Ventspils un Valmieras koprades darbnīcām izstrādāti ekonomiskās ilgtspējas modeļi
2020. gada 20. aprīlis
Atsaucoties uz 2017. gada ziņojumu par kopradīšanas kustību Eiropas Savienībā, koprades darbnīcu ekonomiskā ilgtspēja Eiropas Savienībā lielākoties ir atkarīga no finansiālā nodrošinājuma. 72% Eiropas Savienības koprades darbnīcu, par kurām pieejami dati, galvenais ieņēmumu avots ir lietotāju veiktās ikmēneša dalības maksa. Šāds modelis ir piemērots blīvi apdzīvotām vietām un lielām pilsētām. Tādām Eiropas mazajām pilsētām kā Ventspils un Valmiera jāmeklē inovācijas un jauni risinājumi, lai nodrošinātu koprades darbnīcu ilgtspēju vietās ar nelielu iedzīvotāju skaitu.
Ekonomiskā ilgtspēja ir daudz sarežģītāks fenomens, kas skar ne tikai finanšu resursu jautājumu un faktorus, bet arī cilvēkresursus, organizācijas uzbūvi, vadību un organizatoriskos jautājums, kā arī sociālo un politisko vidi. Ņemot vērā ekonomiskās ilgtspējas plašākas izpratnes pieeju, globālās tendences un abu pilsētu situāciju, tika izstrādāti Ventspils un Valmieras koprades darbnīcu ekonomiskās ilgtspējas modeļi.
Ventspils koprades darbnīcas ekonomiskās ilgtspējas modelis veidots, ņemot vērā mūsdienu globālās tendences par digitālo transformāciju. Koprades darbnīcas digitalizēšana ļaus piesaistīt darbnīcai neierobežotu lietotāju skaitu visā pasaulē. Digitālās kopienas attīstīšana Ventspilī nozīmēs iespēju dažādām interešu un mērķa grupām tikties klātienē vai digitālā vidē kopīgu starptautisku projektu realizēšanai. Tas būtiski cels Ventspils koprades darbnīcas konkurētspēju un iespējas radīt pilsētā arvien jaunas darbavietas. Ventspils koprades darbnīcas ekonomiskās ilgtspējas modeli izstrādāja Ventspils Augsto tehnoloģiju parks.
Valmieras koprades darbnīcas “DARE” ekonomiskās ilgtspējas modelis veidots, apzinoties šādu kopienās balstītu programmu faktorus, kas skar daudz plašāku aspektu, nianšu un aktivitāšu loku, nekā tas ir tradicionāli ierasts Eiropas Savienībā līdz šim. Valmieras koprades darbnīcas ekonomiskās ilgtspējas modeļa ietvars ir plaši izmantotā un pazīstamā biznesa modeļa veidne. Izstrādātais modelis ļaus izveidot Valmieras koprades darbnīcas ilgtspējīgas rīcības plānu darbībai ne tikai Valmierā, bet arī Vidzemes reģionā, integrējot inovatīvas kopienas sasniegšanas pieejas, sadarbības ekonomikas principus, digitalizāciju un citus 21. gadsimta principus. Valmieras koprades darbnīcas “DARE” ekonomiskās ilgtspējas modeli izstrādāja Valmieras Attīstības aģentūra.
Koprades darbnīca ir publiski pieejama un atvērta telpa, lai radoši domātu un darbotos. Koprades darbnīcas, pētot, izmantojot un fokusējoties uz tehnoloģijām, veicina aktīvu līdzdalību, zināšanu apmaiņu un sadarbību starp indivīdiem. Ventspils un Valmieras koprades darbnīcu ekonomiskās ilgtspējas modeļi izveidoti Eiropas Reģionālās attīstības fonda iniciatīvas “Pilsētu inovatīvās darbības” projekta “Eiropas nākamās paaudzes mazās pilsētas” (Next Generation Micro Cities of Europe UIA03-250) ietvaros.
