Uzsākts izglītojošo pasākumu jauniešiem “Solis pretī” 2026. gada cikls!
2026. gada 15. janvāris
Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” (VATP) īsteno bezmaksas izglītojošos pasākumus jauniešiem un pedagogiem ar mērķi mazināt neiecietību jauniešu vidū, veicinot savstarpēju sapratni un kritisko domāšanu, kā arī sniegt jauniešiem un pedagogiem nepieciešamos rīkus problēmsituāciju risināšanai. Pieteikšanās šeit.
Praktiskie un interaktīvie izglītojoši pasākumi sniegs jauniešiem un pedagogiem nepieciešamās zināšanas par neiecietības izpausmēm, kā arī rīkus iecietības veicināšanai ikdienas dzīvē un mācību vidē. Pasākumu laikā dalībnieki piedalīsies interaktīvās un praktiskās aktivitātēs, tostarp lomu spēlēs, grupu diskusijās, situāciju analīzēs un radošās darbnīcās, kas palīdzēs labāk izprast iecietības nozīmi un tās ietekmi uz ikdienas dzīvi. Tiks nodrošinātas pusdienas un tējas pauzes.
Mērķauditorija:
- Jaunieši, kuri mācās vispārizglītojošo izglītības iestāžu 10.-12. klasē un profesionālo skolu 1.- 4. kursā.
- Izglītības speciālisti, kuri pārstāv vidusskolas un profesionālās skolas.
Tēmas:
- Neiecietības jēdziens un izpausmes skolas vidē un sabiedrībā kopumā.
- Neiecietības ietekme uz indivīdu un sabiedrību.
- Rīcības modeļi saskaroties ar neiecietību, t.sk., atbildība un atbalsta formas.
Pasniedzēji:
- Emīls Anškens, eksperts neformālās izglītības jautājumos darbā ar jauniešiem
- Ilze Bērziņa, eksperte diskriminācijas novēršanas jautājumos
- Kitija Kalsnava, eksperte diskriminācijas novēršanas jautājumos
Galvenie ieguvumi:
- Jaunieši attīstīs prasmes, kas palīdzēs izprast un risināt konfliktsituācijas, atpazīt diskriminācijas un mobinga izpausmes un izveidot cieņpilnas attiecības ar vienaudžiem.
- Pedagogi iegūs zināšanas par iecietīgas un iekļaujošas mācību vides veidošanu, apgūs efektīvas metodes darbam ar jauniešiem un saņems atbalstu savu prasmju pilnveidei.
- Izglītības iestādes gūs labumu no uzlabotas savstarpējās komunikācijas, kas palīdzēs veidot drošāku un atvērtāku mācību vidi.
Norises ilgums:
- Jauniešiem: 2 dienas (no plkst. 9.00-15.00), starp kurām ir 3-4 nedēļas individuālo iniciatīvu īstenošanai. Kopējais apjoms – 12 akadēmiskās stundas.
- Pedagogiem: 3 akadēmiskās stundas (no plkst. 15.15-18.00) pēc jauniešu pasākuma otrās dienas (17. martā Valmierā; 18. martā Daugavpilī; 19. martā Bauskā; 29. aprīlī Kuldīgā; 30. aprīlī Rīgā). Tiks izsniegtas profesionālās pilnveides apliecības 3 akadēmisko stundu apjomā.
Norises vieta un datumi:
- Valmiera, viesnīca "Wolmar" (2026. gada 17. februāris un 17. marts)
- Daugavpils, viesnīca "Park Hotel Latgola" (2026. gada 18. februāris un 18. marts)
- Bauska, vieta tiks precizēta (2026. gada 19. februāris un 19. marts)
- Kuldīga, Jauniešu māja (2026. gada 30. marts un 29. aprīlis)
- Rīga, viesnīca "Aston Hotel" (2026. gada 31. marts un 30. aprīlis)
2026. gada 8. maijā visu reģionu dalībniekiem būs iespēja vēlreiz tikties fantastiskā noslēguma pasākumā Spīķeru koncertzālē, Rīgā. Papildu jautājumu gadījumā aicinām Jūs sazināties ar mums, rakstot uz e-pastu lina.damberga@vatp.lv vai zvanot uz tālruņa numuru 22307039.
