Jaunie uzņēmēji saņem grantus savas uzņēmējdarbības attīstīšanai
2021. gada 8. maijs
2021. gada 22. un 23. aprīlī aizritēja noslēgums ES līdzfinansētā projekta (Nr.1.1.1.3/18/A/004) "Kurzemes inovāciju granti studentiem" jeb "KInGS" ceturtajam ciklam un labākās studentu komandas sadalīja 10 tūkstošus eiro lielo balvu fondu sabiedrībai svarīgo jautājumu risināšanai un studentu biznesa ideju attīstīšanai.
Par naudas balvām cīnījās 38 komandas. No tām, 21 komanda "KInGS" projekta "Studentu laboratorijās" attīstīja risinājumus jau definētām problēmām, ar kurām saskaras komersanti. Vēl 17 komandas piedāvāja savas biznesa idejas "Start-up skolā". Studenti pārstāvēja dažādas Latvijas izglītības iestādes, bet galvenokārt Ventspils Augstskolu un Liepājas Universitāti.
Ņemot vērā lielo komandu skaitu, šajā reizē vērtēšana un balvas tika sadalītas atsevišķi Ventspils un Liepājas reģionam. 22. aprīlī noslēguma pasākumā no Liepājas reģiona bija 8 "Studentu laboratorijas" un 8 "Start-up skolas" komandas. 23. aprīlī savu darbu komisijai prezentēja komandas no Ventspils reģiona: 13 "Studentu laboratorijas" un 9 "Start-up skolas" komandas.
Studentu komandas vērtēja "KInGS" atlases komisija, un tās sastāvā bija projekta partneru pārstāvji t.i. Ventspils Augstskolas, Liepājas Universitātes, Kurzemes Biznesa inkubatora, Ventspils Augsto tehnoloģiju parka un Ventspils Augstskolas Attīstības fonda pārstāvji, kā arī pieaicinātie nozares eksperti.
Liepājas reģiona uzvarētāji:
Start-up skola:
1. vieta un naudas balva 2000 EUR - Tolik Corporation studentu komanda, kas attīstīja mobilās aplikācijas “myCardly” izstrādi, kas sevī ietver lojalitātes kartes un zīmogu kartiņas digitālā formātā un ļautu maziem un vidējiem uzņēmumiem ātri un bez lielām izmaksām izveidot lojalitātes programmu savam uzņēmumam.
2. vieta un naudas balva 750 EUR - Veganmilk studentu komanda, kas attīstīja ideju par augu izcelsmes dzērienu ražošanas uzsākšanu.
3. vieta un naudas balva 750 EUR - Sintija Dance Fitness Online studentu komanda, kas attīstīja ideju par online fitnesa treniņu nodrošināšanu , lai ikvienam interesentam būtu iespēja pareizi vingrot sev ērtā laikā un vietā.
Studentu laboratorija:
1. vieta un naudas balva 900 EUR - Louvre mārketings studentu komanda , kas izstrādāja produkta pārdošanas plānu starptautiskā tirgū.
2. vieta un naudas balva 325 EUR - MGS Factory Produkts studentu komanda, kas pētija produkta elektrifikācijas iespējas, atbilstoši tirgus prāsībam .
3. vieta un naudas balva 275 EUR - Baltu koks studentu komanda, kas izstradāja un veica mārtketinga aktvitātes jaunā zīmolā virzīšanai un atpazīstamībai tirgū.
Ventspils reģiona uzvarētāji:
Start-up skola:
1. vieta un naudas balva 1300 EUR - SubliME studentu komanda, kas attīsīja ideju par sublimēto produktu ražošanas procesa uzsākšanu.
2. vieta un naudas balva 1000 EUR - Farmore studentu komanda, kas attīstīja ideju par elektromotorizētu pašgājēja tipa iekārtu, kas ļautu laukstrādniekiem strādāt līdz pat 2 reizes efektīvāk.
3. vieta un naudas balva 700 EUR - Forestree studentu komanda komanda, kas attīstīja ideju par mežu apsaimniekošanas spēles aplikācijas izstrādi.
Studentu laboratorija:
1. vieta un naudas balva 1000 EUR - Energy edition – Mērķa tirgus studentu komanda, kas veica produkta mērķa tirgus noteikšana, izpēti un tālāko darbības virziena noteikšanu, apzinot potenciālo klientu vēlmes un vajadzības esošā produkta tirgū.
2. vieta un naudas balva 600 EUR - Mob App studentu komanda, kas veica dizainu izstrādi mobilām aplikācjām.
3. vieta un naudas balva 400 EUR - Prosol studentu komanda, kas veica elektromagnētiskās saderības pētījuma rezultātu apkopošanu un interpretēšanu.
Atzīnīgi tika novērtētas arī pārējās komandas, kuras ieguldījušas savu darbu sešu mēnešu garumā, lai attīstītu savas idejas.