Vairāk informācijas par Ventspili:
Dita Lašinska
Ventspils Augsto tehnoloģiju parks
E-pasts: dita.lasinska@vatp.lv
Tālrunis: 27732244
Vairāk informācijas par Valmieru:
Ilze Eglāja
Valmieras Attīstības aģentūras vadītāja
E-pasts: ilze.eglaja@valmiera.lv
Tālrunis: 26180733
Ekonomiskā ilgtspēja ir daudz sarežģītāks fenomens, kas skar ne tikai finanšu resursu jautājumu un faktorus, bet arī cilvēkresursus, organizācijas uzbūvi, vadību un organizatoriskos jautājums, kā arī sociālo un politisko vidi. Ņemot vērā ekonomiskās ilgtspējas plašākas izpratnes pieeju, globālās tendences un abu pilsētu situāciju, tika izstrādāti Ventspils un Valmieras koprades darbnīcu ekonomiskās ilgtspējas modeļi.
Ventspils koprades darbnīcas ekonomiskās ilgtspējas modelis veidots, ņemot vērā mūsdienu globālās tendences par digitālo transformāciju. Koprades darbnīcas digitalizēšana ļaus piesaistīt darbnīcai neierobežotu lietotāju skaitu visā pasaulē. Digitālās kopienas attīstīšana Ventspilī nozīmēs iespēju dažādām interešu un mērķa grupām tikties klātienē vai digitālā vidē kopīgu starptautisku projektu realizēšanai. Tas būtiski cels Ventspils koprades darbnīcas konkurētspēju un iespējas radīt pilsētā arvien jaunas darbavietas. Ventspils koprades darbnīcas ekonomiskās ilgtspējas modeli izstrādāja Ventspils Augsto tehnoloģiju parks.
Valmieras koprades darbnīcas “DARE” ekonomiskās ilgtspējas modelis veidots, apzinoties šādu kopienās balstītu programmu faktorus, kas skar daudz plašāku aspektu, nianšu un aktivitāšu loku, nekā tas ir tradicionāli ierasts Eiropas Savienībā līdz šim. Valmieras koprades darbnīcas ekonomiskās ilgtspējas modeļa ietvars ir plaši izmantotā un pazīstamā biznesa modeļa veidne. Izstrādātais modelis ļaus izveidot Valmieras koprades darbnīcas ilgtspējīgas rīcības plānu darbībai ne tikai Valmierā, bet arī Vidzemes reģionā, integrējot inovatīvas kopienas sasniegšanas pieejas, sadarbības ekonomikas principus, digitalizāciju un citus 21. gadsimta principus. Valmieras koprades darbnīcas “DARE” ekonomiskās ilgtspējas modeli izstrādāja Valmieras Attīstības aģentūra.
Koprades darbnīca ir publiski pieejama un atvērta telpa, lai radoši domātu un darbotos. Koprades darbnīcas, pētot, izmantojot un fokusējoties uz tehnoloģijām, veicina aktīvu līdzdalību, zināšanu apmaiņu un sadarbību starp indivīdiem. Ventspils un Valmieras koprades darbnīcu ekonomiskās ilgtspējas modeļi izveidoti Eiropas Reģionālās attīstības fonda iniciatīvas “Pilsētu inovatīvās darbības” projekta “Eiropas nākamās paaudzes mazās pilsētas” (Next Generation Micro Cities of Europe UIA03-250) ietvaros.