Izglītojošus pasākumus jauniešiem iecietības veicināšanai "Solis pretī" organizē Sabiedrības integrācijas fonds sadarbībā ar nodibinājumu "Ventspils Augsto tehnoloģiju parks" programmas "Nacionāli saliedētas un pilsoniski aktīvas sabiedrības attīstība” ietvaros.
Citas ziņas
Aicinām mazos un vidējos uzņēmumus (MVU), kas darbojas elektronikas ražošanas nozarē, pieteikties CIRC-2-ZERO projektam, lai pilotētu digitālos risinājumus apritīgam produktu dizainam un vērtību ķēžu optimizācijai elektronikas ražošanā. Plašāka informācija un pieteikšanās: www.vatp.lv/circ2zeroopencall . Izmantojot projekta ietvaros izstrādāto Digitālā dvīņa platformu, uzņēmumi varēs testēt, simulēt un optimizēt ražošanas procesus vēl pirms reālu izmaiņu ieviešanas. Dalība projektā ļaus uzņēmumiem pagarināt produktu kalpošanas laiku, samazināt materiālu patēriņu un palielināt ražošanas efektivitāti u.c. Projekta laikā uzņēmumi tiks aicināti piedalīties darbnīcās un mentoru sesijās, nodrošināt datus simulācijām un novērtējumam, kā arī dalīties ar pieredzi un secinājumiem. Fokusa jomas: Aprites produktu dizaina modulis palīdzēs novērtēt, kā dažādi dizaina lēmumi ietekmē produkta izturību, remontējamību un komponentu atkārtotu izmantošanu. Ar tā palīdzību būs iespējams izstrādāt produktus ar ilgāku kalpošanas laiku, vienkāršāku remontējamību un augstāku pārstrādes un atkārtotas izmantošanas potenciālu. Aprites vērtību ķēžu dizaina modulis sniegs iespēju testēt dažādus piegādes ķēdes scenārijus un pieņemt ilgtspējīgākus, izmaksu ziņā izdevīgākus lēmumus. Ar tā palīdzību būs iespējams optimizēt procesus, samazināt materiālu patēriņu, palielināt efektivitāti, kā arī samazināt operacionālās izmaksas. Ieguvumi uzņēmumam: Ekspertu konsultācijas par apritīgiem ražošanas risinājumiem. Simulācijas, kas samazina izmaksas un resursu patēriņu. Piekļuve Digitālā dvīņa platformai procesu analīzei un optimizācijai. Dalība starptautiskā inovāciju tīklā. Paaugstināta konkurētspēja, elastība un ilgtspēja. Aicinām pieteikties, ja: Esat mazais vai vidējais uzņēmums elektronikas ražošanas nozarē. Vēlaties samazināt izejmateriālu patēriņu un optimizēt procesus. Esat gatavi dalīties ne-konfidenciālā informācijā simulāciju vajadzībām. Plašāka informācija un pieteikšanās: www.vatp.lv/Circ2ZeroOpenCall . Pilotēšanas ietvaros tiks īstenota sadarbība ar projekta partneriem no Latvijas – Rīgas Tehnisko universitāti (RTU), nodibinājumu "Ventspils Augsto tehnoloģiju parks" (VATP) un SIA "Vizulo". Aktivitātes tiek īstenotas Eiropas Savienības INTERREG Baltijas jūras reģiona programmas projekta “CIRC-2-ZERO” (projekta Nr. #C070) ietvaros. Projekta “CIRC-2-ZERO” mērķis ir veicināt mazo un vidējo ražošanas uzņēmumu pāreju uz aprites ekonomikas principiem un klimata neitralitāti. Projektu īsteno partneri no 7 valstīm – Somijas, Zviedrijas, Vācijas, Polijas, Latvijas, Igaunijas un Lietuvas. Vairāk informācijas: www.vatp.lv/projekti/circ-2-zero .