Projektu realizē Ventspils Augstskola sadarbībā ar Liepājas Universitāti, Ventspils Augsto tehnoloģiju parku, Kurzemes Biznesa inkubatoru un Ventspils Augstskolas Attīstības fondu.
Projekta kopējais ilgums ir trīs gaidi, t.i. līdz 2022.gada rudenim. Kopējās projekta attiecināmās izmaksas ir 3 318 318.00 EUR.75% no projekta finansējuma nodrošina ERAF. Tā mērķis ir veicināt, lai jaunieši pēc iespējas agrāk apzina savas spējas un prasmes iesaistīties reālas dzīves problēmu risināšanā, radot jaunas inovācijas.
Citas ziņas
Kā rīkoties, ja klients izturas aizskaroši vai kolēģu starpā rodas konflikts? Kā saglabāt profesionālu attieksmi saspringtās situācijās un veidot darba vidi, kurā ikviens jūtas cienīts? Viesmīlības nozarē, kur ikdienas darbs ir cieši saistīts ar cilvēkiem, šie jautājumi ir īpaši aktuāli. Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina viesnīcu, restorānu, kafejnīcu, SPA, tūrisma un citu viesmīlības nozares uzņēmumu un organizāciju vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 13. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki iepazīs cieņpilnas komunikācijas un dažādības vadības principus, kā arī praktiski analizēs situācijas, ar kurām viesmīlības nozares darbinieki un vadītāji var saskarties ikdienā. Īpaša uzmanība tiks pievērsta komunikācijai ar klientiem, savstarpējām attiecībām kolektīvā un iespējām veidot pieejamu un iekļaujošu vidi. Seminārā runāsim par: Cieņpilnu komunikāciju un profesionālu attieksmi viesmīlības nozarē. Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt attiecības ar kolēģiem un klientiem. Sarežģītām situācijām darba kolektīvā un iespējamiem rīcības modeļiem konfliktu risināšanai. Vadītāju un darbinieku lomu cieņpilnas darba vides veidošanā. Vides piekļūstamību un universālā dizaina principiem viesmīlības nozarē. Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot savā darba vietā. Semināru vadīs trīs pieredzējuši eksperti: Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte Didzis Grāvītis , viesmīlības un komunikācijas treneris Māris Ceirulis , vides pieejamības un universālā dizaina eksperts Didzim Grāvītim ir vairāk nekā 20 gadu pieredze klientu apkalpošanā, pārdošanā un viesmīlībā, kā arī vairāk nekā 10 gadu pieredze uzņēmumu komandu apmācībā. Viņš 10 gadus strādājis praktiskā un vadības darbā pieczvaigžņu viesnīcās un sadarbojies ar tādiem viesmīlības nozares uzņēmumiem kā Vincents, Promenade Hotel, Hotel Bergs, Italissimo un citiem. Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk projekta “Digitālo un drošības tehnoloģiju prasmju fonds POLIGONS” īstenošanu. Projekta mērķis ir izveidot un praksē pārbaudīt ilgtspējīgu prasmju fonda modeli , kas palīdzēs savlaicīgi identificēt uzņēmumiem nepieciešamās prasmes un nodrošināt mērķtiecīgu darbinieku profesionālo pilnveidi digitālo un drošības tehnoloģiju jomās.
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk jaunu projektu: uzmanības centrā - mākslīgais intelekts.
Kā rīkoties, ja darba vietā rodas situācija, kurā nav skaidrs – tas ir tikai neveikls komentārs, stereotips vai jau aizskaroša attieksme? Kā mūsu pašu aizspriedumi var ietekmēt lēmumus par kolēģiem un darbiniekiem? Un ko šādās situācijās var darīt kolēģis, vadītājs un organizācija? Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 7. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki ne tikai iepazīs vienlīdzīgu iespēju un dažādības vadības principus, bet arī praktiski analizēs situācijas, kas var rasties ikvienā darba kolektīvā. Seminārā runāsim par: Vārda brīvību, naida runu un cieņpilnu komunikāciju darba vidē Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt mūsu ikdienas lēmumus Sarežģītām situācijām kolektīvā, kas saistītas ar vecumu, dzimumu, invaliditāti vai izcelsmi Iespējām rīkoties situācijās, kad darba vidē rodas diskriminācijas vai nevienlīdzīgas attieksmes riski Piekļūstamību darba vidē un šķēršļiem, kurus ikdienā ne vienmēr pamanām Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot arī savā organizācijā Semināru vadīs Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte, savukārt ar pieredzes stāstiem dalīsiem Getliņi EKO personālvadības biznesa partnere Jūlija Žurēviča un vides piekļūstamības eksperts un Liepājas Neredzīgo biedrības valdes priekšsēdētājs Māris Ceirulis . Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