Vairāk informācijas par Ventspili:
Dita Lašinska
Ventspils Augsto tehnoloģiju parks
E-pasts: dita.lasinska@vatp.lv
Tālrunis: 27732244
Vairāk informācijas par Valmieru:
Ilze Eglāja
Valmieras Attīstības aģentūras vadītāja
E-pasts: ilze.eglaja@valmiera.lv
Tālrunis: 26180733
Citas ziņas
Kā rīkoties, ja klients izturas aizskaroši vai kolēģu starpā rodas konflikts? Kā saglabāt profesionālu attieksmi saspringtās situācijās un veidot darba vidi, kurā ikviens jūtas cienīts? Viesmīlības nozarē, kur ikdienas darbs ir cieši saistīts ar cilvēkiem, šie jautājumi ir īpaši aktuāli. Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina viesnīcu, restorānu, kafejnīcu, SPA, tūrisma un citu viesmīlības nozares uzņēmumu un organizāciju vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 13. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki iepazīs cieņpilnas komunikācijas un dažādības vadības principus, kā arī praktiski analizēs situācijas, ar kurām viesmīlības nozares darbinieki un vadītāji var saskarties ikdienā. Īpaša uzmanība tiks pievērsta komunikācijai ar klientiem, savstarpējām attiecībām kolektīvā un iespējām veidot pieejamu un iekļaujošu vidi. Seminārā runāsim par: Cieņpilnu komunikāciju un profesionālu attieksmi viesmīlības nozarē. Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt attiecības ar kolēģiem un klientiem. Sarežģītām situācijām darba kolektīvā un iespējamiem rīcības modeļiem konfliktu risināšanai. Vadītāju un darbinieku lomu cieņpilnas darba vides veidošanā. Vides piekļūstamību un universālā dizaina principiem viesmīlības nozarē. Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot savā darba vietā. Semināru vadīs trīs pieredzējuši eksperti: Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte Didzis Grāvītis , viesmīlības un komunikācijas treneris Māris Ceirulis , vides pieejamības un universālā dizaina eksperts Didzim Grāvītim ir vairāk nekā 20 gadu pieredze klientu apkalpošanā, pārdošanā un viesmīlībā, kā arī vairāk nekā 10 gadu pieredze uzņēmumu komandu apmācībā. Viņš 10 gadus strādājis praktiskā un vadības darbā pieczvaigžņu viesnīcās un sadarbojies ar tādiem viesmīlības nozares uzņēmumiem kā Vincents, Promenade Hotel, Hotel Bergs, Italissimo un citiem. Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk projekta “Digitālo un drošības tehnoloģiju prasmju fonds POLIGONS” īstenošanu. Projekta mērķis ir izveidot un praksē pārbaudīt ilgtspējīgu prasmju fonda modeli , kas palīdzēs savlaicīgi identificēt uzņēmumiem nepieciešamās prasmes un nodrošināt mērķtiecīgu darbinieku profesionālo pilnveidi digitālo un drošības tehnoloģiju jomās.
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk jaunu projektu: uzmanības centrā - mākslīgais intelekts.
Kā rīkoties, ja darba vietā rodas situācija, kurā nav skaidrs – tas ir tikai neveikls komentārs, stereotips vai jau aizskaroša attieksme? Kā mūsu pašu aizspriedumi var ietekmēt lēmumus par kolēģiem un darbiniekiem? Un ko šādās situācijās var darīt kolēģis, vadītājs un organizācija? Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 7. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki ne tikai iepazīs vienlīdzīgu iespēju un dažādības vadības principus, bet arī praktiski analizēs situācijas, kas var rasties ikvienā darba kolektīvā. Seminārā runāsim par: Vārda brīvību, naida runu un cieņpilnu komunikāciju darba vidē Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt mūsu ikdienas lēmumus Sarežģītām situācijām kolektīvā, kas saistītas ar vecumu, dzimumu, invaliditāti vai izcelsmi Iespējām rīkoties situācijās, kad darba vidē rodas diskriminācijas vai nevienlīdzīgas attieksmes riski Piekļūstamību darba vidē un šķēršļiem, kurus ikdienā ne vienmēr pamanām Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot arī savā organizācijā Semināru vadīs Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte, savukārt ar pieredzes stāstiem dalīsiem Getliņi EKO personālvadības biznesa partnere Jūlija Žurēviča un vides piekļūstamības eksperts un Liepājas Neredzīgo biedrības valdes priekšsēdētājs Māris Ceirulis . Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
