Stāstu sērija par Ventspils pilsētas un novada uzņēmējiem! Atbalstām savējos!
2020. gada 14. maijs
Ventspils Biznesa atbalsta centrs ir lepns, ka varam uzrunāt ikvienu uzņēmēju sadarboties. Šoreiz dalīsimies ar pieredzes stāstu par uzņēmēju Kristu Kūlu, kurš kopā ar brāli vada uzņēmumu SIA "MARTESS FACTORY" sadarbībā ar zīmola RAGNAR GLAMP HOUSE radītāju Renāru Indriksonu. Krists bija viens no 12 uzņēmējiem, kurš 2019.gada nogalē pieteicās mācībām Digitālais mārketings un eksports. Jāpiebilst, Ventspils Biznesa atbalsta centrs realizē Urban Innovative Actions programmas inovāciju projektu “Eiropas nākamās paaudzes mazās pilsētas” (turpmāk – projekts). Projekta apakšprogrammas mērķis ir sniegt atbalstu jaunuzņēmumiem.
Uzņēmums SIA "MARTESS FACTORY" ir dibināts 2019. gadā, nodarbojas ar glamping’a māju ražošanu. Jaundarinātais angļu vārds glamping ir veidots, saliekot kopā glamour un camping, – tātad kempings ar glanci. Šāda tipa māja ir lieliska alternatīva telts vietai kempingā vai dzīvojamam vagoniņam dārzā, jo tā ir uzstādāma dažās stundās un rada iespaidu kā dzīvojamā māja ar visām komunikācijām – elektrība, duša, utt.. Mājas būvniecībā tiek izmantoti videi draudzīgi materiāli, ekoloģiskas krāsas, karkass- sertificēti kokmateriāli, jumta segums - dabīga kokvilna ar mitrumizturīgu pārklājumu ārpusē. Kā arī interjerā izmantoti augstas kvalitātes dizaina elementi un tehnika retro industriālā stilā. Glamping’a mājas priekšrocības – ātra uzstādīšana (dažas stundas), nav nepieciešama pamatu izbūve, viegla transportēšana, izmantoti videi draudzīgi materiāli.
Kā mainījusies uzņēmuma dzīve uzsākot Digitālā mārketinga un eksporta apmācības?
Apmācību cikla sākumā, t.i. 2019.gada oktobrī, uzņēmums atradās pašā darbības sākumā. Paralēli māju ražošanai tika attīstīts arī zīmols RAGNAR GLAMP HOUSE un veicināta tā atpazīstamība ar jaunapgūtā digitālā mārketinga palīdzību. Pirms apmācībām es un mana komanda pienācīgi nenovērtējām digitālo rīku sniegtās iespējas, taču šobrīd varu droši apgalvot, ka mārketinga rīku plašo pieejamību noteikti vajadzētu izmantot ikvienam uzņēmumam. Biju patīkami pārsteigts, ka šādu rīku pieejamība ir ikkatram jaunam uzņēmējam, kurš vēlas popularizēt savu produktu vai zīmolu jau konkrēti atlasītai mērķauditorijai un tirgum. Apguvu, ka ir dažādas brīvi pieejamas programmas, kas uzreiz sniedz analītiskus datus, kurus var izmantot dažādos šķērsgriezumos vai tikai apkopotā veidā. Fantastiski! Par to, vai mācības ir veicinājušas eksporta pieaugumu varēšu pārliecināties pēc šīs sezonas beigām. Rezultāti būs, par to esmu pārliecināts.
Vai apmācības kaut kādā veidā ir veicinājušas uzņēmuma atpazīstamību?
Sadarbojoties ar idejas un zīmola autoru Renāru, ir izveidotas dažas sociālo tīklu lapas, kā arī mājaslapa par mūsu produktu, proti, www.ragnarglamp.com, vietnē Facebook www.facebook.com/ragnarglamphouse
un arī Instagram konts ragnar_glamp_house.
Krists saka, ka šā gada pavasarī pabeigsim ražotnes uzlabošanas darbus. Šobrīd betonējam grīdu, paplašinām telpas, lai varam ķerties pie jauniem pasūtījumiem. Ziemas sezonā neesam sēdējuši rokas klēpī salikuši, bet aktīvi nodarbojāmies ar jaunu tirgu apgūšanu, paralēli strādājam pie jaunu māju konceptiem.
