Ventspils Biznesa atbalsta centrs: Izaugsmes un inovāciju veicinātājs

2024. gada 16. jūlijs

Jau no 2016.gada Ventspilī aktīvi darbojas Ventspils Biznesa atbalsta centrs (VBAC), kurš ir izveidots ar mērķi motivēt veidot jaunus uzņēmumus un motivēt esošos uzņēmējus uzsākt uzņēmējdarbību Ventspilī, asistēt šajā procesā un palīdzēt risināt dažādus ar uzņēmējdarbības uzsākšanu saistītus jautājumus, informēt sabiedrību par atbalsta iespējām Ventspilī un nodrošināt biznesa atbalsta instrumentu pieejamību. Ventspils Biznesa atbalsta centrs ir daļa no Ventspils Augsto tehnoloģiju parka (VATP).


Šo 8 gadu laikā VBAC ir ne tikai atbalstījis un veicinājis jaunu uzņēmumu izveidošanu Ventspilī, bet arī aktīvi un mērķtiecīgi nodarbojies ar jaunu iedzīvotāju piesaisti pilsētai un dažādu ar uzņēmējdarbības veicināšanu saistītu projektu ieviešanu.


LIVIN Ventspils: Unikāla iniciatīva sabiedrības saliedēšanai


2019.gadā izveidotais LIVIN Ventspils (www.livinventspils.lv) kontaktpunkts ir daļa no projekta “Eiropas nākamās paaudzes mazās pilsētas”. Tā mērķis ir piesaistīt jaunus iedzīvotājus Ventspilī un atgriezt latviešus no ārzemēm. LIVIN Ventspils sniedz informatīvu atbalstu par pārcelšanos, iejušanos jaunā vidē un saziņu ar nepieciešamajiem speciālistiem. Kopš kontaktpunkta izveides Ventspilī ir notikuši septiņi jauno iedzīvotāju saliedēšanās pasākumi, veidojot spēcīgu kopienu, kā arī organizētas virkne dažādas aktivitātes, iesaistot gan jaunos Ventspils iedzīvotājus, gan pašvaldības iestādes, piemēram Ventspils Bibliotēku.


Līdz šim kontaktpunkts pilsētai ir piesaistījis vairāk nekā 130 jaunus speciālistus un palīdzējis vismaz 205 cilvēkiem pārcelties uz Ventspili.


Interreg Baltic Sea Region programmas projekti


Pašreiz VBAC ar Ventspils valstspilsētas domes atbalstu ievieš divus Interreg Baltic Sea Region programmas projektus. Abi projekti tiek ieviesti ar mērķi attīstīt uzņēmējdarbību Ventspilī un plānots, ka tie noslēgsies 2025.gada nogalē.


  • Distance LAB. Šis projekts uzņēmējiem palīdz attīstīt attālināta darba prasmes, nodrošinot uzņēmumiem projekta laikā izstrādātos digitālos rīkus. VBAC loma šajā projektā ir veikt uzņēmēju anketēšanu, lai projekta partneru izstrādātie digitālie rīki atbilstu to vajadzībām un aktīvi iesaistās to testēšanā. Plānots, ka šī gada nogalē  uzņēmējiem lietošanā būs pieejami visi 12 izstrādātie digitālie rīki. Vēl 2024. gadā VBAC plāno izveidot attālinātā darba centru maziem un vidējiem uzņēmumiem, kas atradīsies Ventspils Augsto tehnoloģiju parkā. Attālinātā darba centrā uzņēmēji varēs izmantot tur pieejamo tehniku un programmatūru savām vajadzībām, lai vēl vairāk attīstītu savu biznesu un veidotu inovācijas.