Lai veicinātu iekļaujošu un cieņpilnu attieksmi darba vidē, Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu "Ventspils Augsto tehnoloģiju parks" ir izstrādājusi metodisko materiālu "Iekļaujoša darba vide un diskriminācijas novēršana: prakse, principi un risinājumi" un 2026. gadā uzsāk mācību semināru "Cieņas kods" īstenošanu visos Latvijas reģionos. Metodiskais materiāls izveidots kā praktisks un viegli uztverams informatīvs resurss, kas palīdz attīstīt izpratni par vienlīdzīgu iespēju principiem un dažādības vadību, atpazīt un novērst diskrimināciju darba vidē, īpaši koncentrējoties uz iekļaujošas un cieņpilnas darba vides veidošanas praktiskajiem aspektiem. Izstrādātais materiāls galvenokārt paredzēts mikro, mazo un vidējo uzņēmumu, kā arī biedrību un nodibinājumu vadītājiem un darbiniekiem, kuri vēlas uzlabot savas organizācijas darba kultūru un vidi. Metodiskais materiāls pieejams šeit . Iekļaujoša un cieņpilna darba vide nodrošina vairākus būtiskus emocionālos, ekonomiskos un reputācijas ieguvumus, piemēram: samazinās darbinieku mainība – uzņēmumi un organizācijas kļūst pievilcīgākas gan esošajiem darbiniekiem, gan potenciāli jauniem talantiem; uzlabojas darbinieku iesaiste un apmierinātība, kas veicina produktivitāti un inovāciju; iekļaujoši uzņēmumi un organizācijas spēj labāk pielāgoties tirgus izmaiņām un pieņemt efektīvākus lēmumus. Izstrādātā mācību p rogramma "Cieņas kods" pa pildina metodisko materiālu. Visa mācību struktūra, aktivitātes un saturs veidots, lai nodrošinātu mērķtiecīgu, praktisku, interaktīvu un uz pieredzi balstītu mācību procesu. 2026. gadā tiek uzsākta mācību programmas "Cieņas kods" semināru īstenošana. Aicinām mikro, mazo, vidējo uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu darba devējus pieteikt savus darbiniekus bezmaksas mācībām (līdz 4 darbiniekiem no viena uzņēmuma/organizācijas). Lai saņemtu detalizētu informāciju par semināru norises vietām, laikiem, programmu un pieteikšanās kārtību, kā arī vides un satura piekļūstamību semināru laikā, aicinām aizpildīt pieteikumu šeit . Pēc pieteikuma saņemšanas semināru organizatori sazināsies ar jums un nosūtīs papildus informāciju. Mācību dalībnieki varēs izvēlēties vienu no diviem piedāvātajiem semināra formātiem un piedalīties – vienas dienas tiešsaistes seminārā (5 akadēmisko stundu apmērā) vai divu dienu klātienes seminārā (14 akadēmisko stundu apmērā). Mācību semināri tiek plānoti 2026. gada 1. ceturksnī Kurzemes reģionā (t.sk. Ventspilī un Liepājā), 2. ceturksnī Zemgales reģionā (t.sk. Jelgavā), 3. ceturksnī Latgales reģionā (t.sk. Daugavpilī), 4. ceturksnī Vidzemes reģionā (t.sk. Valmierā) un Rīgas reģionā (t.sk. Rīgā un Jūrmalā). Metodiskais materiāls, mācību materiāli ir sagatavoti un semināri tiks nodrošināti cilvēkiem ar dažādiem (redzes, dzirdes, kustību, uztveres) funkcionāliem traucējumiem piekļūstamā veidā. Dalībniekiem, kas aprūpē bērnus vecumā no 1,5 līdz 6 gadiem (ieskaitot), mācību laikā var tikt nodrošināts bērnu uzraudzības pakalpojums. Mācību seminārus nodrošina nodibinājums "Ventspils augsto tehnoloģiju parks" (VATP). Papildus informācija par semināriem: Sandra Rožkalne VATP Tehnoloģiju attīstības daļas vadītāja cienaskods@vatp.lv Mācību materiāli sagatavoti un semināri tiek īstenoti Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) līdzfinansētā projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 "Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana" ietvaros.
