Aicina pieteikties spēļu izstrādes maratonam "Vasaras spēļu zapte 2020"
2020. gada 10. jūnijs
No 26. līdz 28. jūnijam ikviens spēļu izstrādes entuziasts neatkarīgi no pieredzes līmeņa aicināts piedalīties tiešsaistes spēļu izstrādes maratonā "Vasaras spēļu zapte 2020" (Summer Game Jam 2020), kuru rīko Ventspils Digitālais centrs, Latvijas Spēļu Izstrādātāju asociācija un Rocknight studija. Pieteikties iespējams līdz 25. jūnijam šeit: www.adre.se/zapteanketa.
Spēļu izstrādes maratons "Vasaras spēļu zapte 2020" atšķiras no citiem šāda veida pasākumiem ar to, ka dalībniekiem būs iespēja pieteikties pie viena no 10 mentoriem - pieredzējušiem Latvijas spēļu izstrādātājiem. Katrs mentors vadīs piecu cilvēku komandu un katrai komandai būs jāiekļauj savā spēlē kāda īpašība un/vai mehānika, kas nav pārējo komandu spēlēs. Kāda tieši īpašība/mehānika nolems mentors.
Dalībniekiem būs iespēja izvēlēties starp 10 mentoriem, tajā skaitā:
- Raimondu Ūdri, IT Projektu vadītājs, spēļu “Okeānija”, “Uzcel gaismas pili”, “Trauma simulators” izstrādātājs
- Imantu Zarembo, SIA “Soaphog” spēļu izstrādes vadītājs un pasniedzējs Rēzeknes Tehnoloģiju akadēmijā
- Sīmani Mikosu, SIA “Fufla” spēļu dizaineris un satura izstrādātājs
- Ģirtu Ķesteri, “Unity” un Virtuālās realitātes tehnoloģiju lektors Vidzemes Augstskolā un SIA “NYAARGH” indie spēļu izstrādātājs
- Rūdolfu Balceru, 3D mākslinieks un animators, spēļu “Gorytale”, “Reach”, “Chuck it” izstrādātājs
- Nauri Āboliņu, SIA “Estoty” galvenais programmētājs, bijušais 3D datorgrafikas pasniedzējs Ekonomikas un kultūras augstskolā
- Ēriku Līsmani, “Ievads datorspēļu programmēšanā” un “3D datorspēļu programmēšana un prototipēšana” kursu pasniedzējs Ekonomikas un kultūras augstskolā
- Agnis Aldiņš, “SpritePalettizer” rīka izstrādātājs un “Godot” spēļu izstrādes dziņa rokasgrāmatas autors
Maratona noslēgumā trīs labākās komandas tiks pie vērtīgām balvām:
- 1. vieta - 200€ spēles publicēšanas izmaksas un 2 biļetes dalībai spēļu izstrādātāju digitālajā tiešsaistes konferencē “DevCom” (www.devcom.global)
- 2. vieta - 100€ spēles publicēšanas izmaksas un 1 biļete dalībai spēļu izstrādātāju digitālajā konferencē “DevCom” (www.devcom.global)
- 3. vieta - 100€ spēles publicēšanas izmaksas
Plašāka informācija par pasākumu, kā arī norises programma ir atrodama šeit: www.adre.se/speluzapte.
Dalība pasākumā ir bez maksas, taču vietu skaits ir ierobežots.
Tiešsaistes spēļu izstrādes maratons “Vasaras spēļu zapte 2020” tiek organizēta projekta “Baltijas spēļu izstrādes industrija – Stiprinot reģionālo attīstību” (BGI) ietvaros. Projekta vadītājs Gundars Bergmanis- Korāts stāsta, ka šobrīd sākusies projekta noslēdzošā un reizē arī aktīvākā fāze. Ventspils Digitālais centrs strādā, lai veicinātu spēļu izstrādātāju un entuziastu kopienas attīstību, atbilstoši BGI projekta ietvaros izstrādātam rīcības plānam. “Vasaras spēļu zapte 2020” sniegs iespēju jaunajiem entuziastiem strādāt Latvijas labāko spēļu izstrādes speciālistu vadībā, gūstot vērtīgu pieredzi spēļu izstrādē, attīstot spējas strādāt komandā un iespējams likt pamatu potenciāli jaunu spēļu izstrādes uzņēmumu radīšanai. Gūto pieredzi Ventspils Digitālais centrs izmantos jaunu spēļu izstrādes pulciņu veidošanā, kā arī esošo spēļu izstrādes pulciņu attīstībai, tā iekļaujot jaunākās un aktuālākās spēļu izstrādes tendences jauniešu izglītībā.