  • Blue Supply Chains. Šis projekts ir vērsts uz ostu pārvalžu un operatoru ilgtermiņa dekarbonizācijas pasākumu īstenošanu, ar mērķi samazināt piesārņojuma līmeni Baltijas jūras kuģu ceļos, veicinot videi draudzīgāku tehnoloģiju izmantošanu un veidojot zaļākas transporta ķēdes. 2023.gada nogalē VBAC organizēja “Alternative Fuel Hackathon”, lai kopā ar studentu komandām risinātu energoefektivitātes un alternatīvās degvielas jautājumus un problēmas, kuras nodefinēja ostu uzņēmumi.  Šī projekta ietvaros 2024.gada rudenī VBAC organizēs forumu jaunuzņēmumiem un investoriem ar mērķi uzlabot ostu darbību ar pāreju uz videi draudzīgākām darbībām un tehnoloģijām, piemēram, ostu akvatorija apsekošanā izmantot ūdens dronus, kuri darbojas ar elektrību vai ūdeņradi.

 

Papildus sadarbībai ar Ventspils valstspilsētas domi, VBAC veicina dažādas iniciatīvas un ievieš arī citus projektus, tie ir koncentrēti uz uzņēmēju un iedzīvotāju zināšanu un konkurētspējas palielināšanu visā Kurzemes reģionā.


Kā piemēru var minēt Eiropas Digitālās inovācijas centru (EDIC) projektu “EDIC: atbalsts digitalizācijai un mākslīgā intelekta attīstībai Latvijā”. Šis projekts nodrošina Eiropas digitālās inovācijas centra darbību, pilnveidojot uzņēmumu digitalizācijas un e-komercijas risinājumus. VBAC kā Kurzemes reģiona kontaktpunkts jau izsniedzis teju 100 digitālās attīstības ceļa kartes uzņēmumiem, kas dod iespēju tālāk saņemt finansējumu no LIAA un ALTUM procesu digitalizācijai. Šo iespēju ir izmantojuši jau vairāki Ventspils uzņēmumi.


Sadarbojoties ar Sabiedrības Integrācijas fondu (SIF), VBAC ieviešu projektu “Latviešu valodas mācības Ukrainas civiliedzīvotājiem”, palīdzot Ukrainas civiliedzīvotājiem uzlabot latviešu valodas prasmes un veicinot Ukrainas civiliedzīvotāju integrāciju Latvijā. Paredzēts, ka līdz 2024.gada nogalei apmācības tiks veiktas 3 grupām ar atšķirīgām priekšzināšanām.


Pavisam nesen, šī gada pavasarī, VBAC noslēdza sadarbības līgumus ar piecu nozaru asociācijām par digitālo prasmju apmācību veikšanu. Turpmāko divu gadu laikā VBAC cels digitālo prasmju līmeni informācijas un komunikācijas tehnoloģijas, kokrūpniecības, vieglās rūpniecības, tūrisma un būvindustrijas nozarē nodarbinātajiem. Plānots, ka apmācības sāksies jau no šī gada septembra. Papildus informācija sekos VBAC sociālo tīklu kontos.


Ventspils Biznesa atbalsta centrs turpinās būt par nozīmīgu partneri dažādas nozīmes projektos un iniciatīvās, kas veicinās reģiona attīstību un iedzīvotāju labklājību.


Seko līdzi Ventspils Biznesa atbalsta centra aktualitātēm:


Mājaslapa: www.vatp.lv 

Facebook: @Ventspilsbac

Instagram: @ventspilsbac

Linkedin: @ventspils-bac

Youtube:@ventspilsbiznesaatbalstace2313


Ventspils Biznesa atbalsta centra vadītājs 


Gvido Grīnbergs

T. + 371 28807779

gvido.grinbergs@vatp.lv 

Citas ziņas

Aicinām pieteikties tiešsaistes semināram viesmīlības nozarei “Cieņas kods” 13. oktobrī