Atsaucei uz projektu atgādinām, ka apmācību cikls tika īstenots projekta ietvaros un par projekta piešķirtajiem finanšu līdzekļiem. Aicinām ikvienu jaunuzņēmumu sekot līdzi jaunumiem mūsu Ventspils Biznesa atbalsta centra Facebook lapā, vai rakstot biznesa atbalsta speciālistei Zanei Kūlmanei e-pastā: zane.kulmane@vatp.lv, lai uzzinātu par turpmāko apmācību ciklu, kas plānotas šī gada otrajā pusē.
Citas ziņas
Šī gada 17. jūnijā no plkst. 9.00-13.00 tiešsaistē norisināsies bezmaksas mācību seminārs “Cieņas kods”, kuru vadīs sistēmiskās dažādības vadības eksperte Rasma Pīpiķe. Aicinām pieteikties uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu vadītājus un darbiniekus, aizpildot pieteikšanās anketu šeit . Semināra dalībnieki iegūs izpratni par vienlīdzīgu iespēju principiem un dažādības vadību, mācīsies atpazīt, mazināt un novērst diskrimināciju darba vidē, kā arī apgūs iekļaujošas un cieņpilnas darba vides veidošanas praktiskos aspektus. Semināru vadīs pieredzējusi sistēmiskās dažādības vadības eksperte Rasma Pīpiķe, un tajā ar savu pieredzi dalīsies biedrības “Liepājas Neredzīgo biedrība” valdes loceklis Māris Ceirulis. Par dalību seminārā tiks izsniegta izglītības iestādes apstiprināta apliecība par programmas apguvi 5 akadēmisko stundu apjomā. Aicinām darba devējus pieteikt mācībām savas organizācijas darbiniekus un vadītājus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Darba devēji visa projekta laikā var pieteikt līdz 4 organizācijas pārstāvjiem. Semināra mērķauditorija ir mikro, mazie, vidējie uzņēmumi, kuros darbinieku skaits mazāks par 250; apgrozījums nepārsniedz 50 miljonus euro vai bilance nepārsniedz 43 miljonus euro iepriekšējā pārskata gadā; publiskā kapitāla īpatsvars nepārsniedz 25%, kā arī biedrības un nodibinājumi. Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
Ventspils Biznesa atbalsta centrs aicina uz pasākumu "Kafijas pauze ar uzņēmējiem" pirmo daļu ar nosaukumu ATBALSTS, lai pārrunātu pieejamo uzņēmējdarbības atbalstu. Pasākums norisināsies: 26.05 no plkst. 10:00-12:00 Ventspils Brīvdabas piejūras muzejā, Riņķa iela 2, Semināru telpā 2.stāvā Pasākums - Bezmaksas Brīvā atmosfērā ar uzkodām un kafijas tasi Pasākuma programmas ietvaros būs iespējams dzirdēt par iespējamo uzņēmējdarbības atbalstu šādu tēmu ietvaros: LIAA aktuālajām atbalsta iespējām: Biznesa attīstība, eksporta veicināšana, inovācijas un produktivitātes celšana. Praktiski atbalsta instrumenti ražotājiem, investīciju piesaiste un ikdienas sadarbība ar LIAA. Altum valsts atbalsts: Finansējums uzņēmējdarbībai un atbalsta programmas Ventspils Biznesa atbalsta centrs: Ventspils nekustamā īpašuma iespējas, NĪN atvieglojumi un citi pašvaldības atbalsta mehānismi, kas veido uzņēmējiem draudzīgu vidi. Pieejamie ES projektu atbalsti un Biznesa atbalsta centra pakalpojumi. Uzņēmuma pieredzes stāsts atbalsta saņemšanā
Noslēgušies Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) organizētie izglītojošie pasākumi jauniešiem “Solis pretī” un studentu mācību sesijas “Skaļāk par klusumu”, lai palīdzētu jauniešiem ne tikai atpazīt neiecietības izpausmes, bet arī apgūt prasmes, kā rīkoties un veidot iekļaujošāku vidi savā ikdienā. Programmas īstenotas sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” (VATP). Divu programmas ciklu laikā visos Latvijas reģionos notika 10 izglītojoši pasākumi, kuros piedalījās 281 jaunietis – vidējo un profesionālo izglītības iestāžu audzēkņi no desmitiem pilsētu un novadu. Pasākumi norisinājās Ventspilī, Jelgavā, Rēzeknē, Valmierā, Rīgā, Daugavpilī, Bauskā un