Citas ziņas
Kā rīkoties, ja klients izturas aizskaroši vai kolēģu starpā rodas konflikts? Kā saglabāt profesionālu attieksmi saspringtās situācijās un veidot darba vidi, kurā ikviens jūtas cienīts? Viesmīlības nozarē, kur ikdienas darbs ir cieši saistīts ar cilvēkiem, šie jautājumi ir īpaši aktuāli. Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina viesnīcu, restorānu, kafejnīcu, SPA, tūrisma un citu viesmīlības nozares uzņēmumu un organizāciju vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 13. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki iepazīs cieņpilnas komunikācijas un dažādības vadības principus, kā arī praktiski analizēs situācijas, ar kurām viesmīlības nozares darbinieki un vadītāji var saskarties ikdienā. Īpaša uzmanība tiks pievērsta komunikācijai ar klientiem, savstarpējām attiecībām kolektīvā un iespējām veidot pieejamu un iekļaujošu vidi. Seminārā runāsim par: Cieņpilnu komunikāciju un profesionālu attieksmi viesmīlības nozarē. Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt attiecības ar kolēģiem un klientiem. Sarežģītām situācijām darba kolektīvā un iespējamiem rīcības modeļiem konfliktu risināšanai. Vadītāju un darbinieku lomu cieņpilnas darba vides veidošanā. Vides piekļūstamību un universālā dizaina principiem viesmīlības nozarē. Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot savā darba vietā. Semināru vadīs trīs pieredzējuši eksperti: Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte Didzis Grāvītis , viesmīlības un komunikācijas treneris Māris Ceirulis , vides pieejamības un universālā dizaina eksperts Didzim Grāvītim ir vairāk nekā 20 gadu pieredze klientu apkalpošanā, pārdošanā un viesmīlībā, kā arī vairāk nekā 10 gadu pieredze uzņēmumu komandu apmācībā. Viņš 10 gadus strādājis praktiskā un vadības darbā pieczvaigžņu viesnīcās un sadarbojies ar tādiem viesmīlības nozares uzņēmumiem kā Vincents, Promenade Hotel, Hotel Bergs, Italissimo un citiem. Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk projekta “Digitālo un drošības tehnoloģiju prasmju fonds POLIGONS” īstenošanu. Projekta mērķis ir izveidot un praksē pārbaudīt ilgtspējīgu prasmju fonda modeli , kas palīdzēs savlaicīgi identificēt uzņēmumiem nepieciešamās prasmes un nodrošināt mērķtiecīgu darbinieku profesionālo pilnveidi digitālo un drošības tehnoloģiju jomās.
Nodibinājums Ventspils Augsto tehnoloģiju parks kopā ar partneriem uzsāk jaunu projektu: uzmanības centrā - mākslīgais intelekts.
Kā rīkoties, ja darba vietā rodas situācija, kurā nav skaidrs – tas ir tikai neveikls komentārs, stereotips vai jau aizskaroša attieksme? Kā mūsu pašu aizspriedumi var ietekmēt lēmumus par kolēģiem un darbiniekiem? Un ko šādās situācijās var darīt kolēģis, vadītājs un organizācija? Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” aicina uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu vadītājus un darbiniekus pieteikties bezmaksas tiešsaistes mācību semināram “Cieņas kods”, kas norisināsies 7. oktobrī no plkst. 9.00 līdz 13.00 platformā Zoom. Pieteikšanās semināram šeit . Seminārā dalībnieki ne tikai iepazīs vienlīdzīgu iespēju un dažādības vadības principus, bet arī praktiski analizēs situācijas, kas var rasties ikvienā darba kolektīvā. Seminārā runāsim par: Vārda brīvību, naida runu un cieņpilnu komunikāciju darba vidē Stereotipiem un aizspriedumiem, kas var ietekmēt mūsu ikdienas lēmumus Sarežģītām situācijām kolektīvā, kas saistītas ar vecumu, dzimumu, invaliditāti vai izcelsmi Iespējām rīkoties situācijās, kad darba vidē rodas diskriminācijas vai nevienlīdzīgas attieksmes riski Piekļūstamību darba vidē un šķēršļiem, kurus ikdienā ne vienmēr pamanām Praktiskiem soļiem, ko pēc semināra iespējams īstenot arī savā organizācijā Semināru vadīs Rasma Pīpiķe , sistēmiskās dažādības vadības eksperte, savukārt ar pieredzes stāstiem dalīsiem Getliņi EKO personālvadības biznesa partnere Jūlija Žurēviča un vides piekļūstamības eksperts un Liepājas Neredzīgo biedrības valdes priekšsēdētājs Māris Ceirulis . Pēc semināra dalībnieki saņems neformālās izglītības iestādes “Nākotnes klase” apliecību par dalību mācībās, kā arī metodiskos materiālus un praktiskus rīkus turpmākam darbam savā organizācijā. Mācībām var pieteikt vadītājus un darbiniekus, kuri nodarbināti uz darba līguma pamata. Seminārs paredzēts biedrībām un nodibinājumiem, mikro, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, sociālajiem uzņēmumiem, kooperatīvajām sabiedrībām un kapitālsabiedrībām. Organizācijas aicinātas izmantot iespēju pieteikt arī vairākus kolēģus, lai seminārā iegūtās atziņas un praktiskos risinājumus pēc tam būtu vieglāk kopīgi pārrunāt un ieviest savā darba vidē. Pieteikšanās semināram šeit . Paralēli tiešsaistes semināriem visos Latvijas reģionos tiek organizēti arī klātienes divu dienu mācību semināri. Tuvākie mācību semināri norisināsies Augšdaugavas novadā, Ropažu novadā un Valmierā. Vairāk informācijas un pieteikšanās semināriem: www.vatp.lv/cienas-kods . Mācību seminārus īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” ietvaros. Papildu informācija: Līna Damberga Nodibinājums “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” Projektu vadītājas asistente cienaskods@vatp.lv +371 22307039