Autors Cienas Kods • 2026. gada 30. septembris
Kā rīkoties, ja klients izturas aizskaroši vai kolēģu starpā rodas konflikts? Kā saglabāt profesionālu attieksmi saspringtās situācijās un veidot darba vidi, kurā ikviens jūtas cienīts? Viesmīlības nozarē, kur ikdienas darbs ir cieši saistīts ar cilvēkiem, šie jautājumi ir īpaši aktuāli. Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina viesnīcu, restorānu, kafejnīcu, SPA, tūrisma un citu viesmīlības nozares uzņēmumu un organizāciju vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 13. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki iepazīs cieņpilnas komunikācijas un dažādības vadības principus, kā arī praktiski analizēs situācijas, ar kurām viesmīlības nozares darbinieki un vadītāji var saskarties ikdienā. Īpaša uzmanība tiks pievērsta komunikācijai ar klientiem, savstarpējām attiecībām kolektīvā un iespējām veidot pieejamu un iekļaujošu vidi. Seminārā runāsim par: Cieņpilnu komunikāciju un profesionālu attieksmi viesmīlības nozarē. Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt attiecības ar kolēģiem un klientiem. Sarežģītām situācijām darba kolektīvā un iespējamiem rīcības modeļiem konfliktu risināšanai. Vadītāju un darbinieku lomu cieņpilnas darba vides veidošanā. Vides piekļūstamību un universālā dizaina principiem viesmīlības nozarē. Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot savā darba vietā. Semināru vadīs trīs pieredzējuši eksperti: Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte Didzis Grāvītis , viesmīlības un komunikācijas treneris Māris Ceirulis , vides pieejamības un universālā dizaina eksperts Didzim Grāvītim ir vairāk nekā 20 gadu pieredze klientu apkalpošanā, pārdošanā un viesmīlībā, kā arī vairāk nekā 10 gadu pieredze uzņēmumu komandu apmācībā. Viņš 10 gadus strādājis praktiskā un vadības darbā pieczvaigžņu viesnīcās un sadarbojies ar tādiem viesmīlības nozares uzņēmumiem kā Vincents, Promenade Hotel, Hotel Bergs, Italissimo un citiem. Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039

Uzsākam projektu - Digitālo un drošības tehnoloģiju prasmju fonds POLIGONS

Autors Signe Kraule • 2026. gada 22. septembris
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk projekta “Digitālo un drošības tehnoloģiju prasmju fonds POLIGONS” īstenošanu. Projekta mērķis ir izveidot un praksē pārbaudīt ilgtspējīgu prasmju fonda modeli , kas palīdzēs savlaicīgi identificēt uzņēmumiem nepieciešamās prasmes un nodrošināt mērķtiecīgu darbinieku profesionālo pilnveidi digitālo un drošības tehnoloģiju jomās.

Uzsākam projektu - EDIC Latvijas Digitālais akselerators 2: MI fokusā

Autors Signe Kraule • 2026. gada 22. septembris
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk jaunu projektu: uzmanības centrā - mākslīgais intelekts.

Aicinām pieteikties tiešsaistes semināram “Cieņas kods” 7. oktobrī

Autors Cienas Kods • 2026. gada 22. septembris
Kā rīkoties, ja darba vietā rodas situācija, kurā nav skaidrs – tas ir tikai neveikls komentārs, stereotips vai jau aizskaroša attieksme? Kā mūsu pašu aizspriedumi var ietekmēt lēmumus par kolēģiem un darbiniekiem? Un ko šādās situācijās var darīt kolēģis, vadītājs un organizācija? Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 7. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki ne tikai iepazīs vienlīdzīgu iespēju un dažādības vadības principus, bet arī praktiski analizēs situācijas, kas var rasties ikvienā darba kolektīvā. Seminārā runāsim par: Vārda brīvību, naida runu un cieņpilnu komunikāciju darba vidē Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt mūsu ikdienas lēmumus Sarežģītām situācijām kolektīvā, kas saistītas ar vecumu, dzimumu, invaliditāti vai izcelsmi Iespējām rīkoties situācijās, kad darba vidē rodas diskriminācijas vai nevienlīdzīgas attieksmes riski Piekļūstamību darba vidē un šķēršļiem, kurus ikdienā ne vienmēr pamanām Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot arī savā organizācijā Semināru vadīs Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte, savukārt ar pieredzes stāstiem dalīsiem Getliņi EKO personālvadības biznesa partnere Jūlija Žurēviča un vides piekļūstamības eksperts un Liepājas Neredzīgo biedrības valdes priekšsēdētājs Māris Ceirulis . Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
Atvērt vairāk ziņu