vatp.lv/Circ2ZeroOpenCall . Pilotēšanas ietvaros tiks īstenota sadarbība ar projekta partneriem no Latvijas – Rīgas Tehnisko universitāti (RTU), nodibinājumu "Ventspils Augsto tehnoloģiju parks" (VATP) un SIA "Vizulo". Aktivitātes tiek īstenotas Eiropas Savienības INTERREG Baltijas jūras reģiona programmas projekta “CIRC-2-ZERO” (projekta Nr. #C070) ietvaros. Projekta “CIRC-2-ZERO” mērķis ir veicināt mazo un vidējo ražošanas uzņēmumu pāreju uz aprites ekonomikas principiem un klimata neitralitāti. Projektu īsteno partneri no 7 valstīm – Somijas, Zviedrijas, Vācijas, Polijas, Latvijas, Igaunijas un Lietuvas. Vairāk informācijas: www.vatp.lv/projekti/circ-2-zero .
Autors Līna Damberga 2026. gada 15. janvāris
Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” (VATP) īsteno bezmaksas izglītojošos pasākumus jauniešiem un pedagogiem ar mērķi mazināt neiecietību jauniešu vidū, veicinot savstarpēju sapratni un kritisko domāšanu, kā arī sniegt jauniešiem un pedagogiem nepieciešamos rīkus problēmsituāciju risināšanai. Pieteikšanās šeit . Praktiskie un interaktīvie izglītojoši pasākumi sniegs jauniešiem un pedagogiem nepieciešamās zināšanas par neiecietības izpausmēm, kā arī rīkus iecietības veicināšanai ikdienas dzīvē un mācību vidē. Pasākumu laikā dalībnieki piedalīsies interaktīvās un praktiskās aktivitātēs, tostarp lomu spēlēs, grupu diskusijās, situāciju analīzēs un radošās darbnīcās, kas palīdzēs labāk izprast iecietības nozīmi un tās ietekmi uz ikdienas dzīvi. Tiks nodrošinātas pusdienas un tējas pauzes. Mērķauditorija: Jaunieši, kuri mācās vispārizglītojošo izglītības iestāžu 10.-12. klasē un profesionālo skolu 1.- 4. kursā. Izglītības speciālisti, kuri pārstāv vidusskolas un profesionālās skolas. Tēmas: Neiecietības jēdziens un izpausmes skolas vidē un sabiedrībā kopumā. Neiecietības ietekme uz indivīdu un sabiedrību. Rīcības modeļi saskaroties ar neiecietību, t.sk., atbildība un atbalsta formas. Pasniedzēji: Emīls Anškens, eksperts neformālās izglītības jautājumos darbā ar jauniešiem Ilze Bērziņa, eksperte diskriminācijas novēršanas jautājumos Kitija Kalsnava, eksperte diskriminācijas novēršanas jautājumos Galvenie ieguvumi: Jaunieši attīstīs prasmes, kas palīdzēs izprast un risināt konfliktsituācijas, atpazīt diskriminācijas un mobinga izpausmes un izveidot cieņpilnas attiecības ar vienaudžiem. Pedagogi iegūs zināšanas par iecietīgas un iekļaujošas mācību vides veidošanu, apgūs efektīvas metodes darbam ar jauniešiem un saņems atbalstu savu prasmju pilnveidei. Izglītības iestādes gūs labumu no uzlabotas savstarpējās komunikācijas, kas palīdzēs veidot drošāku un atvērtāku mācību vidi. Norises ilgums: Jauniešiem: 2 dienas (no plkst. 9.00-15.00), starp kurām ir 3-4 nedēļas individuālo iniciatīvu īstenošanai. Kopējais apjoms – 12 akadēmiskās stundas. Pedagogiem: 3 akadēmiskās stundas (no plkst. 15.15-18.00) pēc jauniešu pasākuma otrās dienas (17. martā Valmierā; 18. martā Daugavpilī; 19. martā Bauskā; 29. aprīlī Kuldīgā; 30. aprīlī Rīgā). Tiks izsniegtas profesionālās pilnveides apliecības 3 akadēmisko stundu apjomā. Norises vieta un datumi: Valmiera, viesnīca "Wolmar" (2026. gada 17. februāris un 17. marts) Daugavpils, viesnīca "Park Hotel Latgola" (2026. gada 18. februāris un 18. marts) Bauska, vieta tiks precizēta (2026. gada 19. februāris un 19. marts) Kuldīga, Jauniešu māja (2026. gada 30. marts un 29. aprīlis) Rīga, viesnīca "Aston Hotel" (2026. gada 31. marts un 30. aprīlis) 2026. gada 8. maijā visu reģionu dalībniekiem būs iespēja vēlreiz tikties fantastiskā noslēguma pasākumā Spīķeru koncertzālē, Rīgā. Papildu jautājumu gadījumā aicinām Jūs sazināties ar mums, rakstot uz e-pastu lina.damberga@vatp.lv vai zvanot uz tālruņa numuru 22307039. Izglītojošus pasākumus jauniešiem iecietības veicināšanai "Solis pretī" organizē Sabiedrības integrācijas fonds sadarbībā ar nodibinājumu "Ventspils Augsto tehnoloģiju parks" programmas "Nacionāli saliedētas un pilsoniski aktīvas sabiedrības attīstība” ietvaros.