2025. gadā Ziemeļkurzemes uzņēmumi ir aktīvi iesaistījušies digitālo prasmju attīstībā - 94 uzņēmumi, 382 dalībnieki
2024. un 2025. gadā Ventspils Augsto tehnoloģiju parks (VATP) īstenoja "BSI_4Women" pilotprojektu, kura mērķis bija atbalstīt bēgļu un migranšu sievietes uzņēmējdarbības uzsākšanā Ventspilī un Kurzemes reģionā. Pilotprojekta laikā 4 sievietēm, kas uz dzīvi Ventspilī pārcēlās no Ukrainas, tika sniegtas intensīvas apmācības un konsultācijas, un sniegts atbalsts prototipu izstrādei. Vēl pirms oficiālās pieteikšanās uzsākšanas 2024. gada 18. septembrī VATP telpās notika ideju ģenerēšanas pasākums, kurā piedalījās sešas sievietes no Ukrainas. Darbnīcas laikā dalībnieces iepazinās ar inkubācijas programmas saturu un kopā ar projekta komandu attīstīja savas biznesa idejas. Šis pasākums būtiski veicināja uzticēšanos un motivāciju – četras sievietes, kuras vēlāk tika atlasītas programmā, bija vai nu piedalījušās šajā tikšanās reizē, vai izrādījušas interesi par to. Pēc biznesa ideju ģenerēšanas pasākuma norisinājās pieteikšanai inkubācijas. Kopumā reģistrējās astoņas sievietes, no kurām sešas iesniedza pilnus pieteikumus. Visi pieteikumi izturēja formālo vērtēšanu, un četras sievietes tika apstiprinātas dalībai programmā. Inkubācijas process tika balstīts uz individuāliem atbalsta plāniem un regulāru darbu ar mentoriem. Visas dalībnieces saņēma individuālas konsultācijas juridiskajos jautājumos, divas – finanšu plānošanā, kā arī atbalstu mārketinga stratēģijas izstrādē, ES finansējuma iespējās un koučingā. Šāda personalizēta pieeja palīdzēja sievietēm labāk izprast Latvijas uzņēmējdarbības vidi un pārvarēt gan praktiskus, gan emocionālus izaicinājumus. Papildus individuālajam mentoringam tika organizētas sešas reģionālās darbnīcas, kurās piedalījās visas četras dalībnieces. Tās aptvēra uzņēmējdarbības veiksmes stāstus, kultūras atšķirības, juridiskos un finanšu aspektus, ES fondu iespējas, kā arī gatavošanos biznesa ideju prezentācijai. Programmas ietvaros tika attīstītas četras dažādas biznesa idejas: Truck Dreams – pielāgota gultasveļa kravas automašīnu kabīnēm ( Instagram ; Facebook ); Eshyoga –jogas un tantras nodarbības holistiskai labsajūtai ( Instagram ; Facebook ); Space English Era – specializēta angļu valodas apguves platforma medicīnas un juridiskajām nozarēm; The Heartalk – psiholoģiskā atbalsta pakalpojumi cilvēkiem, kurus skārusi karadarbība Ukrainā. 2025. gada 13. maijā Ventspilī notika reģionālā demo diena, kurā dalībnieces prezentēja savas biznesa idejas ekspertu komisijai. Pasākumā piedalījās un atgriezenisko saiti par prezentācijām sniedza pārstāvji no dažādām organizācijām, tajā skaitā Kurzemes plānošanas reģiona, Ventspils valstspilsētas pašvaldība, Ventspils Augstskolas, SIA "THEO Growth" un AS "Immer Digital". Divas no četrām idejām – Truck Dreams un Eshyoga – tika izvirzītas dalībai starptautiskajā Demo dienā Polijā, sniedzot iespēju prezentēt savus risinājumus starptautiskā mērogā. Pilotprojekta rezultāti apliecina, ka personalizēts, elastīgs un praksē balstīts atbalsts ir būtisks priekšnosacījums, lai bēgļu un migranšu sievietes veiksmīgi uzsāktu uzņēmējdarbību. Programma vienlaikus stiprināja sadarbību starp pašvaldību, nevalstiskajām organizācijām un uzņēmējdarbības atbalsta ekosistēmu reģionā. Aktivitātes tiek īstenotas Eiropas Savienības INTERREG Baltijas jūras reģiona programmas projekta “The Baltic Sea Initiative for the Development of Business Activity of Refugee Women” (projekta Nr. #C003) ietvaros. Vairāk informācijas: www.vatp.lv/projekti/bsi4women .