Kuldīgā. Programmas laikā jaunieši iesaistījās diskusijās, praktiskās nodarbībās un saliedēšanās aktivitātēs, analizējot stereotipus, neiecietības cēloņus un vardarbības riskus. Īpašs uzsvars tika likts uz rīcības prasmju attīstīšanu – dalībnieki izstrādāja konkrētus rīcības plānus iecietīgākas skolas un vienaudžu vides veidošanai. “Jauniešiem ir būtiski, ka viņus sadzird un ka viņiem ir iespēja drošā vidē runāt par sarežģītām tēmām. Šajās programmās mēs redzējām, kā jaunieši ne tikai dalās pieredzē, bet arī kopīgi meklē risinājumus un iedvesmo cits citu. Tieši šādas sarunas stiprina saliedētu sabiedrību ilgtermiņā,” uzsver SIF sekretariāta direktore Inese Kalvāne. Pirmajā programmas ciklā 2025. gadā piedalījās 133 jaunieši, bet 2026. gadā iniciatīvai pievienojās vēl 148 dalībnieki. Noslēdzoties abiem cikliem, jaunieši tikās kopīgos pasākumos, daloties ar gūtajām atziņām un idejām par to, kā veidot cieņpilnāku un iekļaujošāku sabiedrību. Dalībnieki atzīst, ka programma palīdzējusi labāk izprast neiecietības izpausmes ikdienā, paskatīties vērīgāk uz apkārt notiekošo un iedrošinājusi nebaidīties atšķirties. Kā uzsvēra kāds no jauniešiem: “Tu esi unikāls! Lai arī kāds Tu būtu, labākā versija sevis – Tu esi Tu pats! Nebaidies, un palīdzi citam nebaidīties.” Papildus jauniešu aktivitātēm projektā tika iesaistīti arī pedagogi, stiprinot izglītības vides spēju atbalstīt iekļaujošu, drošu un cieņpilnu attiecību veidošanos skolās. Reģionālos pasākumus vadīja pieredzējuši eksperti – Emīls Anškens (neformālā izglītība), Ilze Bērziņa un Kitija Kalsnava (diskriminācijas novēršana). Vienlaikus tika īstenotas arī mācību sesijas “Skaļāk par klusumu” topošajiem mediju profesionāļiem. Četrās sesijās Rīgā, Valmierā un Ventspilī piedalījās 69 studenti no Latvijas Universitātes, Rīgas Stradiņa universitātes, RISEBA, Vidzemes un Ventspils augstskolām un citām izglītības iestādēm. To mērķis – stiprināt izpratni par atbildīgu neiecietības, diskriminācijas un vardarbības atspoguļošanu publiskajā telpā. Mācību sesijas vadīja mediju eksperte Linda Rudzroga un diskriminācijas novēršanas eksperte Ilze Bērziņa. Izglītojošus pasākumus jauniešiem iecietības veicināšanai “Solis pretī” un mācību sesijas žurnālistikas studentiem “Skaļāk par klusumu” organizēja SIF sadarbībā ar VATP programmas “Nacionāli saliedētas un pilsoniski aktīvas sabiedrības attīstība” ietvaros. Papildus informācijai: Sigita Zankovska-Odiņa SIF vecākā eksperte dažādības vadības jautājumos +371 29621801 sigita.zankovska-odina@sif.gov.lv Līna Damberga VATP projekta koordinatore lina.damberga@vatp.lv
Mūsdienu straujajā biznesa vidē zināšanas nav tikai resurss – tā ir uzņēmuma konkurētspējas degviela. Ventspils Augsto tehnoloģiju parks (VATP) caur projektiem "LIFT" un "Digitālo prasmju attīstība" ir kļuvis par tiltu starp uzņēmumu ambīcijām un praktiskiem panākumiem. Nesen veiktā aptauja un klientu atsauksmes atklāj stāstu par drosmi mainīties, digitālo izrāvienu un jaunu efektivitātes līmeni. Kāpēc uzņēmumi izvēlas mācīties? Lielākā daļa mūsu klientu pirms apmācībām saskārās ar dažādiem izaicinājumiem: laika trūkums, milzīgs informācijas apjoms darba vidē, ko grūti strukturēt, finanšu trūkums, digitālo prasmju trūkums un nepieciešamību pēc darbinieku domāšanas veida maiņas digitālajā laikmetā. Kā atzīst Ventspils metināšanas rūpnīcas pārstāve: "Bija daudzi simptomi un cēloņi, kas ir jālabo. Meklēju zināšanas problēmu risinājumiem". Tas ir pats būtiskākais - spēja pamanīt un risināt-, īpaši šobrīd, kad uzņēmumiem ir jāspēj tikt līdzi mūsdienu digitālā laikmeta tempam.