Autors Līna Damberga 2026. gada 15. janvāris
Lai veicinātu iekļaujošu un cieņpilnu attieksmi darba vidē, Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu "Ventspils Augsto tehnoloģiju parks" ir izstrādājusi metodisko materiālu "Iekļaujoša darba vide un diskriminācijas novēršana: prakse, principi un risinājumi" un 2026. gadā uzsāk mācību semināru "Cieņas kods" īstenošanu visos Latvijas reģionos. Metodiskais materiāls izveidots kā praktisks un viegli uztverams informatīvs resurss, kas palīdz attīstīt izpratni par vienlīdzīgu iespēju principiem un dažādības vadību, atpazīt un novērst diskrimināciju darba vidē, īpaši koncentrējoties uz iekļaujošas un cieņpilnas darba vides veidošanas praktiskajiem aspektiem. Izstrādātais materiāls galvenokārt paredzēts mikro, mazo un vidējo uzņēmumu, kā arī biedrību un nodibinājumu vadītājiem un darbiniekiem, kuri vēlas uzlabot savas organizācijas darba kultūru un vidi. Metodiskais materiāls pieejams šeit . Iekļaujoša un cieņpilna darba vide nodrošina vairākus būtiskus emocionālos, ekonomiskos un reputācijas ieguvumus, piemēram: samazinās darbinieku mainība – uzņēmumi un organizācijas kļūst pievilcīgākas gan esošajiem darbiniekiem, gan potenciāli jauniem talantiem; uzlabojas darbinieku iesaiste un apmierinātība, kas veicina produktivitāti un inovāciju; iekļaujoši uzņēmumi un organizācijas spēj labāk pielāgoties tirgus izmaiņām un pieņemt efektīvākus lēmumus. Izstrādātā mācību p rogramma "Cieņas kods" pa pildina metodisko materiālu. Visa mācību struktūra, aktivitātes un saturs veidots, lai nodrošinātu mērķtiecīgu, praktisku, interaktīvu un uz pieredzi balstītu mācību procesu. 2026. gadā tiek uzsākta mācību programmas "Cieņas kods" semināru īstenošana. Aicinām mikro, mazo, vidējo uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu darba devējus pieteikt savus darbiniekus bezmaksas mācībām (līdz 4 darbiniekiem no viena uzņēmuma/organizācijas). Lai saņemtu detalizētu informāciju par semināru norises vietām, laikiem, programmu un pieteikšanās kārtību, kā arī vides un satura piekļūstamību semināru laikā, aicinām aizpildīt pieteikumu šeit . Pēc pieteikuma saņemšanas semināru organizatori sazināsies ar jums un nosūtīs papildus informāciju. Mācību dalībnieki varēs izvēlēties vienu no diviem piedāvātajiem semināra formātiem un piedalīties – vienas dienas tiešsaistes seminārā (5 akadēmisko stundu apmērā) vai divu dienu klātienes seminārā (14 akadēmisko stundu apmērā). Mācību semināri tiek plānoti 2026. gada 1. ceturksnī Kurzemes reģionā (t.sk. Ventspilī un Liepājā), 2. ceturksnī Zemgales reģionā (t.sk. Jelgavā), 3. ceturksnī Latgales reģionā (t.sk. Daugavpilī), 4. ceturksnī Vidzemes reģionā (t.sk. Valmierā) un Rīgas reģionā (t.sk. Rīgā un Jūrmalā). Metodiskais materiāls, mācību materiāli ir sagatavoti un semināri tiks nodrošināti cilvēkiem ar dažādiem (redzes, dzirdes, kustību, uztveres) funkcionāliem traucējumiem piekļūstamā veidā. Dalībniekiem, kas aprūpē bērnus vecumā no 1,5 līdz 6 gadiem (ieskaitot), mācību laikā var tikt nodrošināts bērnu uzraudzības pakalpojums. Mācību seminārus nodrošina nodibinājums "Ventspils augsto tehnoloģiju parks" (VATP). Papildus informācija par semināriem: Sandra Rožkalne VATP Tehnoloģiju attīstības daļas vadītāja cienaskods@vatp.lv Mācību materiāli sagatavoti un semināri tiek īstenoti Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) līdzfinansētā projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 "Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana" ietvaros.
Atvērt vairāk ziņu